公司扣工资做押金违法吗(老板扣工资做押金合法吗)

公司利用工资做押金属于非法行为。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业在招聘过程中，不可扣留员工身份证件及其它证...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司扣工资做押金违法吗

公司利用工资做押金属于非法行为。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业在招聘过程中，不可扣留员工身份证件及其它证件，更不能要求员工交纳保证金或以其他名义收取费用。工资应每月以货币形式发放给员工，不得随意扣除或拖延。此举不仅违反了工资支付规定，还侵害了员工获得劳动报酬的权益。如无法通过协商解决，我们的建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

公司扣工资做押金违法吗(老板扣工资做押金合法吗)

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老板扣工资做押金合法吗

答：法律分析：扣押工资作为劳动合同押金是不合法的，不管是什么理由，单位都不能扣押员工的工资，否则就是违反了劳动合同法。如果单位存在这种情况，员工其实可以去劳动部门投诉，或者申请仲裁。要求单位支付扣押的工资部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身......

扣押工资是否违法

答：法律主观：老板从员工工资里扣押金是违法的，按相关法律规定，老板在工资里扣押金的行为违法。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份......