很高兴有机会和大家一起谈论转正定级有什么要求??的话题。这个问题集合包含了一些常见和深入的问题，我将详细回答每一个问题，并分享我的见解和观点。

《转正定级表》是干什么用的？

转正定级表是完成转正定级工作的需要填写的表格。

1、转正定级指大学毕业生见习期满（毕业后参加工作一年），见习期间表现良好，无重大违纪事件，根据国家政策，纳入正规干部管理的过程。

是签了三方协议后，把档案存放一年后，去人才中心填写这个表，由三方协议上公司盖章，人才中心再盖章，这样就完成了转正定级的工作，也就是国家干部了。

2、单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。

《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。

扩展资料：

转正定级是事业单位和公务员提干的标准之一，将作为享受相关待遇的主要依据。

北京市人力社保局公布《关于进一步简化优化本市大中专毕业生就业手续的通知》，简化了毕业生现场报到手续。

毕业生转正定级手续被取消。到本市企事业单位就业的毕业生，不要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》，不办理转正定级手续。

用人单位可根据毕业生档案中的录用（聘用）手续材料、社会保险参保缴费记录或终止解除劳动（聘用）合同证明，作为参加工作时间和年限的认定依据。

单位人事部门在转递和接收档案时，不再将行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料作为接收审核人事档案的必备材料。

百度百科-转正定级

人民网-北京简化毕业生就业手续 报到证和转正定级将取消

转正定级时所从事工作要和专业对口才行吗？我们省人才为啥要求统一呢？

转正定级时不需要从事工作与所学专业对口，只要在报到证上的单位工作满一年，不超过两年就能办转正定级。

但是每个省可能有各自独特的要求，你可以再咨询一下同级的其他相关部门（其他区的人才交流中心或人才服务中心）。

新录用公务员试用期期满如何转正定级？

《新录用公务员任职定级规定》

第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

(一) 国家级正职：一级

(二) 国家级副职：二级至四级

(三)省部级正职：四级至八级

(四)省部级副职：六级至十级

(五) 厅局级正职：八级至十三级

(六) 厅局级副职：十级至十五级

(七) 县处级正职：十二级至十八级

(八) 县处级副职：十四级至二十级

(九)乡科级正职：十六级至二十二级

(十)乡科级副职：十七级至二十四级。

(十一)社区或驻村干部：二十五级

综合管理类公务员与级别的对应关系：

(一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级)

(二) 副巡视员：十级至十五级；

(三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级)

(四) 副调研员：十四级至二十级；

(五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级)

(六) 副主任科员：十七级至二十四级；

(七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生)

(八) 办事员：十九级至二十七级。

扩展资料

《新录用公务员任职定级规定》

第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

第七条　对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的***员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：

（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；

（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；

（三）把试用期计入任职年限的；

（四）违反法律、法规规定的其他情形。

参考资料：

本科转正定级什么级别

问题一：本科生的转正定级是什么?有什么用? 1。干部身份：在正规全日制大学毕业，颁发报到证后，即为干部身份；如果在改派期内办理正规就业手续（用报到证办理），则保留干部身份，一年后可以办理转正定级。如在此期间办理失业证，则转为工人身份，无法再次办理转正定级如果你毕业后去办理失业证，街道上的人员会告诉你，是否确认办理失业证，会丢失你的干部身份 2。转正定级：（1）在正规全日制大学毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证）一年后可以办理（2）转正定级，此手续是由单位的上级主管部门负责办理，单位出具相关材料（3）所谓的工作满一年，是指在单位工作满一年，劳动法规定，试用期也应缴纳社保，且工作必须缴纳社保，故：正规途径办理转正定级，应该是在单位正规缴纳社保的情况下，满一年以后，由上级主管部门审批办理，（但是实际情况是，社保局与办理转正定级的部门，互相不查，只看报到证，所以有了非正规途径办理的情况出现，此情况不予讨论）不可以，因为报到证改派的时候，报到证上会写明派至XXX公司，只有这个XXX公司才有资格办理转正定级，新单位无法办理 3。转正所谓的定级后，再次办理失业，会否影响干部身份？：转正定级之后，档案内会有相关材料，跟着一直走一辈子，所以干部身份会一直保留 4。干部身份和转正定级的好处：退休金的核算方法和工人身份不同，干部身份女同志可以晚退休5年有部分地区，有特殊落户政策，比如广州，可以凭干部身份办理落户有部分地区，有特殊就业政策，比如烟台，公务员必须是干部身份（在青岛这些都不适用） 5。转正定级和现在的户口有关么？：转正定级一年到头做不了几个，所以这方面没社保和公积金那么精细 另附：我所办理的所有转正定级一般办理流程：1.员工毕业后按改派手续办理正规就业，2.员工加盖就业印的报到证交付上级主管部门，提调学生档案3.给员工正常缴纳社保5.上级主管部门会打开档案审一下，然后符合条件的，将转正定级材料填充到员工档案

