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辞职不批直接走了不给工资怎么办没有签合同(没签合同,现已提出离职,但老板不批)

勿需过分忧虑此事。首要注意,未订立劳动合同属雇佣单位违法情形。如您辞职未经许可即离职,尽管手续略有不足,但不能成为其拖欠工资借口。我们的建议收集证实您于此单位工...

勿需过分忧虑此事。首要注意,未订立劳动合同属雇佣单位违法情形。如您辞职未经许可即离职,尽管手续略有不足,但不能成为其拖欠...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

辞职不批直接走了不给工资怎么办没有签合同(没签合同,现已提出离职,但老板不批)

辞职不批直接走了不给工资怎么办没有签合同

勿需过分忧虑此事。
首要注意,未订立劳动合同属雇佣单位违法情形。
如您辞职未经许可即离职,尽管手续略有不足,但不能成为其拖欠工资借口。
我们的建议收集证实您于此单位工作及薪资水平之凭证,例如工牌、出勤纪录、工资单据、银行对账单等。
首先,尝试与雇佣单位沟通谈判,阐明其违法之处。
若调解无果,可向地方法纪部门投诉或径直提出劳动仲裁,以确保您获得应有薪酬。
劳动仲裁费用通常全免,将竭诚保护您的合法权益。


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