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工伤未达到伤残等级

导读：即使无法评定伤残等级，工伤保险基金会或用人单位有责任支付包括治疗费、康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、生活护理费以及停工留薪期薪酬在内的工伤相关费用。具体数额根据伤者情况、工资和当地平均工资等因素确定，旨在保障其合法权益。

一、工伤未达到伤残等级，如何获得赔偿

即便无法评定伤残等级，但根据我国相关法律法规的明确规定，工伤保险基金会或者用人单位仍应依照这一规定，承担并支付与工伤事件相关的实际发生的各项工伤治疗费用及相应的康复辅助治疗费用;

此外还需向受伤员工支付在实际住院疗养期间所产生的住院伙食补贴费用;

若因伤势恶化必须前往统筹地区外进行异地就医诊治的员工,工伤保险基金会或用人单位亦应对其负担相关的交通出行费用以及住宿餐饮费用;

同样地，对于在住院期间需要专人照料日常生活的工伤员工，仍享有相应的生活护理费用;

并且，工伤员工在无法正常工作时的停工留薪期期间，薪酬待遇也需由工伤保险基金会或用人单位负责。

然而，这些工伤福利费用的具体数量和金额，仍然需要依据伤者的劳动能力鉴定结果、工资收入水平、所属地区的在岗职工平均工资等因素综合考量后进行精确核算，以确保伤者能够获得公平公正的工伤权益补偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤未达到伤残等级的赔偿项目有哪些

对于未能评定为伤残类别的工伤事件，其理赔的项目主要囊括以下几个方面:

首先是伤者在工伤休养期内的薪酬及相应福利待遇;

其次是用于医治与康复所产生的医疗开支与费用;

再次则是安装、配置可能用到的伤残辅助装置所必需支付的款项;

此外，还有个人前往统筹地区之外进行诊疗时，所需要承担的交通、住宿以及餐饮费用;

最后便是住院期间的膳食补贴。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

即便在无法进行残疾程度评估的情况下，工伤保险基金或者用人单位也必须承担支付相关医疗费用、康复费用、住院伙食补贴费用、跨地区就医所产生的交通及住宿费用、生活护理费用以及停工期内的薪资待遇等与工伤有关的所有费用。具体所需金额将依据受伤职工的个人状况、工资水平以及所在地的社会平均工资等多个因素进行综合判定，以确保他们的合法权益得到充分的维护。

工伤认定伤残等级影响获得的伤残补助金的金额吗

工伤认定伤残等级会影响获得的伤残补助金的金额，若被鉴定为七级伤残，获得的一次性伤残赔偿金的数额为13个月的本人工资，八级、九级伤残获得的一次伤残分别为11个月、9个月的工资。

一、工伤认定伤残等级影响获得的伤残补助金的金额吗?

1、工伤认定伤残等级会影响获得的伤残补助金的金额。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、伤残等级有十级等级。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

二、伤残等级鉴定请求向谁提出?

1、伤残等级鉴定请求向劳动能力鉴定委员会提出。

区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2、对鉴定结果不服，其实可以再次申请鉴定。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤的伤残等级分为一到十级，最重的为一级，最轻的为十级。通常情形下，一级伤残获得的伤残赔偿金会多一些。当然，这并不是一定的，这是由于伤残赔偿金是与职员的月工资挂钩的，而不同的职员，每个月其实可以获得的工资可能是存在差异的。

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