在我国，五证不全的回迁房不应交房。“五证”包括《国有土地使用证》《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《建筑工程施工许可证》《商品房预售许可证》（回迁房可...

商品房赠送面积合法需满足以下条件。首先，规划设计方面，赠送面积应符合建筑规划相关规定，不能是擅自改变规划而增加的面积。例如，开发商不能私自将公共绿地改建为赠送的...

如果你需要我看合同，首先你要明确一下合同的类型，比如是买卖合同、租赁合同还是劳动合同等。然后，重点关注合同中的几个关键部分：一是双方当事人的基本信息是否准确无误...

借名买房的所有权归属较为复杂。从不动产物权登记的角度看，在我国不动产物权采取登记生效主义，登记人为名义上的所有权人。然而，如果有充分证据表明存在借名买房关系，实...

在买卖合同生效后无法按时交货，卖方可能构成违约。首先要查看合同中关于交货时间及违约责任的具体约定。若合同有明确规定，买方通常有权要求卖方承担违约责任，比如支付违...

合同履行抗辩权主要包括以下三种：1.同时履行抗辩权：指当事人互负债务，没有先后履行顺序的，其实我们应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方...

非全日制用工的高温费支付问题，需视具体情况而定。在我国相关劳动法律法规中，对于非全日制用工的高温费支付没有明确的统一规定。但从法理和实践来看，如果非全日制劳动者...

合同纠纷的管辖法院通常遵循以下原则：首先，若合同中有约定管辖法院，且约定不违反法律规定，就依照约定确定管辖法院。若没有约定，一般由被告住所地或者合同履行地人民法...

根据《民法典》相关规定，公司单方面违法终止合同，劳动者有权获得赔偿。赔偿标准通常是按经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

三方协议违约是否赔偿，需视具体情况而定。三方协议虽不同于正式劳动合同，但通常也具有一定的法律效力。如果协议中明确约定了违约金条款，且违约行为符合约定条件，那么违...

手写的租赁合同在符合法定条件时是有效的。根据我国相关法律规定，合同是否有效主要看以下几个方面：首先，合同双方当事人应具备相应的民事行为能力。其次，租赁的意思表示...

一般而言，支付违约金并不必然导致合同失效。合同的效力取决于其是否符合法律规定的生效要件，如主体适格、意思表示真实、内容合法等。支付违约金通常是因为一方违反了合同...

解除拆迁补偿协议需满足一定条件。首先要看协议本身是否存在无效或可撤销的情形，比如存在欺诈、胁迫等。如果不存在上述情况，一般需依据协议约定的解除条件来解除。若协议...

新成立分公司员工的劳动合同签订主体分两种情况。若分公司依法取得营业执照或登记证书，其实可以直接与员工签订劳动合同。此时，分公司作为用人单位承担相应的权利和义务。...

这种情况您不用过于担心。首先，工伤的认定不以是否签订劳动合同为前提。您应及时收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工资发放记录、考勤记录、同事证言等。然后，尽快向...

已签订的合同存在笔误，需要根据具体情况采取不同的处理方式。如果笔误不影响合同主要权利义务的履行，且双方对笔误的含义及纠正方式能够达成一致意见，其实可以通过签订补...

在买卖合同中，货物交付后解除合同是否合理需具体分析。若存在法定解除事由，如一方根本违约、不可抗力致使合同目的无法实现等，解除合同是合理合法的。而约定解除，若双方...

这种情况需要具体分析。如果发现合同未生效但起诉状中误写了支付费用的相关内容，首先要判断该错误对整个诉讼请求和事实理由的影响程度。若影响不大，可在后续的诉讼过程中...

在《民法典》的框架下，订立合同中的手写条款通常是具有效力的。合同效力的关键在于双方的真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定。手写条款只要满足以下条件即有效：...

物业服务合同通常包含以下主要服务：1.物业共用部位及共用设施设备的日常运行、维修和养护，比如电梯、楼道照明等。2.物业管理区域内的环境卫生维护，包括公共区域的清...

离婚协议书应包含以下关键内容：1.双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号等。2.表明双方自愿离婚的意愿。3.对夫妻共同财产的分割，如房产、车辆、存款、投...

根据《民法典》相关规定，单位强制解除合同的补偿，要视具体情况而定。如果单位解除合同属于违法解除，劳动者有权要求支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳...

这需要具体分析您与网课提供方之间的合同约定以及相关法律规定。一般而言，如果网课提供方存在违约行为，例如未按照约定提供课程内容、服务质量严重不达标等，您有权主张解...

导读：在维权前，劳动者需要准备好相关证据，比如劳动合同、工作证件、考勤记录、工资单等，这些其实可以证明存在劳动关系。同时，银行流水、转账记录、聊天记录等也其实可...

导读：终止劳动合同的赔偿需要看情况来定。如果雇主是按照《劳动合同法》的第四十条和第四十一条来解除合同，那就需要支付经济赔偿。赔偿是根据工龄来算的，工作满一年赔一...