接下来，我将为大家解答有关送外卖10级伤残能赔多少钱的问题，希望我的回答对大家有所帮助。现在，我们就开始探讨一下送外卖10级伤残能赔多少钱的话题吧。

外卖损坏你会要求外卖员赔偿吗？

外卖损坏属于意外，而不是故意为之，是不用赔给你钱的，要赔付也是由商家进行赔付，但不是商家的快递员

法律依据

《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

如果你外卖被偷了就没有送到手上也可以叫商家给你重新做一份的。除非很麻烦而且外卖员自愿进行赔付，外卖员与顾客之间没有任何法律关系

我们通常点了外卖，都会有一个外卖员给我们进行配送，在外卖员送达后，顾客还有权利进行评价，可以打好评，也可以给差评，看似权利很大，外卖员是否应该与我们有一定的法律关系？

其实不然，虽然我们享有对外卖进行评价的资格，甚至催单的权利，但是在法律上却没有任何关系。我们只与外卖员的老板，就是外卖平台发生法律关系，外卖员只是作为平台雇佣者为我们提供服务。

既然在法律上没有任何关系，那么外卖员在配送过程中不管出了什么问题，有多大的意外都与顾客没有关系，不能基于“我是为你送餐，所以你应该承担责任”的想法，要求顾客承担责任。

换句话说，假如顾客需要为外卖员的送餐承担责任，那么顾客吃外卖的成本就会极大的增加，谁也不敢点外卖吃，一个不小心可能吃外卖把自己吃的倾家荡产。

顾客应尊重并爱惜外卖员

虽然顾客与外卖员没有任何法律上的关系，但是仍应该尊重并爱惜为我们配送外卖的人员。做外卖员虽然是他们自己选择的职业，但他们的劳动值得尊重。

外卖员真的非常辛苦日晒雨淋的，还要冒着被烫伤的危险，既然是外卖就是大家吃饭的时候最需要的，外卖员总是为了不误大家的饭点而加马急送，跑步前进；我们吃到了热呼呼的饭菜，而外卖员可能还饿着肚子在忙碌，想想也不容易。

而且一个外卖员在高峰期可能要同时配送几份餐，越催他们越着急，最终会因为赶时间出现些问题和意外，所以我们能尊重并爱惜他们，给予宽容和谅解，那么或许他们会过得轻松一些。

结语

生活在大城市的人们，可以想象一下，假如没有了外卖员我们的生活会变成什么样子。至少生活的节奏都会加快，甚至生活质量会有所下降。

所以，即使外卖员的一切与我们无关，但是给予他们尊重是非常必要的。而且外卖员在特殊时期基本维持了城市的生活运转，这是非常伟大的职业，完美无缝地接起了起了生活中的时间差，让许多人可以活得更轻松，他们值得我们在收到外卖时道一声谢谢他们有自己的职业值得尊敬，有他们世界经济发展得更快速，宅在家也可以吃到美味的饭菜增加幸福感，他们快递员为了养家糊口不要命地整日整夜的工作，他们值得我们尊敬，值得我们善待。按照法律他们也不需要赔付。

外卖骑手竟然遭站长掌掴！送外卖的他们，有多么的不容易？

明明手里还有三个订单没有配送完没想到的是又来了一单，17分钟后超时，这个提示让外卖小哥变得更加焦急了，超时罚款10元，罚款10分钟以上，车手质疑将球员遣返现场的理论，突然被站长打了耳光。小朱加入了配送平台并成为了外卖骑手。到了晚上，他像往常一样在街道和小巷中奔波。正如他有3个尚未完成的订单配送一样，平台突然还剩17分钟发送了“只有超时订单”。

小朱说，在当时的情况下，他会肯定无法在16分钟内完成订单配送，因此他找到了站长的理论，没想到站长突然变得激动起来并打了他耳光，小朱仍在忙于他的三个订单在工作中，当他的手机突然收到一条消息时，在他面前出现了一个“仅剩17分钟的订单”超时。小朱说，在正常情况下，完成配送的期限为29分钟，则可获得5元的奖励，如果超时在10分钟内，则扣除1元，超时在10分钟以上则扣除5元。超时出现仅剩17分钟，小朱非常生气。

