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用人单位没给劳动合同怎么办(劳动合同一直没给员工怎么办)

倘若雇主提供的的劳动合同文本缺乏法定必备条款或未向员工交付,劳动行政部门有权责令其整改。若此举对员工利益构成损伤,雇主须赔偿相关损失。通常情况下,企业需提供一式...

倘若雇主提供的的劳动合同文本缺乏法定必备条款或未向员工交付,劳动行政部门有权责令其整改。若此举对员工利益构成损伤,雇主须...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

用人单位没给劳动合同怎么办(劳动合同一直没给员工怎么办)

用人单位没给劳动合同怎么办

倘若雇主提供的的劳动合同文本缺乏法定必备条款或未向员工交付,劳动行政部门有权责令其整改。
若此举对员工利益构成损伤,雇主须赔偿相关损失。
通常情况下,企业需提供一式三份的劳动合同:
一份留给企业、一份交给员工,最后一份送往劳动行政主管部门进行审批和电子档案管理(除非特殊情况,否则均为电子文档形式)。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


用人单位没给劳动合同怎么办(劳动合同一直没给员工怎么办)

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