问题二：大学本科毕业三年后考入事业单位，转正后定级，定什么级好？ 不是这样的

转正之后就应该评职称了，单位会让你填一个评职称的表

假如你是2011年7月考入事业单位的，那么2012年7月转正，同时就要填写申报职称的表了，2013年1月将评为助理职称，2013年1月至2012年7月之间，你的身份是科员

问题三：本科毕业工作转正定级薪级是几级 建议你咨询你本单位的人事管理人员，或者去劳动局咨询，那里你可以查到你的工资表，就知道是什么级别了。

问题四：大学毕业一年，需要转正定级吗 10分 必须转正定级。

无人事档案管理权单位要单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生 转正定级表》，提交毕业生本人见习期 工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送人才中心或者职介中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定 技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。

《 应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。

有人事档案管理权的单位由本单位组织人事部门办理，这个程序比较简单，本单位操作，主要是述职，书面报告，组织人事部门和所在部门签订意见，存入本人档案。

问题五：事业单位转正定级标准有哪些 事业单位转正定级标准

单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核(盖章)意见后报送所属 *** 人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。

一、新进校人员填写事项

1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。

2.学历一栏请选择填写：本科/研究生;学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。

3.录用时间请填写报到时间

4.拟任职务一栏，教师请填写：××系(部、院)教师;管理人员请填写：××处(部、馆、室)干部

5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。

二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。

公务员转正定级

《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

《新录用公务员任职定级规定》还规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，凡需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上(大专也算)学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。

问题六：考上事业单位的本科生，一年后转正定级是定成办事员吗 按照公务员法、新录用公务员任职定级规定等法规规定，新录用公务员试用期一年。新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核，考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；

获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

你是本科毕业，考取公务员后先是试用期一年，一年考核合格后可直接定级为科员，没有任办事员之说。

问题七：事业单位转正定级有什么明文规定吗 国家全日制大中专院校毕业生（含硕士、博士研究生），毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。具体规定是：1、中专毕业，见习一年期满，可认定员级专业技术职务资格；2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认定助理级专业技术职务资格；3、大学本科毕业，见习一年期满，可认定助理级专业技术职务资格；4、取得双学士学位和研究生班毕业的人员，在取得最后一个学位或毕业后，可认定助理级专业技术职务资格；5、硕士学位获得者，从事本专业技术工作满三年，可认定中级专业技术职务资格；6、博士学位获得者，可认定中级专业技术职务资格。需通过全国统一考试获取职称的卫生等专业系列不能直接定职。

事业单位现行工资制度实施范围限于正式工作人员。新参加工作的大学本科毕业生，实行一年见习期，见习期工资标准为685 元。专业技术岗位类型的毕业生定级后，执行十二级岗位工资标准（590元）和 7 级薪级工资标准（151元）。

