导读：一般而言，工伤赔偿款一至六个月内可到位。其中，由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，通常在完成工伤鉴定并申请后，一...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿款多久才拿到手

导读：一般而言，工伤赔偿款一至六个月内可到位。其中，由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，通常在完成工伤鉴定并申请后，一个月左右可汇入公司账户。但款项具体到达工伤职工手中，还需看公司内部流程与效率。我们的建议职工及时与公司人事或财务部门沟通，了解款项进度，确保权益得到及时保障。

一、工伤赔偿款多久才拿到手

通常情况下，工伤赔偿款可于一至六个月内获取。在此过程中，由工伤保险基金所承担的一次性伤残补助金部分，当您完成工伤鉴定并申请工伤保险基金进行支付之后，预计一个月左右即可到达公司的相应账户。

然而，关于该笔款项何时能够最终转账至工伤职工手中，则需视乎公司内部的办事流程及效率而定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

二、工伤赔偿款收据怎么写

工伤赔偿协议须包含下列几个主要构成元素：

首先，协议标头得表明其主题为“工伤赔偿协议”；

其次，需要清晰地列举出签署本协议的甲乙双方各自的基本信息资料，并需在各自的公司名号后面分别标注出甲方与乙方的代称，以确保在协议正文中能正确使用双方的称谓。接下来便是协议正文内容，它由引言段、主文段两个关键部分组成。在合同的引言部分，其实我们应当清楚地阐述签署此份协议的初衷、动机以及所依赖的相关法律法规等要素。主体段落则需详细阐明明了协议中所涉及到的各项细节问题，重点针对协议双方的权益及责任进行明确且详尽的说明描绘。

根据需求，也其实可以适当地补充签订协议的时间等其他细节信息。

最后一个环节便是正文尾部的落款，这里需要郑重列出协议双方公司的名称，同时加盖企业公章证明。如有需要，还可加入提供鉴证服务和公证服务的单位以及他们的公盖印章作为有效协议的支持材料。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条

调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

一般情况下，工伤事故赔偿款将在一至六个月之内准时支付给受害员工。关于这一方面，由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金，通常在完成工伤鉴定以及相关申请手续之后，大约一个月的时间便其实可以顺利地汇入到企业的账户之中。然而，具体的款项何时能够到达工伤职工的个人口袋，则需要视乎企业内部的工作流程和效率而定。因此，我们强烈我们的建议各位员工积极主动地与企业的人力资源或者财务部门进行有效的沟通，以便随时掌握款项的进展状况，从而保证自己的合法权益能够得到及时、充分的保护。

工伤赔偿一般多久才能拿到手

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。例如工伤认定是经过行政复议以后才得到验证的，或者和公司针对赔偿的事情发生了争议那还得提起诉讼。

一、工伤赔偿一般多久才能拿到手

从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

二、工伤认定申请时效是多久

用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤要提交什么材料

按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书等。

四、工伤索赔的赔偿项目包括哪些

1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%生活有困难的;职工被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤赔偿是整个工伤维权的最后一步，生活当中有些工伤赔偿一共耗时好几年了这也是完全有可能的。对每一起不同的工伤事故来说，工伤维权的进度也没办法去一概分析，如果如果公司从工伤认定结果下来了以后都还是非常不配合，职工还要提起民事诉讼维权的话就特别耽误时间了。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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