现在，请允许我来为大家解答一些关于北京五险一金缴纳比例的问题，希望我的回答能够给大家带来一些启示。关于北京五险一金缴纳比例的讨论，我们开始吧。

满满福利的“五险一金”

满满福利的“五险一金”

图2速懂"五险一金"

医疗保险

医疗保险是累计缴费年限

1.一般男性需交满25年，女性需交满20年

2.交满后，即使后面不再缴费，也可以终身享受医保待遇.

医保断缴怎么办?

1.医保断缴少于3个月，补缴后次月可用

2.医保断缴大于3个月，小于6个月，补缴之日起6个月可以用3.医保断缴大于12个月，补缴后1年可以用:

4.报销原则: 两定点、三目录、起付线以上，封顶线以下报销有比例和用药限制

生育保险

可以报销孕检、生产费，还能领生育津贴

报销条件:

1.需要在所在单位缴满一年:

2.在当地生育才能报销

生育津贴:

1.领取额度为:上年度单位人均月缴费工资/30天X产假天数2.产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领取哪个。

提醒:

1.无论男女都要缴纳生育保险

2.没有工作的女性，可以使用老公的生育险来报销3.如果中间中断，要连续缴费一年才能享受

养老保险

通俗来说就是退休国家给你”发工资

领取条件:

1.目前女性退休年龄是55岁，男性是60岁

2.再退休之前累积缴纳15年，到了法定年龄可以领取

重点

1.不支持一次性补缴

2.到了退休年龄缴费不满15年，要再接着缴纳5年3.个人可以缴纳养老保险，但是没有公司划算:

缴纳年限越长可以领的钱越多4.缴费基础越高，

失业保险

领取条件:

1.连续参保缴费12个月，非本人意愿离职，如裁员、开除等。

重点

缴纳1-5年，可领取12个月1.按社保缴纳时间领取失业金;缴纳;5-10年，可领取18个月;缴纳10年以上，可领取24个月

2.失业金没有次数限制，符合条件即可领取，在失业60天内进行失业登记，且有求职需求，进行领取，每个月1k左右

提醒

1.缴纳满12个月，失业后按照缴费年限领取失业保险金

2.主动辞职不可以领取

工伤保险

因为工作导致的受伤、职业病都管

哪些属于工伤:

1.职业病;

2.工作时间、工作场所，出差、上下班途中发生事故伤害等

重点:

1.记得保存相关证据，不要用医保卡看病2.第一时间报警或者拨打HR电话报备

住房公积金

买房贷款、租房、还贷、翻修都可以

暴富

重点

1.公积金买房利率低，但是断缴不能申请

2.公积金每年7月1号有年息

3.公积金贷款有最高限制，每个城市不同，所以账户里的余额多了也没用，记得提取。

缴纳比例:

1.大部分情况下，公司和个人按照1比1来缴纳，等于多了一部分工资;

2.有的公司按照市最低工资标准进行一定比例缴纳

公积金使用:

1.住房型:买房、租房、还贷、翻修房子.

2.非住房类: 离职、大病、低保、出国、死亡、退休.

医保断缴怎么办?

换工作

五险一金的缴纳一般是15号，从15号后从现公司离职，并在下个月15号前入职新公司。

彻底"退休"

1.以灵活就业身份交职工社保一保障好，价格高;2.回户籍所在地缴居民医保，是基础保障，价格便宜

3.只能缴纳医保和养老保险

重点注意

1.不要找代缴机构代缴社保

2.不存在真实的劳动关系的同时，是违法行为。

五险一金那些不得不说的事

五险一金那些不得不说的事

1.五险一金指什么?

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。

劳动法规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”如用人单位不给职工缴足“五险”，则是违法行为。《住房公积金管理条例》规定，“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记”，单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非“可缴可不缴”。

2.关于养老保险? 养老保险缴满15年就可以退休?

《社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”并不是说缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20年的养老险，也暂不能退休

3.养老保险缴满15年就不用再缴 ? 说法不正确。

“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金的必要条件之一。养老金与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。到了退休年龄，还没缴够15年，那该怎么办?例以北京为例，有北京户口的话可以办理延期缴费，但如果没有话回户口所在地续交，能申请补足不满年限，再办退休，交够10年，不够10年不足15年。

4.关于医疗保险 退休后可以享受医疗保险吗?

男性缴满25年、女性缴满20年，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。

5.如何用社保卡看病?