问题八：公务员转正前是什么级别 您好，中公教育为您服务。

公务员转正前是没有级别的，新录用的公务员都是有一年的试用期的，只有通过试用期之后单位才会根据您的学历和考核情况进行定级。

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

（4）获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；

（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

更多公务员录用相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题九：转正定级条件是什么 10分 转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。　　　参考：诚谨悦企业管理

问题十：事业单位的薪级和转正定级的级别是一个含义吗 50分 我只能跟你说挂钩

职称越高 薪级越高 不做转正定级何来干部身份，何来职称一说，没有转正定级，只能是工人身份，可能现在某些单位的某些人员挂着副处长的职位，但是实际是没有职称的，这种人员只能是挂着职位！享受待遇！

事业单位工资_事业单位工资标准表

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转正定级后提升学历能涨工资吗？

转正定级后提升学历能涨工资吗？今天这篇文章一次性把工龄认定、工资、晋升的那点事说一说，当然了只是我看了几个文件资料之后个人的理解，也深知各地可能不一样，真诚的希望各位前辈补充和批评指正。一、工龄认定

试用期入职的时候会通知你进行工龄认定，我们这里是要求提供社保证明和劳动合同。社保证明可以在当地的人社局/行政服务大厅/智慧城市窗口受理/自助打单子。劳动合同就是之前签订的合同啦，如果丢了的话可以沟通一下，离职证明/在职证明也是OK的，亲测有效。工龄认定一般是认定自然年，比如14年6月参加工作一直到17年9月公务员试用期入职，那么工龄认定是4年（14、15、16、17）。工龄认定之后会让你填一张表，那上面有你的工龄年限，你签字确认。

工龄认定的用处咱们第三部分讲。

二、转正定级

《公务员工资制度改革方案》（国人部发（以上的大学本科毕业生）、研究生毕业和未获得硕士学位的研究生710元，获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845。

其他录用的公务员试用期工资，按管理权限由管理部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。

新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。”

（所以这就是为什么有的地方人家试用期就拿的转正工资，因为人家是边远地区或者贫困县啊！）

2、试用期满后工资。

新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。

直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员；大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；级别和级别工资分别定为：初中毕业生二十七级1档；高中、中专毕业生二十七级2档；大学专科毕业生二十六级2档；大学本科毕业生二十五级2档；获得双学士学位大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生二十五级3档；获得硕士学位的研究生二十四级3档；获得博士学位的研究生二十二级1档。

其他新录用公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的大中专以上毕业生，试用期满合格后级别工资可高定一至两档。”

三、工资

1、工资构成

《中华人民共和国公务员法》

第十二章第七十四条：“ 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。”

2、基本工资部分：

《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（6月14日，国发终一次性奖金

对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。”

这个年终一次性的奖金是国家有规定发放的，但是各地其他的奖金这里也不赘述了。

四、晋级与晋升

1、《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（6月14日，国发度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。”

重点来了，这里就是所谓的“2年一小调，5年一大调”了，比如9月开始工作的，然后17年9月公务员试用期入职，级别从整年算15年开始-17年调一级，所以就比一批入职刚毕业的小伙伴多一个级别啦，比如按照上面转正定级的规则，同样本科学历没工作经验的是25-2，你就是25-3啦，对应上面的职务职级表，你就每个月多56块钱。

问题1：如果我按年算不到2年呢？或者3年只升一档岂不是亏了？

答：不亏的，在转正定级表上有一栏下次晋升档次起始考核年度和下次晋级起始考核年度，比如你15年毕业，16年有一整年工作经验，17年试用期入职，那么你晋级和晋升的起始考核年度就是16年，而没工作经验或者刚毕业的起始考核年度就是17年，你18年就可以升档次（2年一调整），21年就可以升级别（5年一调），就比他们早啊。所以还是那句话，是你的都给你记着呢，攒够了就召唤神龙了。

问题2： 5年晋升一级别，2年晋升一档次，如果现在是25-2，那么5年后就是24-1？

答：不是的，举例吧，如果你目前是25-2，起始晋级晋档考核年度是18年，那么如果你每年考核都为称职及以上的话，20年升25-3,22年升25-4,23年满5年升24-4,24年升24-5.

