导读：需强调，未提工伤鉴定请求并不妨碍索赔。完成工伤认定后，即便未申请劳动能力鉴定，受害者仍可向工伤保险基金和用人单位索...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险不监定能赔吗

导读：需强调，未提工伤鉴定请求并不妨碍索赔。完成工伤认定后，即便未申请劳动能力鉴定，受害者仍可向工伤保险基金和用人单位索赔医疗费用和停工留薪薪酬。此外，因工作受伤或患职业病的员工，均有权享受工伤医疗待遇，相关规定予以保障。

一、工伤保险不监定能赔吗

在此需要明确指出的是，未提出工伤鉴定请求并非代表不能寻求赔偿。

其次，在已经完成工伤认定程序的前提下，未能申请劳动能力鉴定的受害者同样有权针对其工伤医疗费用以及停工留薪期间所应获得的薪酬待遇向工伤保险基金及用人单位进行索赔。

另外，根据相关规定，任何因执行职务而受到意外伤害或患有职业病的员工都将享有相应的工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤保险不赔的项目有哪些

倘若员工存在如下情况之一，那么工伤保险将无法为其提供赔偿保障：醉酒或是滥用药物；蓄意违反法律；以及自我伤残或寻找结束生命等行为。当职工因为工作原因遭受意外伤害或者患有职业疾病，并且经过详细的工伤认定程序后，方可享有相应的工伤保险待遇。而在这其中，若经过专业的劳动能力鉴定结果显示当事人已经失去劳动能力，则可享受到残疾待遇的优待。对于工伤认定以及劳动能力鉴定手续，整个过程应该力求简洁明了，易于操作与执行。

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

敬请各位民众注意，未提交进行工伤鉴定的申请，这不影响到受害人获得索赔。经过完成工伤的认定之后，即使当事人并没有提出申请进行劳动能力鉴定，仍然有权利去向工伤保险基金以及用人单位索取在治疗期间所产生的医疗费用以及在休养期间所应得的工资报酬。除此之外，所有因为职业原因而导致的身体伤害或者患有职业病的员工，他们都被法律赋予了享受到工伤医疗疗养的权利，这些权益会由相关规定来给予全面的保护。

工伤保险能不能异地理赔

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤保险能不能异地理赔,异地施工受伤工伤在哪里认定相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、工伤保险能不能异地理赔

劳动者在异地发生工伤事故，经申请后确认属于工伤的，依据工伤情况其实可以获得工伤保险的赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、异地施工受伤工伤在哪里认定

1.参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；

2.没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

根据当前法律规定，农民工自己不能自行选择认定工伤的地点，由于各地区经济发展不同，用人单位很可能因为这种过错而获利。

目前在计算工伤待遇如：

一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金都是以职工本人工资为计算基数。

《工伤保险条例》规定：

“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

”因此，如果因用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，而由事故发生地认定工伤，用人单位支付给工伤职工的赔偿基数是受事故发生地职工平均工资数额限制的。

在事故发生地平均工资水平低于用人单位所在地平均工资水平的情况下，对工伤职工来说是极为不利的。

单位因为违法，反而能获利，这是当前法律的窘境。

我们其实可以了解到按照规定对于劳动者在异地发生工伤事故，经申请后确认属于工伤的话依据工伤情况同样是其实可以获得工伤保险的赔偿的，希望大家其实可以明白。

如果还有什么不懂的，其实可以咨询律图网相关律师。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤保险能不能异地理赔的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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