在电话沟通中，小朱和配送站的站长已经有些不愉快了，但是小朱没想到的是，当他回到配送站时，站长突然变得激动起来。外卖骑手小朱：他向我展示了计算机上的屏幕截图，并说这只是系统发送的，不是他发送的。我刚过去看了看。我一走进电脑，他就骂我，还打了我一个耳光。新手平均每人2.5公里，而旧手平均每人不到1公里。站长我想解释一下系统发送了命令，情绪失控导致了冲突。区域经理表示存在误解。

许多天来，他发现尽管他比旧车手长得多，但他完成的里程却不到旧车手的三分之一。 屏幕截图显示，小朱完成了543单打的配送距离，比旧骑手完成的1479单打的配送距离长了3公里。正是通过这种比较，小朱对“被欺生”产生了怀疑。对此，涉及的站长表示小朱在岗已有14天，其骑手等级为“青铜一级”，而老骑手则被评为“王者荣耀”。由于旧车手的在线时间较长，并且他在路线上等事实更加熟悉，因此配送效率更高。他想向小朱解释，但由于他的情绪没有得到很好的控制，双方都去了派出所。

在现场交流后，配送平台的区域经理赶到现场处理此事。后台查询显示，成为融合点的订单实际上是在系统中的7:11分配给小朱的，但是当小朱收到该订单时，已经是7:25。外卖骑手小朱说，只剩下17分钟的时间才能收到命令。在正常情况下，对我来说应该已经超过20分钟了，但是我不知道它在哪里超过了十分钟。配送平台区域经理：抛开系统的逻辑。至少在当时发生的实际情况中，你们之间存在误解。现场，小朱提出书面道歉，赔偿500元，并提前支付工资，平台同意了。

美团保险理赔范围和细则

美团保险主要分为保障骑手的保险和用户点餐时的准时包，这两者的保险对象各不相同，在理赔范围和细则上也存有差异。

一、准时宝

美团的准时宝是由承保的保险公司赔付。美团的准时宝是美团外卖用户通过美团点外卖时，由店铺商家为每一笔外卖订单投保的外卖延误险保险产品。它的理赔范围主要为订单超时给用户带来的损失。

订单实际送达时间超时，在满足理赔条件后，则延误险承保保险公司会向外卖用户赔付一定金额的保险金。而且需要注意的是，若是用户将自己的外卖订单取消，则准时宝也就随之取消了。

二、骑手保险

美团骑手，属于风险比较高的岗位，美团由此推出每天扣的3块钱意外险，骑手走在路上或者在路上骑车开车都有风险，买份保障会比较安心，下面我们再来看看美团的骑手保险。

1、美团众包3元保险能赔多少？

美团意外险的赔偿范围如下：

主要有意外医疗和意外伤残，意外医疗根据医疗费用来报销，报销金额在2万元以上，意外伤残的根据被保人伤残程度来赔偿，金额在3万、5万、100万之间浮动，具体赔付金额还要看保险合同的约定金额以及被保人的伤残等级。

意外身故伤残最高赔付10万元，按照伤残等级给付；

意外住院医疗赔付最高1万元，其中包括意外住院（含门诊）符合社保规定可报销的医疗费用，超过100元的按照80%给付医疗保险金；

2、美团骑手意外险的索赔程序：

保险事故通如：发生保险事故时立即在“快跑者配送端APP"上传事故现场照片，被保险人在就诊时在“快跑者配送端APP"上传手持身份证照片以及受伤部位照片。

被保险人就诊后，先按照社保的有关规定向社保部门索赔。

索赔时，意外门诊总费用在1000以下或住院金额在1万以下的，通过其他途径报销后，可以通过线上理赔；意外门诊总费用大于1000元，意外住院或其他途径报销后剩余金额大于1万元，必须在就近的保险公司营业厅交纸质理赔申请。

对确定保险事故且单证齐全无须查勘的赔案会在7个工作日内将赔款通过银行直接划入员工个人账户或指定账户。

外卖小哥送餐时，自身怎么注意安全问题？

外卖是生活中最普遍的一个事情了，假如你有事情回不了家，你可以在手机上点一个外卖，立马就可以送过来，外卖可谓是最方便的。可是在你吃上可口的饭之前，总有一些在路上奔波为你送餐的外卖小哥，作为外卖小哥，自身的安全肯定也是要注意的，让我来告你一下，外卖小哥怎么就能注意了自己的安全。

外卖小哥一般都会配备**的外卖车，但是他们的车都不是汽车，而是电动车，我们都知道电动车上公路是十分不安全的，况且客户要求及时把外卖送到外卖，外卖小哥为了赶时间，骑车不得不骑得快了，对骑车这一方面，我要提醒外卖小哥们一定要看红绿灯，千万不要因为一个客户去把自己的性命搭上。

