经济纠纷
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不按劳动法给加班费怎么处理(用人单位加班不按劳动法给予加班费怎么处理)
导读:要是用人单位没按劳动法给加班费,你先找单位商量,让它按规定给。要是商量不拢,就去劳动监察部门投诉举报,让他们让单位改正。你也能申请劳动仲裁,要是对仲裁结果...
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公司不按劳动法加班怎么办(公司加班费不按劳动法怎么算)
导读:公司若不依照劳动法来安排加班,那可是违法的哟。你其实可以先找公司好好商量,清楚地说出自己合法的要求。要是商量不出来结果呢,就其实可以向劳动监察部门去投诉,...
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企业破产(企业破产后员工工资怎么办)
导读:企业要是破产啦,那员工的薪酬得先给清偿喽。在破产清算的时候呢,破产管理机构会把企业的资产清点评估清楚,搞明白哪些财产能用来支付员工的薪酬。员工的薪酬要比其...
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辞职有哪些补偿金可以领取(如何辞职才能有补偿金)
导读:通常呀,如果是用人单位有过错让你不得不辞职,像没按照合同给劳动保护或条件啦、没按时足额发工资啦、没依法给交社保费之类的情况,你就能拿到经济补偿。还有呢,要...
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公司倒闭有钱赔吗(公司倒闭法人要赔钱吗)
导读:公司倒闭时,员工一般有权利获得赔偿哦。这得看好多情况呢,像公司的破产清算情况啦,还有员工的工作年限之类的。要是公司开始破产清算啦,先把破产费用和共益债务清...
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一次性离职补偿金要交个税吗(一次性离职补偿金要交个税吗)
导读:个人因和雇主解除劳动契约得到的一次性赔偿收益,像经济补偿金、生活补助这类的。要是没超过当地上年度员工平均工资的三倍,那就不用交税;要是超过了,就需要交税啦...
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劳动争议的解决途径和方法一般不包括什么(劳动争议解决的途径包括什么)
导读:劳动纠纷的解决措施涵盖协商、调解、仲裁与诉讼等途径。解决过程中,严禁使用暴力或非法威胁等不当手段。应始终遵循法律法规,以合法合规的方式处理劳动纠纷,确保权...
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劳动合同违约金上限怎么算的(劳动合同违约金上限)
导读:劳动合同里的违约金可不是想设就设的哦。只有两种法定情况,用人单位才能跟劳动者约定让劳动者交违约金。一种是在培训服务期那儿约定违约金,另一种是在竞业限制这儿...
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未签劳动合同辞工要多久(未签劳动合同辞职多久离职)
导读:要是没签劳动合同想辞职,通常能随时跟用人单位说要解除劳动关系。毕竟用人单位没依法签合同,这就属于违法啦。不过呢,为了别惹出麻烦,最好提前合适的时间通知用人...
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劳动合同纠纷有哪些赔偿标准(最新劳动纠纷律师费标准)
导读:劳动合同纠纷的赔偿标准挺复杂呢。要是用人单位违法解除或终止合同,劳动者能要赔偿金,这钱一般是经济补偿标准的两倍。要是没依法给劳动报酬、加班费或者经济补偿啥...
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试用期公司可以单方面解除劳动吗(试用期可以单方面解除劳动合同吗)
导读:试用期时,公司在满足特定条件下能单方面终止劳动合同。像劳动者经证明没达到录用标准,或者严重违反用人单位的规章制度等情况。不过呢,公司得有足够的证据来证实这...
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在外地上班老板不发工资怎么办(上班路上发生意外老板需要负责任吗)
导读:异地工作遇雇主拖工资,劳动者有这些办法应对。一是其实可以向当地劳动行政部门去投诉或举报,让他们来帮忙处理。二是向劳动合同约定的工作地,或者用人单位注册地的...