5.1.持卡就医以医保手册选定的定点医疗机构为准，A类医院、定点专科、定点中医医院不用选择，可带社保卡直接就医。

5.2.挂号时必须出示社保卡，未出示社保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。

5.3.交费时，需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用。

5.4.拿到结算单据后，核对单据上的各项内容，收回社保卡。

6.关于住房公积金 ?如何缴纳住房公积金?

按规定，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。

7.符合什么条件可以提取住房公积金?

1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2.离休、退休的;

3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

4.出境定居的;

5.偿还购房贷款本息的;

6.房租超出家庭工资收入的规定比例的，

部分城市住房公积金个人最高贷款额度，

城市个人最高贷款额度：

北京120万元

天津60万元

深圳 50万元

武汉50万元

上海60万元

广州50万元

杭州50万元

西安50万元

南京30万元

成都40万元

8.关于生育保险 生育保险男女福利大不同。

生育保险个人不用缴费，用人单位缴纳比例一般不超过0.5%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。男职工福利。

1.若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男职工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险;

2.享受陪产假和相应的生育津贴。

9.女职工福利

1.产假

据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2.生育津贴;

3.生育医疗费用。

10.关于失业保险 失业了就能领失业保险吗?

《失业保险条例》规定，领取失业保险金的要求包括:

1.?按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2.?非因本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记，并有求职要求的。因此，并不是失业了就一定能领取失业保险金。失业后不想工作，能靠保险金度日吗?失业保险要缴满一年才能享受，并非立刻可以享受以北京为例，城镇户口人员，如果符合领取失业保险金条件，失业保险金的发放标准为: 累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1212元。所以，指望失业保险金生活不太现实。

11.关于工伤保险? 职业病算工伤吗?

《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。

12.哪些情形属于工伤?

1.?在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.?工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

3.?患职业病的;

4.?因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市。轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形工伤保险的“生死48小时”。

《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。

13.社保卡很重要!

养老、失业、医疗、工伤、生育，这些大场合你都需要它社保卡如果丢失，持卡人应及时办理挂失手续:临时挂失渠道:社会保障卡服务机构网点、12333 电话服务热线、网上服务平台、社会保障卡服务银行的客服平台。正式挂失渠道:持有效身份证件分别到社会保障卡服务机构、社会保障卡服务银行网点办理社会保障应用、银行账户应用的正式挂失。

14.五险一金”或变成“四险一金”。

今年7月，人社部提出未来“生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

25岁买房必读，最全公积金使用攻略

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什么是公积金?

我们通常所说的五险一金的一金就是指公积金，公积金也叫住房公积金，一看名字就知道和房子紧密相关了。

住房公积金由个人和单位按照同等比例共同缴纳，城市不同缴纳的比例也有差异。不过公积金并不像医疗保险和养老保险一样有统筹账户，单位和个人缴纳的部分全部进入个人账户。

公积金有什么用?

这里可能有人要问了:长期住房储金到底是个啥?这个住房公积金到底可以派什么用场?如果你要买房了，具体可以用公积金干什么呢?如果你买房了，准备交购房款，一般有三种情况:全款、申请公积金贷款、申请商业贷款。

如果你是全款买房的土豪，也不要浪费自己的公积金，可申请一次性提取，用于抵扣房款。

公积金贷款

公积金贷款可以申请三十年，而商贷一般到不了三十年。公积金最高可贷出房价的90%，而商贷只能贷出房价的70%-80%。公积金是由最高可贷额度的。最高可贷额度=(家庭月收入-市基本生活费标准)/申请贷款年限的每万元贷款月均还款额。各个地区公积金贷款额度都规定了一个最高上限。

公积金买房

大家只需要记住，如果你打算买房，如果是全款，可以取出公积金抵扣房款。如果贷款买房，能用公积金贷款就用公积金贷款。利息低了这么多，省下的可都是自己的钱。具体的规则，在买房前就要咨询你所在地方的公积金中心。

灵活就业社保一个月要交多少

灵活就业社保一个月要交多少

有些人很久没有缴纳过社保，但为了自己退休时有份保险，于是选择交灵活就业人员社保，我就是一名灵活就业人员，我刚开始的时候想知道灵活就业社保一个月是交多少钱，也费了些功夫去查。灵活就业人员社保缴费标准因地区和政策的不同而不同，以下是一些常见的缴费标准：

灵活就业人员社保是有缴费基数的，通常社保缴费基数范围为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，灵活就业人员社保包括养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例通常为20%左右，医疗保险缴费比例一般为8%左右。

毕业后需了解什么是五险一金？

WORK 就业? SOCIAL 五险一金? SECURITY

大学生就业指导

医疗保险

报销基础医疗费用，不要断缴会影响使用。从参保缴费日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。个人缴2%，单位缴6%医保是累计缴费时长：

