大家好，今天我想和大家分析一下“劳务公司如何办理”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。

如何成立劳务公司

成立劳务公司的方法如下：

1、初步了解相关政策和要求。在成立劳务公司之前，需要了解国家和地方对于劳务公司的政策和要求，包括注册资本、经营范围、注册地址、税务登记等方面的规定；

2、注册公司并办理相关手续。在满足政策和要求的前提下，选定公司名称并在工商部门进行注册登记。同时，办理税务登记、组织机构代码证、银行开户等相关手续；

3、制定公司章程和管理制度。制定公司章程和管理制度是劳务公司的基础，包括公司的股权结构、管理体系、财务管理、人力资源管理等方面的规定；

4、招聘员工并建立人力资源管理体系。劳务公司的核心业务是提供劳务派遣服务，因此需要招聘符合要求的员工，建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、考核、薪资福利等方面的工作；

5、申请劳务派遣经营许可证。在完成前面的步骤后，按照相关规定向劳务派遣管理部门申请劳务派遣经营许可证，获得许可后方可正式开展劳务派遣业务。

成立劳务公司，需要准备的材料如下：

1、公司注册资料：需要提供公司的营业执照、组织机构代码证等企业注册资料；

2、公司章程：需要提供公司章程或公司合同等公司内部管理文件；

3、股东证明：需要提供公司股东的身份证明文件，如身份证、护照等；

4、劳务派遣协议：需要提供与客户签订的劳务派遣协议；

5、劳动合同：需要提供与派遣员工签订的劳动合同；

6、经营场所证明：需要提供公司的经营场所证明文件，如房屋产权证明、租赁合同等；

7、其他可能需要的材料，如劳务公司登记申请表、税务登记证明等。

综上所述，劳务公司在开展业务时需要遵守相关法律法规和政策规定，如保障员工权益、缴纳社保公积金等。

法律依据：

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

第八条

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议。

注册劳务公司流程和费用

注册劳务公司流程和费用具体如下：

1、准备5个以上公司名称到工商局核名；

2、到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款；

3、整理资料到工商局办理营业执照；

4、整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证；

5、整理资料到国税局办证处办理国税证；

6、整理资料到地税局办证处办理地税；

7、到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户；

8、公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜；

9、注册劳务公司是没有费用的，主要是一些工本费或者办理相关的许可证的费用。

注册劳务公司所需要的材料如下：

1、公司法定代表人签署的设立登记申请书；

2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；

3、公司章程；

4、依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外；

5、股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件；

6、股东的主体资格证明或者自然人身份证明；

7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明；

8、公司法定代表人任职文件和身份证明；

9、企业名称预先核准通知书；

10、公司住所；

11、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

注册劳务公司的费用标准如下：

1、工商注册费；

2、税务登记费；

3、会计师事务所的注册费；

4、法律顾问的注册费；

5、公司章程起草费；

6、公司印章费；

7、工商银行开户费；

8、社会保障登记费；

9、劳务派遣许可证的办理费；

10、营业税税务登记证的办理费。

综上所述，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

办个劳务公司需要什么手续

办个劳务公司的手续如下：

1、订立公司章程。

2、申请公司名称预先核准，申请时应提交《企业名称预先核准申请书》并附以公司章程。

3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。

4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。

5、向公司登记机关申请设立登记，提交《公司设立登记申请书》、公司章程、批准文件等相关材料。

6、登记发证，登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。

办理劳务公司需要的材料：

1、全体投资人的身份证复印件和投资额度：如果投资人是公司，则需要提供营业执照复印件。

2、公司名称、经营范围以及注册资金额度：查名资料备齐后由相关部门受理，查名通过后会预先通知并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。

3、劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明以及法定代表人的身份证明：这些材料是申请劳务派遣经营许可时需要提交的，需提前准备好。

综上所述，要成立一家劳务公司需要按照相关法律法规进行注册登记，并获得必要的营业执照或许可证。此外，可能还需要向劳动和社会保障部门申请相关的业务资质。在经营过程中，公司需要遵守相关法律法规，建立完善的财务管理和税务申报制度，加强风险管理等。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》

第八条

设立公司，应当向公司登记机关申请设立登记。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

企业应当依法参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。

建筑劳务资质怎么办理

建筑劳务资质办理流程如下：

1、建筑业企业领取工商营业执照；

2、申请公司根据属地管理原则，将其资质申请材料的原件和复印件提交所在建筑管理部门，区县的施工管理部门在初审合格之后报至建管处的施工科；

3、建设部门对企业的资质申请材料进行审核并公示；

4、公示完成之后没有一一的予以核准，提交报省建管局，打印资质证书需要的手续。

办理劳务资质需要哪些证件

1、企业营业执照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份证明；

4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；

5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

注册建筑劳务公司需要什么条件

1、技术负责人。技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验、专业技术职称或注册资质，但劳动资质标准较低，要求企业技术负责人具有高级工程资质或工程序列中级以上资质其中之一；

