导读：企业通常为员工购买工伤保险以备意外。建筑工地工伤需先救治，随后申请赔偿，轻伤属工伤范畴由保险和雇主分担责任。若为劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

施工中受到轻伤应如何申请赔偿

导读：企业通常为员工购买工伤保险以备意外。建筑工地工伤需先救治，随后申请赔偿，轻伤属工伤范畴由保险和雇主分担责任。若为劳务合同或个人雇佣关系，按人身伤害赔偿标准，雇主需负法律责任。

一、施工中受到轻伤应如何申请赔偿

按照惯例来说，各大企业或用人单位通常都会对其员工自愿购买工伤保险，以应对可能出现的各种意外情况。

当工人在建筑工地发生工伤事故时，首先其实我们应当立即寻求医疗救助并接受必要的治疗，以便在恢复健康之后再开始就相关赔偿事宜进行洽谈与协商。

若在实际操作过程中遭受轻微损伤且该情形被认定为工伤范畴内的，则有权向有关部门提交工伤赔偿申请，此时由工伤保险及雇主共同承担相应的赔偿责任。

然而，若是基于劳务合同建立的工作关系，或存在个人受雇于他人的现象，那么应按照人身伤害赔偿标准，由雇佣者或用人单位承担相关法律义务。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，其实可以向第三人追偿。

二、施工中受到轻伤怎么赔偿

按照惯例来说，各大企业或用人单位通常都会对其员工自愿购买工伤保险，以应对可能出现的各种意外情况。

当工人在建筑工地发生工伤事故时，首先其实我们应当立即寻求医疗救助并接受必要的治疗，以便在恢复健康之后再开始就相关赔偿事宜进行洽谈与协商。

若在实际操作过程中遭受轻微损伤且该情形被认定为工伤范畴内的，则有权向有关部门提交工伤赔偿申请，此时由工伤保险及雇主共同承担相应的赔偿责任。

然而，若是基于劳务合同建立的工作关系，或存在个人受雇于他人的现象，那么应按照人身伤害赔偿标准，由雇佣者或用人单位承担相关法律义务。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，其实可以向第三人追偿。

企业通常会替员工作为投保人，购置工伤保险以防止可能的意外事故发生。在建筑作业现场所产生之工伤事件，需首先进行紧急救援及治疗，随后便可提交赔偿申请。对于轻微的伤害情况，也属于工伤的范畴之内，此时，保险公司与雇主将共同承担相应的法律责任。然而，如果涉及到劳务合同或者是个人雇佣关系的话，则应按照人身伤害赔偿的相关规定来执行，雇主必须承担起相应的法律责任。

施工中受到轻伤怎么赔偿

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和施工中受到轻伤怎么赔偿,属于工伤的情形相关的法律规定。

一、施工中受到轻伤怎么赔偿

在施工过程中受轻伤，如果属于工伤的，其实可以申请工伤赔偿，由工伤保险和用人单位承担赔偿责任。如果是劳务产或者雇佣关系的，由用工一方按人身伤害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，其实可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，其实可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法其实我们应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

二、属于工伤的情形

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

通过上述分析知道，依据《人身伤害赔偿司法解释》的规定，施工过程中受轻伤，如果属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任。

如果是劳务关系受伤的，由用工一方承担赔偿责任。

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