2、“第二条改革的基本内容 第（一）项改革公务员职级工资制 3.实行级别与工资等待遇适当挂钩

厅局级副职及以下职务层次的公务员，任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资等待遇。”

在《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的通知

（中办发〔限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

Ps :这里就是大家常说的12年享受副科待遇的出处了。

问题3：这个12年算不上试用期开始认定的工龄呢？试用期算不算12年之内呢？

答：都不算，这个条款里明确说了“任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。”，所以是从转正定级开始算的。

什么叫文凭？对了，是张纸。但它就是你曾受文化教育的凭据，也证实了你的学习培训与再自学能力。选拨能用之士、可造之士必须借助1个游戏的规则，这一标准不可以确保是绝对的，但能确保对大部分是合理的，那便是古时候的科举考试、今日的文凭。尽管文凭不可以替代工作能力，但它早已变成学生就业和晋升的“必备品”。

文凭是找个工作的必备品

如今，要找份形象的工作中，在用人公司不了解或不清楚你能够的那时候，文凭就是说用人公司最先注重的物品。绝大部分的用人公司对招生的职工都明确提出了文凭规定，有的企业乃至连看门或炉工都规定大学本科左右。看得见，没有文凭，要想找个好的工作是不太可能的。

文凭是工资级别的一条槛

现阶段，在我国党政机关和机关事业单位基础全是依照文凭定薪水，大学本科薪水比大专薪水高一级级别，较标准的公司都是按文凭定薪水，入岗薪水大学本科薪水比大专薪水高500元左右是一切正常的，并且大学本科左右的奖励金和提高机遇都比大专相对性多一点。

很多企业(特别是在是党政机关和机关事业单位)选拔干部、竞聘领导干部基础标准全是大学本科学历。如大多数专科学校，竞选中高层领导职务，如院主任，大部分全是规定研究生或博士研究生，大学本科也没有机遇，并且许多企业如大学或人民法院待会要求必须期限(连某些中小学全是这般)，在职员工若在要求期限拿不上大学本科及左右，在人事部门改革创新时会立即造成失业。

文凭是研究生考试、资格证书、报考公务员的起码规定

研究生考试：有本科文凭才能够立即报名全国性统招的硕士研究生，大专只有在大学毕业满一年后以同等学力申硕研究生报考。另一个，在职人员获得研究生学位也要有学士学位证书。

资格证书：很多国家资格证书都规定大学本科学历，如如今公证员、刑事辩护律师、审判长和检查官的司法考试报名标准规定务必是大学本科学历，国家认可均可，分不清技术专业。

报考公务员：如今大部分公务员职位都规定大学本科左右才有资质报名，一般只能农村基层和艰难的岗位交给大专部分。

文凭是国外留学的一整资产

如今很多国家都认可在我国的本科文凭，拥有大学本科，就能够国外立即报考更高一级文凭了，不用国外再虚度光阴，那样会省很多花费。

文凭是职称评审的关键规定

现如今各种职称评审基本上都和文凭挂勾，在鉴定高级职称评审时大专下列大部分没有机遇，而如今很多的企业的负责人领导干部基本上全是由高级职称评审的人出任的，没有高级职称评审会缺失很多当负责人领导干部的机遇，而没有大学本科，又会缺失评高级职称评审的机遇。

左右详细介绍了某些普遍的文凭最基础的主要用途，无论是哪样文凭，也无论是哪样技术专业，没有更高某些的文凭，人生道路会丧失很多机遇。

实际上，社会现实中许多层面学历低全是必需的，即便是年青人谈恋爱，一般也要考虑到另一方的文凭，即便另一半不考虑到，另一方的父母也要考虑到的。即便自身大学毕业自己创业，人们赚了钱后，又都想花大量的钱去牟取学历低，来军事和包装自身。

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转正定级是什么意思?

