导读：签署了劳动合同，员工仍可选择是否继续在公司工作，但需提前通知主管部门。若员工主动离职，将无法领取失业保险金，因法规...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

签了劳动合同更容易辞工吗

导读：签署了劳动合同，员工仍可选择是否继续在公司工作，但需提前通知主管部门。若员工主动离职，将无法领取失业保险金，因法规规定，失业保险金适用于因解雇、裁员等非个人意愿离职的情况。员工在被解雇失业时，有权请求企业协助申请失业保险金。

一、签了劳动合同更容易辞工吗

当签署了劳动合同时，雇员仍然有权利决定是否继续留在原公司工作，然而他们必须提前告知所就职的公司主管部门。在此过程中，若由于员工主动提交辞呈而离开原有岗位，那么该名职工便无权申请并领取失业保险金。

根据法规规定，领取失业保险金需满足员工并非因个人意愿离职，例如因解雇、裁员或其他类似情形导致其失去就业机会。在此前提下，员工在因解雇而面临失业困境时，亦有权请求企业提供相关的失业保险金帮助。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同:

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、签了劳动合同但是没去上班会有什么后果

按照正常情况，尽管您与用人单位已经签订了合约，但您并不是必须要遵循这个规定。事实上，由于存在一个试用期，在这段期间内，您有权选择无任何理由终止这份工作。

然而，假如您未能前往工作岗位并且也未曾申请过假期，那么该公司将会被视为您单方面宣布结束与他们之间的雇佣关系。在此前提下，考虑到用人单位已经同您签署了关于此类事项的相关合同，因此，为了避免不必要的纷争，我们的建议您最好能够提前至少三天告知该用人单位有关的决定。当然，若因未提前通知而给对方带来的损失，您有可能需要承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

当签署了劳动合同时，雇员仍然有权利决定是否继续留在原公司工作，然而他们必须提前告知所就职的公司主管部门。在此过程中，若由于员工主动提交辞呈而离开原有岗位，那么该名职工便无权申请并领取失业保险金。

根据法规规定，领取失业保险金需满足员工并非因个人意愿离职，例如因解雇、裁员或其他类似情形导致其失去就业机会。在此前提下，员工在因解雇而面临失业困境时，亦有权请求企业提供相关的失业保险金帮助。

如果公司法人变更容易吗

公司法人是自然人，是指代表公司的相关人员，通常公司法人的变更并不需要很复杂的程序，操作简单，公司法人需要准备相关的资料，公司法人变更并不是一件容易的事，比如公司变更登记申请书等，缺一不可，同时要对相关流程有一定的了解，下面，我们看一下，如果公司法人变更容易吗。

公司法人是自然人，是指代表公司的相关人员，通常公司法人的变更并不需要很复杂的程序，操作简单，公司法人需要准备相关的资料，公司法人变更并不是一件容易的事，比如公司变更登记申请书等，缺一不可，同时要对相关流程有一定的了解，下面，我们看一下，如果公司法人变更容易吗。

公司法人变更只需要提交相关资料即可办理完成，程序简单。

一、所需材料

公司变更登记申请书

股东会决议

章程修正案

对原法人的免职文件

对新法人的任职文件

原法人身份证复印件

新法人身份证复印件

新法人履历表及签字备案书

原新法人兼职总经理的，提交总经理任职证明

指定委托书

营业执照正、副本

注：《公司变更登记申请书 》是需要原法人和新法人都签字的。登记申请书、章程、委托书等都是其实可以在当地工商局网站比如上海市工商行政管理局进行下载的具体请以当地工商局办事员要求为准。

二、法人变更流程

在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。

在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。

带上材料到工商局取预约号，交材料。

若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料一般下次来无需再预约。

若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。

再规定时间去工商局领取新的营业执照。

到刻章公司刻制新的法人章。

带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

注：五证分立的“原始企业”的法人变更需要顺便办理五证合一，需要准备的材料更多比如五个证，所以会相对麻烦一些。

三证合一与五证合一的企业只需要去工商局进行变更法人即可，工商局会将公司变更信息同步共享给税务、社保等部门。

法人变更还需进行许可证变更

换取了新的开户许可证和银行预留印鉴之后，对一般公司来说，法人变更就完成了。可是若公司还有其他的证书，上面也标有公司法定代表人字样的，比如ICP许可证即电信与信息服务业务经营许可证，食品经营许可证等等，那么在完成上述步骤之后你还需要及时去办理这些证书的法人变更。另外，若公司有进出口业务，变更法人还需要去海关、外汇局等部门进行法人变更。这些变更所需要的材料无外乎也是上述“证明变更属实的证据”，是否还需要其它的我们的建议向当地相关部门咨询。

而且变更这些许可证的时间点一定要把握好，比如就ICP许可证来说，每年的1月4号至3月31号进行年检， 如果没有按时年检或有违规和虚假信息，通信管理局将会吊销你公司的ICP证，并且规定你3年之内不得再办理ICP许可证。我们都知道公司的每一个许可证都是公司的某一些经营范围的“通行证”，一旦被吊销，就意味着这些经营范围三年内无法继续经营下去。所以变更许可证时一定要协调好年检的时间，不要错过了年检。

注：办理ICP经营许可证年检通常需要20个工作日左右的时间。ICP变更需要30个工作日左右，当然，若想快一点，其实可以办理加急。

而企业法人才是自然人，因此，企业法人代表法人办理公司重要事务，企业法人其实可以是公司的董事，也其实可以是公司的在职人员，只要不违背国家法律，并有一定的资本，都其实可以是公司法人。

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