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有限公司倒闭员工需要补偿吗(公司倒闭需要给员工补偿吗)
导读:有限公司要是倒闭啦,员工一般是能拿到补偿的哦。因为公司倒闭属于《劳动合同法》里说的“劳动合同终止”那种情况呢。这时候呀,用人单位得给劳动者付经济补偿。经济...
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劳动合同续签一般提前多少天申请(续签合同一般提前多少天)
导读:劳动合同续签的提前申请时间,法律上没硬性规定呢。从实际和合理方面考虑,提前 30 天左右申请比较好。这样呢,用人单位能有足够时间去评估和做决策,劳动者也能...
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劳动关系追诉时效规定是多久内(劳动合同关系几年内诉讼有效)
导读:劳动关系纠纷诉讼的时效得根据具体情况来定。通常来讲,劳动争议的仲裁时效是一年哦,从咱知道或者其实我们应当知道自己的权益受到侵害那会儿开始算。要是涉及薪资拖...
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试用期间辞职不批怎么办(试用期间辞职不批怎么办)
导读:试用期内辞职,用人单位不批那可不行哦。你只要提前三天,用书面形式跟用人单位说一声,就能解除劳动合同啦。辞职是你的合法权益,用人单位没权阻拦你呢。这是法律规...
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解除劳动合同补偿多少钱交个税(解除劳动补偿金缴纳个税计算)
导读:个人因跟用人单位解除劳动关系拿到的一次性补偿收入,这里面包含用人单位给的经济补偿金、生活补助费以及其他补助费用哦。要是这收入没超过当地上年职工平均工资的...
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劳动争议诉讼时效期限是多久内(劳动争议诉讼期限多少年有效)
导读:劳动争议诉讼时效一般设为一年,自当事人知晓或应知权益受损时起算。对于劳动关系存续期间的欠薪争议,劳动者申诉不受此一年时效限制。但劳动关系一旦终止,申诉须在...
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工伤工资包括加班工资吗(绩效工资包不包括加班工资)
导读:工伤治疗期间呀,企业一般不会给员工支付加班费呢。员工有停工留薪的权利呀,工资福利是按照正常工作时段的薪酬来给的,这样能保障他们的基本生活和康复需求。加班费...
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公司破产后拖欠的工资怎么办(公司破产拖欠工资咋办)
导读:公司要是破产啦,那之前拖欠的工资得先从破产财产里给优先还清咯。破产财产呢,得先把破产费用和共益债务给优先清偿掉,然后再按照这个顺序来清偿:一是破产人欠职工...
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拖欠工资辞职补偿金怎么算赔偿金额(拖欠工资辞职赔偿金吗)
导读:要是雇主没理由地迟迟不发工资,让员工离职了,那员工是有权利拿到经济赔偿金的哦。这赔偿金跟服务的时间段还有月平均收入有关呢。要是服务时间超过 6 个月但不到...
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农民工讨薪没人管怎么办(农民工讨薪的方法)
导读:要是农民工要工资没人搭理,那其实可以这么干哈。先把能证明自己跟单位有劳动关系以及欠薪这事的证据都整理好,像劳动合同啦、工资条啦、工作记录之类的。接着去劳动...
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不续签劳动合同需要补偿吗(劳动合同到期不续签需要补偿吗)
导读:劳动合同期满后,若用人单位不续签,就得给劳动者付经济补偿啦,除非是劳动者自己不想续签。经济补偿的计算呢,是根据劳动者在本单位的工作年限来的,每满一年就给一...
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劳动争议诉讼时效的规定有哪些(劳动争议诉讼时效)
导读:根据法规,劳动争议仲裁申请须在权益受损一年内提出,逾期无效。时效自当事人知悉或应知权益受侵日起算。劳动关系存续时,因欠薪争议仲裁不受一年限制;劳动关系终止...
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劳动合同法院起诉期限多久(劳动合同法院起诉期限多久)
导读:劳动争议案件向法院起诉有时间限制哦,一般是从收到仲裁裁决书那天起的十五天内。要是当事人觉得仲裁裁决不合理,就得在这十五天内去法院起诉。要是过了这个期限还没...