导读：工伤法律服务费用计算有三种方式：按件、按时或按标的额。按时收费受律师经验和年限影响。按标的额收费则分档：低于五万元...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤纠纷律师咨询如何收费

导读：工伤法律服务费用计算有三种方式：按件、按时或按标的额。按时收费受律师经验和年限影响。按标的额收费则分档：低于五万元收1000-3000元；五万元至五十万元收6%-5%；五十万元至一百万元收5%-4%；一百万元至五百万元收4%-3%；五百万元至一千万元收3%-2%；超过一千万元收2%-1%。

一、工伤纠纷律师咨询如何收费

关于工伤法律服务的费用计算方法，主要分为按件收费、按时间收费以及根据标的额的大小进行收费三种方式。

其中，按时间收费的标准将受到律师个人执业年限及经验丰富程度等因素影响而有所差异。

在按照标的额比例收费的情况下，具体的收费比例划分如下：对于标的额低于五万元（不包含五万元）的案件，收费标准为1000至3000元人民币；对于标的额在五万元至五十万元之间的案件，收费比例为6%至5%；对于标的额在五十万元至一百万元之间的案件，收费比例为5%至4%；对于标的额在一百万元至五百万元之间的案件，收费比例为4%至3%；对于标的额在五百万元至一千万元之间的案件，收费比例为3%至2%；对于标的额超过一千万元的案件，收费比例为2%至1%。

《律师服务收费管理办法》第十条

律师服务收费其实可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；

计时收费可适用于全部法律事务。

二、工伤纠纷律师收费标准是多少

1、在处理以工伤等特定法律事件为主的案件时，我们采用按照案件数量进行收费的模式，即每件案件收取1000-10000元的费用；而对于那些不涉及财产关系的民事案件，同样采用此类计费方式，收费标准为1000-10000元/件。此外，对于代理各类申诉案件，我们则采取同样的计件收费方式，依照法律程序的复杂程度和任务难度，每件案件收取标准为1000-6000元的费用。

2、在涉及财产权益纠纷的案件中，我们通常会按照争议财产的价值比例进行收费。具体来说，我们将依据财产价值的不同区间划分出多个档次，然后按照各个档次所占的比例累加计算得出最后的收费总额。这种收费方式更加细致入微地考虑到了案件的复杂性以及各档位之间的差异性，使得我们能够提供更具针对性的法律服务。

《律师服务收费管理办法》第三条

律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

律师事务所其实我们应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

对于工伤法律服务的费用处理，主要有三种计量方式：依照诉讼请求的数量计算、根据时间长度计算以及按照财产价值计算。其中，根据时间长度计算的费用，受到律师经验与执业年份的显著影响。而依据财产价值计算时，具体收费标准分为以下几个档次：若财产价值在五万元以内，将收取1,000元至3,000元之间的费用；若财产价值在五万元至五十万元区间内，需收取6%至5%不等的费用；若是财产价值在五十万元至一百万元之间，则需收取5%至4%之间的费用；若财产价值在一百万元至五百万元之间，则需收取4%至3%之间的费用；若财产价值在五百万元至一千万元之间，则需收取3%至2%之间的费用；若财产价值超过一千万元，则需收取2%至1%之间的费用。

珠海劳动纠纷律师咨询费是怎么收取的

看是按计时收费还是按计件收费，一般计时收费200到1500元/小时不等，计件收费则要看是否涉及到财产，如果不涉及到财产类的案件则相对来说便宜点，但是如果涉及到财产的话就会按对应的财产比例来收取律师代理费。

一、珠海劳动纠纷律师咨询费是怎么收取的

1、咨询费一般要看对应的律师怎么收，有的按时收费，有的按件收费。

2、委托律师打官司的收费就需要根据下面的情况来看了：

1一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，其实可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、劳动争议仲裁的受案范围是什么

主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是其实可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师其实我们应当根据相应的情况而论了。

在充分懂得相关法律的基础之上，只要用人单位存在违法行为自己就会很清楚，而且也会知道如何来维护自己的合法权益，比如用人单位不及时与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者是其实可以主张用人单位支付双倍工资的，如果用人单位不支付，那么就其实可以申请劳动仲裁。

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答：一、工伤纠纷找律师按什么标准收费，大概多少钱 (一)不涉及财产关系的:2000元- 30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额 费率 10万元以下的部分(含10万元) 6% 10-50万元的......

工伤请律师怎么收费的

答：2、法律咨询，工伤法律咨询每次收费300-500元。3、代写法律文书，代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元； 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元；4、代理工伤诉讼，代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8%—12%收费，但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁，代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元 ......