问题一：转正定级啥意思 单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属 *** 人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。一、新进校人员填写事项1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。2.学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。3.录用时间请填写报到时间4.拟任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。

问题二：毕业一年以后转正定级是什么意思？还需要单位盖章吗？ 有以下几种情况，请对号入座。

一。毕业时如果签约了工作，那么就让你的公司给做转正定级。

公司有人事权的（档案直接存到该公司的），比如国企。在该公司干满一年，他们人事部门就给你做了。将转正定级表放入你的档案。

公司无人事权的（档案是通过人事代理放入人才中心的），比如一些外企。在该公司干满一年，人才中心负责给你办理转正定级，需要你公司的章。

二。毕业时没签约的。

毕业时档案直接打回了原籍，且一年内都没有工作的。那么你应该是已经在原籍的人事局办理了个人的人事代理，那么办理满一年后人事局的人才中心会通知你去办理转正定级，无需单位盖章。

问题三：转正定级是什么意思啊？ 50分 转正定级就是大中专毕业生见习期满履行的手续。举个例子，过去中专毕业生毕业进了单位工资32元，转正定级以后考核合格定为技术xx级工资37元。现在改革开放以后，工资变化很大，前面的例子已经变成历史，而且变成档案工资。但是抚正定级以后，还有一个认定职称的手续。如果不办，对于将来职称晋升是有妨碍的。

问题四：转正定级有什么用?和档案、户口有什么关系? 什么是转正定级？干部身份？干部身份可以补办吗？ 干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。 在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。 干部身份靠什么来？靠三方协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。 （1）办理条件： a.国家正规全日制统招毕业生； b.在派遣单位或改派单位工作满一年； c.档案存放在单位上级人才交流服务中心。 （2）申报材料及程序： 国家正规全日制统招大中专毕业生在《报到证》上的派遣单位或改派单位工作满一年后，由单位提出申请，到人才交流服务中心档案管理处领取《大中专毕业生转正定级审批表》空白表格一张，一人一份，根据要求填写相应的内容并加盖单位公章，然后持《报到证》及身份证到人才交流服务中心办理转正手续，确认干部身份。一切只需要您的一个电话，其它都由我们来做！ 青岛宏鹏人力资源咨询有限公司创建于2003年，是青岛首家经工商注册的正规人事代理公司，同时也是首家拥有党支部的人力资源公司。

问题五：亲，转正定级是什么意思呢，要转正定级后才正式拥有干部身份吗 有的城市已经取消转正定级了，毕业签了三方直接就保留干部身份

你所在的城市应该是还需要转正定级的。

就是说你毕业后将档案托管在人才中心，然后一年后人才市场为你办理转正定级手续，这时候你正式拥有干部身份。

主要是考入公务员或者是事业单位时，核定你的工资的标准。

他这样帮你签，相当于帮你补齐之前的托管空白。

问题六：教师转正定级是什么意思 应届毕业生当教师享受干部待遇。等到教师调动工作时，档案上会写干部身份。这是由教育局定的。你是从社会上招聘去的。属于合同聘任制。你说的就是定级，主要是与工资挂钩的，

问题七：关于转正定级和干部身份 转正定级就是确认干部身份。 正常毕业2年内的大学生 工作实习一年。报到证、三方协议的单位是同一家就可以做转正定级。 身份的由来：毕业生 毕业后有三种身份， 农村户口的就是 农民、城镇户口的就是工人。 而不管农村户口还是城镇户口的学生 只要工作满一年 满足转正定级的要求 就可以确认 干部的身份。

问题八：行政 *** 聘用人员转正定级什么意思？有编制吗？ 都不是公务员

待遇不同 事业单位工作人员享受事业单位编制

普通聘用人员享受合同制

前者略好 但都不如公务员

两者都需要考试 前者多由人事主管部门统一公开化考试

后者一般为用人单位组织公开化考试

问题九：转正定级啥意思 单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属 *** 人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。一、新进校人员填写事项1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。2.学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。3.录用时间请填写报到时间4.拟任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。

