导读：关于工伤认定，应摒弃“临时工”的区分。无论劳动者是否签有劳动合同或缴纳社保，只要在工作中受伤且符合我国法规标准，都...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

临时工买工伤保险不赔偿吗

导读：关于工伤认定，应摒弃“临时工”的区分。无论劳动者是否签有劳动合同或缴纳社保，只要在工作中受伤且符合我国法规标准，都应认定为工伤。所有受伤劳动者都应享有工伤政策规定的赔偿权益，确保他们的合法权益得到充分保障。

一、临时工买工伤保险不赔偿吗

关于工伤问题，不其实我们应当有临时工这一概念。不论劳动者是否与雇佣方签署了书面的劳动合同，亦或是是否缴纳了相关社会保障金，只要其在工作过程中遭受伤害的情形符合我国现行法规所确立的标准，皆其实我们应当被鉴定为工伤事故，并依据相应的工伤政策获得应有赔偿。

《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

二、临时工资要报个税吗

关于临时劳务工作者，您是否了解其净收入是否已超过五千元人民币？若超出该数额则需交纳相应的个人所得税；反之，若未达到此界限，则无需为此支付税费。就临时劳务工作者个税征收问题而言，应按照"工资薪资"项目进行操作：如果临时工、季节工与特定公司签订了长期或短期限的劳务合同或协议，并且条件符合相关法律法规的规定，那么他们的薪酬将被考虑在预先扣除税务部分范围之内。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三条

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：

（一）因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；

（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；

（三）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；

（四）转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；

（五）从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。

临时工怎么买保险

时工买保险的顺序：意外保险、寿险产品、健康保险。并且，如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。也其实可以单独给员工投保短期意外险，其实可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的其实可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也其实可以根据工作天数进行意外险的选择。

对于临时工来讲，其还是其实可以购买社会保险。即使所在单位不为其购买社会保险，临时工个人也是其实可以购买的，但只能购买其中的养老保险、医疗保险。那么临时工是怎么买养老保险的呢？律图为您介绍。

一、临时工有养老保险吗

1、 与用人单位建立劳动关系的“临时工”适用劳动法

《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，其实我们应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。

2、 养老保险的缴纳期限

按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入，他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他，因此社保机构一般不会为其补办养老保险。

3、 民事侵权获赔偿

临时工的问题难道就没有解决的办法了吗?这类问题有一种通用的解决办法，就是用民事损害赔偿打劳动争议案件。临时工认为，用人单位其实我们应当为员工输养老保险，因为单位的过错，没有为自己办理养老保险，致使自己在退休以后无法享受合法的养老金的待遇，故要求法院判决每月支付其生活费。

用人单位有给职工办理养老保险的义务，但没有给临时工办理养老保险手续，用人单位具有过错，根据《民法通则》第一百零六条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，其实我们应当承担民事责任。”所以，用人单位其实我们应当承担一定的民事责任，而临时工在工作期间未能及时督促厂方为其办理参保手续，也具有一定过错。据此，法院不支持退休生活费，但是判令用人单位与临时工解除劳动合同之日起，每月按该市当年最低城市居民生活保障标准支付其生活费。

二、如何参加社会养老保险

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位其实我们应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，其实我们应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

职工个人其实我们应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构其实我们应当按规定建立和记录个人账户。

看完上文后，相信您已经清楚临时工是如何购买养老保险的吧。其实，现在我国已经没有临时工这种说法了。只要是与用人单位签订了合同的，那么我们都认为是单位的正式员工。如果您对这方面还有疑问的话，其实可以来电咨询我们律图的在线律师。

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