导读：工伤认定范畴包括：正常工作时间和场所内，因执行职务受意外事故致伤；工作时间前后在场所内做相关准备或收尾活动时受伤；完成工作任务中因暴力等受伤；患职业病；因...

导读：农民工劳务时意外身体损伤通常视为工伤，但要满足在工作时间段、工作场合，因职务性质导致事故伤害等特定条件。若农民工与用工企业有合法劳动关系，受伤符合工伤鉴定...

导读：申请工伤认证常规是向用人单位所处保税地区社会保险行政管理部门提交，通常为用人单位注册地社保机构。若用人单位未在规定时间递交申请，受伤员工或其近亲、工会组织...

导读：员工因意外事故人身损害或确诊职业病，用人单位应在事故伤害发生或确诊之日起30个工作日内，向当地统筹地区社保行政管理部门提交工伤认定申请。特殊情况需经许可方...

导读：一般来说，在酒精影响下从事活动受伤不被视为工伤，因酒精会影响劳动者认知和反应能力，增加意外风险。但此类情况能否判定为工伤，需全面评估工作环境、伤情成因等多...

导读：工伤鉴定时效过期，可尝试友好协商赔偿事宜，若用人单位愿意担责，双方能协商出合适方案。也可搜集证据证明用人单位在事故中有过错致未及时申请工伤鉴定，进而通过民...

导读：工伤备案通常需提供劳动合同、受伤员工身份证明、医疗诊断证明等文件资料。工伤认定所需材料主要有工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）...

导读：劳动者遭遇工伤事故后，应向用人单位所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书，如惠城区向惠城区人社局申请。申请时要填写表格，提供劳动关系证明、诊断证明等...

导读：工伤认定可由雇主单位、受伤员工及家属、工会等相关组织代理进行。法律规定，雇主应在事故损害发生或员工自诊评定伤残之日起三十天内向社保局提出工伤申请。若雇主未...

导读：员工工伤用医保支付后一般仍可申请工伤理赔，但医保已报销部分不能重复报销。工伤赔偿范围广，包含停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。符合工伤认定标准和要求的员...

导读：手指工伤1至10级赔偿款项不固定，受劳动者薪资水平、所在地区经济发展状况等因素影响。一般受伤程度越高赔偿越多，1级工伤赔偿最高，10级相对较低。赔偿项目包...

导读：员工工作中遭遇工伤，先迅速就医保障生命安全，随后向用人单位汇报。用人单位有责任及时启动相关程序，按规定时限申请工伤确认。若单位未按时提交申请，员工、直系亲...

导读：证实职工刻意制造工伤是复杂案件，需多层面证据评估。如查看事故现场监控，看有无蓄意伤害；探究职工动机与过往行为，有无恶意制造伤残记录；搜集同事证词了解事发前...

导读：中介费能否退还取决于中介合同规定，若合同明确约定租客中途退房可退，中介应退还。从法律看，租赁合同成立生效，中介完成主要居间服务，但有特殊约定时，租客中途退...

导读：在当前状况下可能构成违约。按合同法（现民法典原理相通），口头续租协议满足合同成立条件即具法律效力，双方达成一致便形成实际续租约定。一方突然不租，需看是否符...

导读：当承租人违反租赁合同时，要依租赁契约判定侵权现象与法律责任。有明确保障条款则按其处理，常见侵权行为有欠租、私自转租、损坏设施等。业主有权追诉，可行途径有要...

导读：首要需求是探究不退还押金的根本原因。若租赁协议明确退还条件且已达到，房东仍不返还则构成违约。首先应与房东沟通协商并保留关键证据，如协商无果，按协议发书面催...

导读：在租赁关系里，房东违背信诺属违约。合同有明确违约赔偿条款，按条款行使权利；无明确规定时，承租者依法律法规，就房东违约行为索赔，如找新居所、搬迁运输等费用。...

导读：一般情况下，居住在父母房子里不能申请租房补贴，租房补贴针对市场租房居民，旨在减轻其经济负担。若与父母无亲属关系且以租赁方式居住，可依当地政策判断是否符合申...

导读：房地产争议处于诉讼阶段时，原则上房屋可租赁，但要视实际情况分析。若案件焦点不涉及租赁权益、使用权和收益权，且出租不干扰诉讼执行，出租合理可行；若诉讼与房产...

导读：列举几种房东应无条件退还租金的常见情况，包括房产有重大安全隐患、未按时交房或擅自改变用途、因不可抗力房屋无法正常使用、租赁期内房屋被强制征收征用。租户需保...

导读：在我国住房租赁领域，押金收取非法律强制，由租户与房东协商。押金能保护房东权益，如确保租户按时交租、合理使用房屋及设备、到期如约交房等。同意收取押金，应在租...

导读：现行法律规定口头协议有法律效力，但实际举证难。房东欲撤销或更改口头协议时，租户能否继续使用房屋取决于能否证明协议存在及内容。租户有相关证据证明达成协议且已...

导读：发现物品被恶意破坏后，要妥善留存照片、视频等相关证据。若知破坏者，其行为属侵权。民事上可要求对方赔偿损失，损失大、行为恶劣或涉嫌故意毁坏财物罪。可先与破坏...

导读：在此类事例中，要先审视租赁协议里提前终止合同的条款。若合同明确出租方无权单方提前让租户搬离，其行为属违约。承租人有权依约主张权益，要求出租方继续履约或担责...