大家好，我很乐意和大家探讨失业保险金申领发放办法的相关问题。这个问题集合涵盖了失业保险金申领发放办法的各个方面，我会尽力回答您的疑问，并为您带来一些有价值的信息。

失业保险金领取条件及标准的最新规定

法律分析：失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险金领取标准

失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：

1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；

2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；

3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；

4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；

5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；

6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

法律依据：《失业保险金申领发放办法》

第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

第十五条 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：

（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

（二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

失业金怎么申请领取

1、已满 16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。

2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，即为相对负刑事责任年龄。14周岁-16周岁的人不犯上述之罪的，不追究刑事责任。

3、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。

4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

法律依据：《刑法》

第十七条

刑事责任年龄已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。

失业保险金怎么领取

领取失业保险金流程如下:

1、到当地社会保险经办机构提出申请；

2、社会保险经办机构进行初审、复核；

3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；

4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。

细节解释:

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：

1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。

失业保险金申领发放标准是怎样的

失业保险金 按 最低工资标准 的80%，由 社会保险 经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地居民最低生活保障标准。 1、 失业保险 费率降低,由3%降低至2%。 2、单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。 3、失业保险费率降低不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。 失业保险金领取办理条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括： 终止劳动合同 ，职工被用人单位 解除劳动合同 ，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反 劳动合同 导致职工 辞职 。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国 劳动法 》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政 法规 另有规定的。

什么叫失业金?该怎样领取?

失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。符合领取失业保险金条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、身份证、三张一寸免冠照片等资料到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。不同省份会依据实际情况，适当调整失业保险金的领取期限。

一、失业金怎么领取?

失业金需按下列办法来领取：

（1）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

（2）再凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

二、失业金领取条件及标准是哪些

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人己按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业。

2.非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿 中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失 业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。

3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情_，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志 失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。

三、失业金可以异地领取吗？

可以，失业保险金可以异地领取，但要办理失业保险关系转迁。其中，医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。

但需要注意的是，领取失业保险金要满足相关的领取条件。此外，失业人员应在终止或者解除劳动合同 之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，超过60天则不能领取失业保险金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条　

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

《社会保险基金财务制度》 第三十一条

失业保险基金支出包括失业保险待遇支出、稳定岗位补贴支出、技能提升补贴支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。其中：

失业保险待遇支出包括失业保险金支出、基本医疗保险费支出、丧葬补助金和抚恤金支出、职业培训和职业介绍补贴支出、其他费用支出。失业保险金支出指按规定支付给失业人员的失业保险金。基本医疗保险费支出指按规定为领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险缴纳的基本医疗保险费支出，包括按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间的医疗补助金支出。丧葬补助金和抚恤金支出指按规定支付给在领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费用及由其供养的配偶、直系亲属的抚恤金支出。职业培训和职业介绍补贴支出指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴支出。其他费用支出包括农民合同制工人一次性生活补助金和价格临时补贴支出及国家规定的其他费用。农民合同制工人一次性生活补助金支出指按规定一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费支出。价格临时补贴支出指按规定给予领取失业保险金人员的价格临时补贴支出。

稳定岗位补贴支出指按规定对稳定岗位的用人单位给予的补贴。

技能提升补贴支出指按规定对符合条件的企业职工提升技能给予的补贴。

《中华人民共和国失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

（二）非因本人意愿中断就业的;

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

《中华人民共和国失业保险条例》 第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

2022年失业补助金发放标准是什么？具体的申领方式有哪些？

日常生活中很多人都听过失业补助金，但是真正对事业补助金了解的人群并不是很多，因为失业补助金很容易和失业保险金进行混淆。

那么失业补助金发放标准是什么？

对于失业补助金的发放主要分为3点：

1、领取失业保险期满，但依旧没有就业的失业人员。

2、参加失业保险满一年或不满一年因个人原因而失业的人员。

3、由于新冠疫情的现状，国家对失业补助金的领取要求放宽了，比如在特殊时期参保人即使主动辞职，同样也可以领取失业补助金。

虽然2022年失业补助金发放标准有以下3点，但是每个地区的社保政策有所差异，以上内容只能作为相应参考。具体情况应根据当地政策为准，一般来说失业补助金最长可领取6个月。

具体申领方式有哪些呢？

由于电子信息化的不断发展，目前来说失业补助金申请领取可分为线上申请以及线下申请。

1、线上申请。方法1:登录国家社会保险公共服务平台，点击?失业待遇申领?，选择?失业补助金网上申领?，然后按照页面提示操作完成申请即可。

方法2:下载当地官方指定APP并登录，然后按照页面提示进行申领。

方法3:通过支付宝/微信的电子社保卡页面进行失业补助金申领。

2、线下申领。可凭借本人身份证和社保卡到社保机构去办理，一般无需提交解除劳动关系证明或失业登记证明。

个人认为。

虽然失业补助金发放是有一定标准的，但具体情况每一个地区都会有所出入，以上内容只能仅供参考。若想要确定当地失业补助金发放的标准以及金额，还应该及时以当地政策为准。

好了，关于“失业保险金申领发放办法”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“失业保险金申领发放办法”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。