工伤保险不赔怎么搞(工伤保险是保险公司赔吗)
导读:面对工伤保险拒付,劳动者应先尝试与用人单位协商。协商无果时,可依据国家法律法规向当地劳动争议仲裁机构申诉,管辖权通常在用人单位所在地或合同履行地。对仲裁结...
工伤保险不赔怎么搞
导读:面对工伤保险拒付,劳动者应先尝试与用人单位协商。协商无果时,可依据国家法律法规向当地劳动争议仲裁机构申诉,管辖权通常在用人单位所在地或合同履行地。对仲裁结果不服,可依法向法院提起诉讼。一、工伤保险不赔怎么搞
若遭遇工伤却未获得相应赔偿的情况,这属于典型的劳资纠纷领域。在这种情况下,作为劳动者您有权优先选择与用人单位进行友好磋商;倘若协商无法达成共识,您有权依照国家相关法律法规,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
值得注意的是,劳动争议仲裁的管辖权归属于用人单位所在地或劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会。对于仲裁裁决结果如有异议,您还可依法向当地人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,其实可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,其实可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤保险不赔的项目有哪些
倘若员工存在如下情况之一,那么工伤保险将无法为其提供赔偿保障:醉酒或是滥用药物;蓄意违反法律;以及自我伤残或寻找结束生命等行为。当职工因为工作原因遭受意外伤害或者患有职业疾病,并且经过详细的工伤认定程序后,方可享有相应的工伤保险待遇。而在这其中,若经过专业的劳动能力鉴定结果显示当事人已经失去劳动能力,则可享受到残疾待遇的优待。对于工伤认定以及劳动能力鉴定手续,整个过程应该力求简洁明了,易于操作与执行。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
当遇到工伤保险被拒绝支付的情况下,作为劳动者应首先致力于与用人单位进行沟通洽谈以寻求妥善解决方案。若交涉未达预期效果,劳动者有权根据我国相关法律法规向用人单位所在地或者合同实际履行地对应的劳动争议仲裁机构提出上诉。如对裁决结果心存异议,则其实可以依照法定程序向当地法院提起诉讼。
工伤保险是保险公司赔吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤保险是保险公司赔吗相关的法律方面知识。一、工伤保险是保险公司赔吗
工伤保险赔偿项目由用人单位和工伤保险基金共同赔偿,不是保险公司赔。用人单位未缴纳工伤保险费的,则由用人单位支付全部工伤赔偿项目,用人单位补缴后则与工伤保险基金发布支付新产生的费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工其实我们应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
二、没买员工工伤保险如何赔偿
用人单位其实我们应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;
补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
其实我们应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
二从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%;
三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了工伤保险是保险公司赔吗的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,其实可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。