男性交满25年，女性交满20年后无需缴费就能享受终身医保待遇

医保断缴补救措施：

断缴小干3个月→补缴后次月恢复报销小干6个月→补缴后六个月才恢复大于12个月→补缴后一年才恢复

建议补充：

便宜大碗，几百块买到上万的保额跟医保互补，昂贵药/外购药也能报销，选有保障续保的，避免年纪大了买不上。

养老保险

交满15年及以上，退休后领取到老。只看累计，断缴不影响领取。个人缴8%，单位缴20%

领取条件：

目前男女都是65岁退休，到达退休年龄且之前交满15年才能领

重点：

不支持一次性补缴!退休之前没缴满的，要再接着缴5年。缴得越多越久，待遇越好。

补充：

想退休多领：选商业养老年金险；想提前退休：选增额终身寿

失业保险

必须缴满一年后失业才可以享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高期限不能超过24个月。主动离职不能领取。个人缴0.4%，单位缴06%

领取条件：

不是主动辞职的，被炒鱿鱼才能领失业前社保已交满一年的

领多少：

本市平均最低工资的90%×24个月

例如深圳最低工资为2360/月，那失业后每月可领2360*90%=2124元

怎么领：

1.支付宝就能领：市民中心→社保一→全国失业金申领→失业保险待遇申领

2.或者带上社保卡去社保局办理业务

工作保险

发生工伤从这里赔偿，0.6%-3.6%共8个档次保险费率，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。上下班的工伤也算哦~个人不缴，由用人单位缴纳

什么算工伤：

职业病

在工作时间/工作场所/出差/上下班途中发生事故伤害等

注意事项：

1.记得保存相关证据(报销单/报案回

2.不要用医保卡看病

3.出事第一时间报警+通知单位

建议补充：

1.意外险：和单位如果有纠纷，意外险先垫付上，猝死也能赔

2.重疾险：生病后用上，一次性打钱

生育保险

报销生产费用还能领取生育津贴，连续敫6~12个月才能领，个人不缴，由用人单位缴纳

报销条件：

在所在单位缴满一年必须在当地生育才能报销

生育津贴领多少：

生育津贴=(上年度单位人均月缴费+30

天)×产假天数

生育津贴和产假工资二选一

注意事项：

所有人都要缴纳生育保险，全职太太可以用老公的生育险报销，中断后得连续补缴半年~一年才能享受

公织金

买房/租房/装修都能用，断缴会影响落户/买车/上学，个人和单位都缴纳5%~12%住房公积金：

买房贷款/取出来用/娃上学都要用到，公积金贷款买房利率低，断缴影响很大(买车/落户

重点：

超出贷款标准上限可以提取出来用，避免浪费

缴纳比例：

公司和个人1：1缴纳，等于多了一份工资，有些公司例外，按照最低工资缴纳

公积金提取：住房型：买房/租房/还贷/翻新非住房类：离职/大病/低保/退休/死亡

金融小知识第5期|五险一金

五险一金

你不得不了解的秘密

很多新入职的常常有疑问,明明说好的工资10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。

那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

2016年3月23日国家提出将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

五险一金，是用人单位给你的一种保障，包括:

养老保险? 医疗保险? 失业保险? 工伤保险? 生育保险

5种社会保险，简称五险，俗名社保。

以及

住房公积金

社保和住房公积金，统称五险一金。

五险一金缴费比例:?

养老保险 单位：20％? 个人：8％

失业保险 单位：2％? 个人：1％

医疗保险 单位：5-8％? 个人：2％

工伤保险 单位：0.5-2％? 个人：不缴费

住房公积金 单位：5-12％? 个人：5-12％

具体以各地具体为准

举个例子:

小明月工资10000元，那么他每月个人应交的五险一金费用为:

个人应交:

10000*8%+10000*1%+10000*2%+10000*12%=2200元

单位应交:

10000*20%+10000*2%+10000*8%+10000*2%+10000*12%=3400元

小明月工资10000元，扣除五险一金后每月到手7800元(不考虑个税)

公司雇佣小明实际付出的成本是

10000+3400=13400元,所以千万别为了自己少扣钱而选择不交五险一金,其实公司巴不得你不交呢，他还更省钱。

PS:缴纳五险一金是企业的义务，企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

如果公司不交,作为员工要拿起法律武器保护自己。

好了，关于“北京五险一金缴纳比例”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“北京五险一金缴纳比例”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。