2、净资产。企业净资产至少达到200万元。如果是新成立的企业，则无需对净资产进行评估；

3、技术工人。技术工人是具有各种操作技能的建筑工人，需要通过考核或培训，取得职业培训证书或职业技能证书。数量应不少于50人；

4、工作场所。企业应当有固定的营业场所，不需要详细说明。一般工商登记需要产权证明和租赁合同；

5、现场管理人员。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，劳务员、施工人员、质量员、安全员等人员齐全。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据：

《中华人民共和国建筑法》第十三条

从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

个人如何注册劳务公司？

一、劳务公司注册需要什么材料

（一）申请书;

（二）办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同;

（三）经过专业培训并取得相应的专业资格证书;

（四）工作人员文化程度，学历证明;

（五）机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;

（六）机构管理章程和制度;

（七）开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。

另外，劳务公司注册资金要求实缴，是不能认缴的 ，所以你要有对公户的资金证明。

个人注册劳务公司主要流程如下：

（一）到工商局或者登录工商局网站核名，递交企业名称预先核准申请书，领取企业名称预先核准通知书。

（二）到银行开立验资帐户用于验证注册资本。注册资本不得少于人民币两百万元。

（三）由会计师事务所验资并出具相应的验资报告。

（四）准备公司注册地址、租赁合同、房产证复印件、法人、股东、监事身份证复印件等材料，以及社保局网站下载的《劳务派遣经营许可证申请书》到社保局递交申请材料，申请劳务派遣许可证。

（五）准备并向工商部门提交预审材料，如股东会决议，公司章程等等。最后一步.领取公司营业执照。

注册劳务公司是实缴注册资本，而不是认缴注册资本《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

如何开劳务公司

需要注册劳务公司的话，注册的资本最低是200万元，另外，有与开展业务相适应的固定的经营的场所和设施，符合我国法律的这个劳动派遣的这个管理的制度，要准备申请的材料，还有注册公司的申请书。

详细流程是：1、注册资料。全缓瞎体股东签署的共同委托代理人的证明,以及代理人的身份证，原件和复印件。公司设立登记申请书是由公司法定代表人签署的，建立全体股东蠢哪亏签署的公司章程。2、验资。自然人身份的证明复印件。符合法律要求的验资报告。股东出资，如果是非货币财产的话，需要有证明文件，提交已办理财产转移手续。公司的董事监事经理，法定代表人的任职文件及身份证复印件。3、有经营场带神所。注册公司所使用的房屋的产权证明或者是租赁协议。4、注册劳务公司的资本要求。注册劳务公司的资本要求采用认缴制，所以注册资本的数目上不用太过严苛的考虑，一般是50万至500万不等。5、账户。注册公司必须设基本账户和纳税账户。6、财务人员。注册公司必须有财务人员或者委托财务公司进行代理也是可以的。

法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》

第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务公司资质怎么办理

申请办理劳务公司资质的流程：在符合法定的条件后，向劳动行政部门依法申请行政许可；递交申请材料，并由劳动行政部门审核；审核通过的，予以许可；而经许可之后，就依法办理相应的公司登记，资质证书是建筑劳务公司能否承接工程项目的重要证书之一，决定了企业能够承接什么类型、哪些范围、多大规模的工程项目，没有取得规定的资质和证书是无法合法开展工程项目的。

办理劳务公司资质，具体流程如下：

1、向当地工商局进行进行核名；

2、向劳动行政部门依法申请行政许可；

3、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。

劳务资质办理需要的条件如下：

1、企业营业执照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份证明；

4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；

5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

劳务公司需要的资质有哪些呢？

1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；

2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；

5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例；

6、申请开办劳务派遣组织的报告；

7、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

8、办公用房证明、契约、租用协议、产权证复印件；

9、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

综上所述，资质证书是建筑劳务公司能否承接工程项目的重要证书之一，决定了企业能够承接什么类型、哪些范围、多大规模的工程项目，不过建筑劳务资质不设立等级，因此企业只要成功办理资质证书就可以承接所有的施工劳务项目。

《中华人民共和国劳动合同法》》第五十七条

劳务派遣单位的设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

好了，关于“劳务公司如何办理”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“劳务公司如何办理”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。