问题十：毕业一年以后转正定级是什么意思？还需要单位盖章吗？ 有以下几种情况，请对号入座。

一。毕业时如果签约了工作，那么就让你的公司给做转正定级。

公司有人事权的（档案直接存到该公司的），比如国企。在该公司干满一年，他们人事部门就给你做了。将转正定级表放入你的档案。

公司无人事权的（档案是通过人事代理放入人才中心的），比如一些外企。在该公司干满一年，人才中心负责给你办理转正定级，需要你公司的章。

二。毕业时没签约的。

毕业时档案直接打回了原籍，且一年内都没有工作的。那么你应该是已经在原籍的人事局办理了个人的人事代理，那么办理满一年后人事局的人才中心会通知你去办理转正定级，无需单位盖章。

浙江省以函授本科的学历考上公务员，第一学历专科和本科生在转正定级方面有什么不一样？

亲爱的朋友，很高兴与您分享这个问题，希望能给您带来些许帮助。

在浙江省，拥有函授本科学历的考生在公务员招考中是有机会被录用的。然而，第一学历为专科和本科的考生在转正定级方面确实存在一些差异。

首先，我们要了解什么是转正定级。转正定级是指公务员试用期满后，根据其工作表现、学历、工作经验等因素确定其正式职务级别。这个过程对于公务员的职业发展具有重要意义。

对于第一学历为专科的考生来说，他们在转正定级时可能会面临一些限制。一般来说，专科学历的考生在转正定级时的职务级别可能会相对较低，晋升的速度也可能较慢。这主要是因为专科学历在学术层次上相对较低，可能无法满足某些职务所需的知识储备和能力要求。

而第一学历为本科的考生在转正定级时通常会有更高的职务级别和更快的晋升速度。本科学历在学术层次上更高，意味着这些考生具备更扎实的专业知识和更强的学习能力，能够更好地适应和胜任工作。因此，在转正定级时，他们往往会受到更多的重视和青睐。

此外，需要注意的是，不同职位对于学历的要求也会有所不同。有些职位可能对学历要求较高，只招收本科及以上学历的考生；而有些职位则可能对学历要求相对较低，专科学历的考生也有机会被录用。因此，考生在选择报考职位时，需要仔细阅读招聘公告，了解职位的具体要求。

总的来说，第一学历为专科和本科的考生在浙江省公务员招考中的转正定级方面确实存在差异。本科学历的考生在转正定级时通常会有更高的职务级别和更快的晋升速度，而专科学历的考生则可能会面临一些限制。然而，这并不意味着专科学历的考生没有机会成功考取公务员，只是在职业发展过程中可能需要更加努力和付出。

希望以上信息能够帮助您更好地了解浙江省公务员招考中的转正定级问题。如果您有任何其他问题，欢迎随时向我提问。

研究生公务员转正怎么定级？！

研究生公务员转正定级标准：

1、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

2、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

扩展资料：

新录用公务员任职定级规定内容：

第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。

第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

第七条　对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的***员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：

（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；

（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；

（三）把试用期计入任职年限的；

（四）违反法律、法规规定的其他情形。

第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。

在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。

第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。

第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。

第十一条本规定自发布之日起施行，1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。

参考资料

百度百科-新录用公务员任职定级规定

新教师转正定级对职称计算机有要求吗，谢谢回答

转正定级一般不需要考职称计算机，你只要提供你的毕业证、学位证、工作经历等就可以了，一股情况下通过是没有任何问题的。职称计算机只是针对评职称的人，等到你评职称时就要考这个了，不过你现在也可以参加，反正以后也是要考的，早过早好。这个考试也不是很难，自己去找个模拟软件在考前练习四五天就过了，我也是前两周才考过的，在淘宝上和一个叫jqhua2008的店家买了一个叫什么博大的软件，效果还不错，考了三科全在90分以上。

好了，今天关于“转正定级有什么要求??”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“转正定级有什么要求??”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。