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工伤死亡赔偿需要哪些资料

导读：员工因工意外伤亡，需提交以下材料：1)工伤认定申请表；2)职工伤亡事故报告表；3)法律效力的劳动合同；4)事故当事人身份证或暂住证明；5)初次治疗病历及诊断证明；6)工作考勤记录卡；7)其他相关补充资料。

一、工伤死亡赔偿需要哪些资料

在员工因工意外伤亡的情况下，所需提交之材料包括：

1)工伤认定申请表格；2)详尽记录职工伤亡事故经过的《职工伤亡事故报告表》；

3)事故责任人与用人单位签署的具有法律效力的书面劳动合同；

4)事故当事人本人的身份证或者其在当地的暂住证明；

5)初次在医院接受治疗时的原始病历以及由医生开具的诊断证明等相关材料；

6)详细记录每日工作时间及其考勤情况的工作考勤记录卡；

7)如有其他相关补充资料亦可一并提出。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤死亡赔偿项目有哪些

关于工伤致死理赔事宜，重要的赔偿内容分为以下三大部分：

首先，家属其实可以领取相当于死者6个月薪资总额的丧葬补助金；

其次，对于那些由于工伤意外导致丧失谋生能力，需要依赖劳动者生前家庭收入照顾的亲友们，将享有以其息后者月均工资金额为基准的扶恤金；

最后，按照我国上年国民经济生产总值中的城镇居民人均可支配总收入的20倍之数，向因公殉职者的家属支付一次性的工亡补偿款。然而，在这些标准基础之上，若遇独居老人或孤儿家庭，还可额外享受上述标准的10%增额抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

当遇有员工在执行公务时不幸去世的情况，下述文件将成为所需提交之必备：首先是工伤认定申请表，接着为职工伤亡事故报告表，此外还有具有法律效应的劳动合同、事故当事人的身份证明或者暂住证明、首次接受治疗的病历以及诊断证明、工作考勤记录卡以及其他相关的补充性资料。

死亡工伤鉴定需要多久

死亡工伤鉴定需要的时间一般是一个月的时间，如果是特殊的情况可能会相对延长，死亡工伤鉴定需要符合申请条件，行政部门进行受理，材料齐全证据可靠才其实可以做出是否是工伤的决定。

一、死亡工伤鉴定需要多久?

在申请进行工伤死亡认定的时候，如果材料、手续齐全的话，那么通常在30日内劳动能力鉴定机构就需要作出认定结果。

1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

二、工伤致死应如何赔偿

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

工伤致死的认定时间一般是一个月，按照相关的手续进行认定，如果对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起两个日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

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