好久不见了各位，今天我想跟大家探讨一下关于“企业年金怎么提取”的问题。如果你还不了解这方面的内容，那么这篇文章就是为你准备的，请跟我一起来探索一下。

企业年金怎么提取方法

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取\x0d\2、职工出国定居时，可一次性领取\x0d\3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取\x0d\4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取\x0d\算账\x0d\月工资5000元 35岁开缴企业年金 退休后每月额外领2300元\x0d\有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从2015年开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。\x0d\在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。

企业年金怎么取出来

企业年金取出来的方法如下：

1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承；

4、未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

企业年金的功能：

1、分配功能：企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配；

2、激励功能：企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益。最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段；

3、保障功能：建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

法律依据

《企业年金试行办法》

第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。

出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

企业年金如何提取？

企业年金作为企业给员工的额外福利，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。具体的提取方式如下：

1.退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。

2.丧失劳动能力：当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。

3.出境居住：在选择出境居住时，也可以申请一次性提取企业年金。

4.身故：企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。

...

企业年金提取方法

法律主观：

我们知道企业在给职工缴存一定企业年金后，在职工达到退休年龄是可以提取，但如果不是在法定退休年龄提取，只有两种情况，死亡或者完全丧失劳动能力人。一、企业年金提取方法1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。3、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，没有超过个人所得税费用扣除标准，就不会征收个人所得税。二、企业年金的缴纳方法根据《企业年金办法》规定，企业年金基金由下列各项组成：（一）企业缴费；（二）职工个人缴费；（三）企业年金基金投资运营收益。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。三、企业年金的继承权三种情况，且有继承权：一是，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是，出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三是，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

企业年金如何提取？根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金提取的条件是什么？1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金可随时取出或转移吗？企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，而企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。对于职工变动工作单位，《企业年金试行办法》第13条规定，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。退休后企业年金提取税吗？根据《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定：1、个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。2、对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照本通知第三条第1项的规定征税。在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照本通知第三条第1项的规定，计算缴纳个人所得税。

年金怎么提取

众所周知一般工薪族，企业都是会给交纳五险一金。以后，很有可能会出现很多的企业给职工交纳“五险二金”了，这多出来的“一金”便是“年金”。那么企业年金怎么提取？有以下四种提取方式。

1、达于到法定退休年龄的人员，可直接向单位申请一次性或分期提取年金；

2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择一次性向单位申请全部领取年金；

3、对于因病丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；

4、对于在退休前意外死去的员工来讲，其继承者可以申请办理一次性领到员工全部的年金。

职业年金退休提取方式

职业年金退休一般有两种提取方式：一次性购买商业养老保险，按照保险合同约定领取养老金，或者是根据退休年龄对应的养老金计发月数，按月领取养老金。

职业年金养老金计发月数的计算，和社保养老金是一样的，一般情况下60岁退休，计发月数为139个月，55岁退休，计发月数为170个月，50岁退休，计发月数是195个月，总体是退休时间越早，计发月数越长。

企业年金如何领取

一、企业年金如何领取

1、企业年金的领取方式如下：

（1）职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；

（2）职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移；

（3）职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

2、法律依据：《企业年金办法》第三条

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

二、企业年金手机查询的流程是什么

1、首先在手机上面找到银行，点击进入；

2、接着在最上方向左边滑动，一直找到总资产，然后点击下方的小眼睛，让我们看到总资产，然后点击总资产下方的数字；

3、进入到总资产的明细页面之后，往下方滑动，可以看到有一个养老金，点击进入养老金；

4、而且在列表中，我们点击进入信息查询；

5、进入信息查询之后，点击最下方的下一步按钮；

6、接着点击个人客户号右侧的详情按钮；

7、最后就可以看到企业为缴纳的企业年金了。

企业年金怎么提取?怎么查询企业年金?

职工达到企业年金领取条件时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取。

1、首先在电脑上搜索招商银行，并进入到银行官网;

2、进入官网首页后，在首页的左上角选择”公司业务-养老金金融“，点击进入;

3、进入相关页面后选择在线查询及业务办理中的”个人年金查询“;

4、点击进入到登陆界面之后，输入个人身份等信息进行入登陆;

5、登录的下一步就是身份的验证，根据系统的提示进行认证;

6、认证完成后后就可以查看企业年金个人账户里的相关信息了，之后再点击左侧菜单栏里余额查询提取即可。

怎么查询企业年金?

1、中国银行

进入中国银行养老金客户服务系统官方网站，选择个人登录，根据要求填写姓名、身份证、密码、附加码，点击登录即可查看个人企业年金信息。

2、建设银行

进入中国建设银行官方网站，进入以后点击首页的账户查询——养老金查询，然后按照要求填写相关信息即可查询企业年金。

3、招商银行

进入招商银行一网通主页，点击公司业务——养老金金融，在右侧的在线查询找到公司年金查询，然后按照要求填写相关信息即可。

4、平安银行

在搜索引擎搜索“平安企业年金”，进入官方网页以后，点击登录平安一账通养老险服务，即可查询企业年金信息。

5、交通银行

关注微信公众号“交通银行微银行”，关注以后点击进入公众号，然后选择慧金融——企业年金即可查询企业年金信息。

企业年金怎么取出？

企业年金提取：

1、对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或是分期提取个人的企业年金；

2、对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取个人全部的企业年金；

3、对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；

4、对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。

企业年金如何支取

企业年金支取具体如下：

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；

2、职工出国定居时，可一次性领取；

3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。；

根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型：

1、缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：

（1）简便易行，透明度较高；

（2）缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；

（3）企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；

（4）职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；

2、待遇确定型企业年金。基本特征是：

（1）通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；

（2）基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；

（3）企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。

综上所述，

法律依据：

《企业年金试行办法》第十二条

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。

出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

第十四条

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

企业年金在哪里领取

企业年金在哪里领取

企业年金是在企业职工退休或满足一定条件时，由企业发放给职工的一种福利，通常在社保局或企业年金管理机构领取。

一、领取地点

社保局：企业年金是企业为员工缴纳的一种补充养老保险，由社保局统一管理。员工退休时，可以携带相关证件到所在地社保局领取企业年金。

企业年金管理机构：部分企业会选择将年金交由专业的年金管理机构进行管理。员工在退休或满足领取条件时，可以通过该机构领取企业年金。

二、领取流程

提交申请：员工在退休前需要向企业或社保局提交领取企业年金的申请，并提供相关证件和资料。

审核资料：企业或社保局会对员工提交的申请和资料进行审核，确保员工符合领取条件。

领取年金：审核通过后，员工可以到指定的领取地点领取企业年金。如果选择通过银行转账方式领取，需要提供个人银行账户信息。

综上所述，企业年金可以在社保局或企业年金管理机构领取。员工需要按照规定的流程提交申请并提供相关证件和资料，经审核通过后即可领取企业年金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《企业年金试行办法》第十二条规定：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

好了，今天关于“企业年金怎么提取”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“企业年金怎么提取”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。