外卖小哥和客户交流的时候，千万不要用过激的语言来对话，这样会让客户认为你是那种特别暴躁的人，如果你要是遇到那脾气暴躁的客户，如果要是听到你这种过激的语言，肯定会上脚来踹你，或者是上手来打你的，这样自身的安全也就没有了保障，最后医药费还是自己得付。

在开电动车上路的时候，一定要好好的检查电动车的内部结构，不要因为一个电动车的内部结构没有安装好而导致了车毁人亡，这样真的是得不偿失呀，不仅工资没有赚到，而且车还报废了，最严重的也有可能让人身安全也得不到了保障。

最后我还是希望各位外卖小哥出行的时候一定要注意安全，不要因为赶时间而把自己的生命搭进去，但是我同时也希望各位客户也要体谅外卖小哥。

外卖吃到头发如何处理

一、完全丧失劳动能力能否提前退休

1、完全丧失劳动能力能提前退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、劳动者完全丧失劳动能力是几级残疾

劳动者完全丧失劳动能力是4级以上残疾。相应的赔偿标准如下：职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保持劳动关系，退出工作岗位，按残疾等级享受残疾津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。

做送外卖的骑手，美团和饿了么哪个待遇好一点？

相比之下还是美团待遇更好一些，美团的单也更加多，所以外卖员的收入也是比饿了么要高一些。

不过送外卖是一件很辛苦的工作，风里来雨里去的。虽然你看不到他们工资很高，但是却不知道他们的辛苦。

交通事故赔偿与工伤赔偿

交通事故和工伤在某些时候会产生竞合的情况，交通事故与工伤有上面区别，他们的赔偿哪个更高？交通事故与工伤赔偿可以同时主张吗？

交通事故赔偿与工伤赔偿的区别

一次性赔偿的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。2011年7月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”

关于赔偿款由谁支付和法律适用的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担，国家不承担任何赔偿责任，一般人身损害赔偿适用的是诸如《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律范畴。而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。

关于5-10级伤残解除合同后后续治疗费由谁承担的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。而在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳动关系后，二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。一般在解除劳动关系后，工伤职工就和原单位不存在任何关系了，工伤二次手术费(一般为取内固定物钢板费用)由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性工伤医疗补助金里面就包括了后续治疗费，而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。如在四川，九级工伤一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的当地上一年度职工平均工资即6个月*3000元=18000元，这笔补助做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳动合同，这样二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同还能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。

关于精神损害赔偿的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000元-5000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。当然，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位商量，但如果单位不同意此项要求，则不能强加于人、强人所难，毕竟该项要求目前尚无任何法律上的依据。

关于伤残等级的区别

目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)。而其他一般人身损害伤残等级鉴定暂时全国还没有统一的标准，只有《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除，按照工伤属于6级或7级(以35岁为界，35岁以下是6级)，而按照交通事故评残只能评为8级伤残。再比如同样是手掌骨折，按照工伤可评为10级，而按交通事故评残可能根本评不上级别。之所以会出现同种伤情不同伤残等级鉴定结果，是因为工伤和交通事故两者评残的鉴定依据不同所致。

关于是否城镇户籍的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，赔偿额存在城镇户籍和农村户籍的区别，而且城镇户籍往往赔偿额超过农村户籍的两倍以上，相差悬殊。而在工伤赔偿中，则没有城镇户籍和农村户籍的任何区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行赔偿还是选择按照人身损害来进行索赔，需要进行事先准确计算。如果按照工伤计算赔偿的更多，那就按照工伤程序进行;如果按照人身损害赔偿的更多，那就按照人身损害赔偿进行诉讼解决。

关于是否存在过错的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。而工伤不存在过错问题，只要是属于工伤，国家或单位要承担百分之百的赔偿或补偿，工伤者本人不承担任何损失。

关于诉讼时效的区别

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年，伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定结论出来后，原则上也是一年内何时提出劳动仲裁申请赔偿，法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。

工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别

在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿(双赔);而在四川等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。

根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外其他赔偿项目均应获得双赔，借鉴首都北京的做法，这样更有利于保护伤亡者及其家属。

好了，今天关于送外卖10级伤残能赔多少钱就到这里了。希望大家对送外卖10级伤残能赔多少钱有更深入的了解，同时也希望这个话题送外卖10级伤残能赔多少钱的解答可以帮助到大家。