大家好，我很乐意和大家探讨法定退休年龄的相关问题。这个问题集合涵盖了法定退休年龄的各个方面，我会尽力回答您的疑问，并为您带来一些有价值的信息。

新规法定退休年龄

退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，退休年龄规定如下：

干部退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

破产国有企业职工退休年龄：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

自谋职业者退休年龄：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

其他：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

国家法定退休年龄男女是多少

法律分析：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

中国退休年龄是多少岁

一、最新的法定退休年龄

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄；

二、特殊工种职业者法定退休年龄为：

1.企业职工从事国家规定的特殊工种工作累计达到规定年限：?从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2.达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁;女年满45周岁。

三、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部退休条件：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

法律依据：

最新的法定退休年龄

我国法定退休年龄如下：

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

退休金如何计算

退休金计算方法如下：

1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以本人缴费年限乘以1%；

2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

什么是法定退休年龄

法定退休年龄是指国家法律规定劳动者在一定年龄之后应当退出劳动岗位并享受相应养老保险待遇的年龄界限。

法定退休年龄是社会保障制度中的一项重要内容，它规定了劳动者在达到一定年龄后应当退出劳动岗位，并享受相应的养老保险待遇。那么，什么是法定退休年龄呢？

一、定义与意义

法定退休年龄是指国家通过法律规定，明确劳动者在达到该年龄后应当退出劳动岗位，并享受相应的养老保险待遇。这一制度的设立旨在保障劳动者的权益，确保他们在年老时能够得到充分的经济保障，同时也为社会的可持续发展提供了保障。

二、确定因素

法定退休年龄的确定通常受到多种因素的影响，包括人口结构、经济发展水平、社会保障制度状况等。不同国家和地区的法定退休年龄可能有所不同，且可能会随着社会的发展而进行调整。

三、调整与趋势

随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展，许多国家和地区都在考虑调整法定退休年龄。一些国家选择逐步提高法定退休年龄，以应对养老金支付压力；而另一些国家则采取更加灵活的退休政策，允许劳动者在一定范围内自主选择退休时间。

四、影响与挑战

法定退休年龄的调整对社会和个人都产生了一定的影响。对于社会而言，调整法定退休年龄有助于缓解养老金支付压力，促进社会的可持续发展；对于个人而言，合理的法定退休年龄能够保障他们在年老时得到充分的经济保障。然而，也需要注意到法定退休年龄调整可能带来的挑战，如劳动力市场的变化、就业压力的增加等。

综上所述：法定退休年龄是国家法律规定劳动者在一定年龄之后应当退出劳动岗位并享受相应养老保险待遇的年龄界限。它受到多种因素的影响，并随着社会的发展而进行调整。合理的法定退休年龄对于保障劳动者权益和促进社会可持续发展具有重要意义。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条规定：

“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

今天的讨论已经涵盖了“法定退休年龄”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。