导读：若员工超过法定退休年龄后发生工伤，但还没领养老保险金或退休金，那他还是能被认定为工伤的。对于这种情况，要按照正规的工伤处理程序来，让受伤员工能依法申请工伤...

导读：重庆市的工伤鉴定费用，通常来讲，大致需要几百元到几千元不等，具体金额要看鉴定项目和选择的鉴定机构。第一次的鉴定费用，一般由用人单位来出。如果对初步的鉴定结...

导读：通常情况下，职业伤害赔偿由工伤保险基金和雇主共同承担。雇主缴纳工伤保险的，大部分赔偿由基金承担，如医疗和康复费用。特殊情况下（如未缴纳保险）或基金补助不足...

导读：退休人员一般不符合工伤认定标准，因为他们已经领取了养老保险待遇，再工作时通常被视为劳务合作关系。如果没有领取养老保险待遇，并且在工作中受伤，可能会参照工伤...

导读：河南省的工伤赔偿标准包括了治疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资，以及一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需要根据伤残等级、伤者的工资收入和医疗费用等因素来综...

导读：在农民工工伤理赔中，关于工资的计算，通常以事故前12个月的平均月薪为标准。如果工作时间不足12个月，则按照实际工作期间的平均月薪进行核算。要是实在无法确定...

导读：工伤致残员工在停工留薪期内，工资福利待遇应不变，不因停工而减少。若因劳动能力受损需调岗，调岗应合理且不降低薪资，以保障员工合法权益。企业擅自降薪或不合理调...

导读：一定要跟心仪的律所签书面合同，里面要写清楚双方的权利和责任。为了让律师能全面了解工伤情况，你得把工伤认定书、医疗记录、劳动合同这些关键材料都给律师。还有啊...

导读：工伤致死的赔偿金额通常是一百万元左右，但具体数字会受到多种因素的影响，比如工资收入、当地经济发展水平以及需要抚养的家属人数等。在确定赔偿金额时，这些因素都...

导读：企业需要承担的责任和义务，会因为工伤事故的具体情况而有所不同。要是员工受了工伤，企业得照发停工留薪期间的工资、福利待遇，还得承担护理费用。要是企业没按时足...

导读：工伤认定评级后，你其实可以依法向单位申请工伤保险待遇，例如伤残、医疗、就业补助金。此外，你还应该得到停工留薪工资、护理费、交通费等补偿。要是单位不履行，你...

导读：如果超过66周岁的人已经超过了退休年龄，那么在工作中受伤时，可能难以被认定为工伤。不过，如果能证明存在特殊劳动关系，仍然其实可以按照工伤赔偿标准进行补偿。...

导读：工伤申请过期一年，认定赔偿很难。但要是因为特殊情况，比如自然灾害、人身自由受限，耽误了时间，那可不算是过期。其实可以考虑按照劳务者受害责任纠纷，把用人单位...

导读：工伤保险的赔付标准并非固定不变的，具体的赔付额度需要根据实际情况来进行评估。这其中主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。此外，当员工因公伤亡时...

导读：员工工伤后，雇主降职调薪是不对的，这不符合法规。工伤期间，员工应该享受岗位待遇和法律保护。雇主擅自降职调薪，是侵犯员工权益的行为。工伤职工停工留薪期间，原...

导读：发生工伤事故后，以下是需要遵循的流程：首先，得申请工伤认定。单位得在事故发生后30天内提出申请，要是过了这个时间，就得由员工或其直系亲属在1年内申请。申请...

导读：工伤骨折的补偿包括医疗费、康复费、停工留薪期的工资福利、生活护理费。医疗费按实际支付；停工留薪期间工资福利待遇不变；护理费根据需要确定。伤残者其实可以获得...

导读：如果企业没有给员工买工伤保险，那么员工因为工作受伤的费用，都得由企业来承担。没给员工买工伤保险，这是违法的，员工其实可以去要求赔偿。员工其实可以先跟企业商...

导读：工伤后续治疗费用评定要全面考虑，不能马虎。主要是看伤势恢复情况、治疗方案、医护评估这几个方面，关键是要看治疗是不是为了恢复功能、减轻疼痛，还要看是不是医学...

导读：如果你在工作中受伤了，那么公司是需要承担法律责任的。根据《工伤保险条例》的规定，公司必须立即给受伤的职工进行工伤申报鉴定，还要保障他们在治疗期间的工资和福...

导读：浙江省四级工伤赔偿包括伤残补贴、辅助器具补贴、生活补贴等。伤残津贴按平均工资的75%按月发放。停工留薪期有工资，需要护理的有护理费。具体赔偿金额要根据实际...

导读：离职时工伤鉴定还没结束，虽然不违法，但可能会影响工伤补偿。所以离职前最好跟雇主说清楚，把该处理的事情都处理好。要是提前离职，可能会让后续的处理变得更复杂，...

导读：工伤期间，如果单位要给你转岗，你可得注意了！要是新岗位会影响你的伤情恢复，或者降低你的待遇，你有权拒绝。这是有法规规定的，单位得确保你的薪资福利不变。转岗...

导读：工伤私了协议要是存在显著不公平、欺诈手段，或者被威逼签的情况，那你其实可以依法向有关部门告发，来保护自己的权益。要是这种协议违背了自愿、公平、诚信的原则，...

导读：超龄退休人员通常无法购买工伤保险，因为他们已经离职，不再属于劳动主体。但是，在某些特殊情况下，比如退休后被原单位重新聘用而形成劳务关系，那么单位其实可以为...