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如何进行劳动能力鉴定的程序

导读：任何雇主、伤员及其法定赡养亲属均可向设在市级的劳动功能能力判定机构申请评定。收到完整有效的申请后，机构首先进行形式审查。随后，从专家库随机选派3-5名专家组成小组进行详细评估。评定过程在60天内完成，机构根据专家意见出具结论，并送达申请人。

一、如何进行劳动能力鉴定的程序

1.递交申请:

雇主或实施就业行为的主体以及伤员及与其有法定赡养抚养关系的近亲属都可向所在行政区域设立的市级劳动功能能力判定机构提交相关申请；

2.审查阶段:

接下来，劳动功能能力评定机构在收到上述组织或个人的劳动功能能力评定申请文件之后，需要针对所有材料是否齐备并具法律效力进行初步评估和核实；

3.组织鉴定:

劳动功能能力评定机构在受理劳动功能能力评定申请后，从早已建立的医学专家库中随机挑选出3至5位具备专业资质的专家成员组成专家小组进行深入研究；

4.出具结论，送达当事人:

最后，劳动功能能力评定机构将根据专家小组的研究意见，在收到劳动功能能力评定申请起的60个自然日内，正式对外发布劳动功能能力评定结论，并递交给当事人。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、如何进行劳动仲裁起诉

关于劳动仲裁流程的相关事项：

首先，劳动者须从自身合法权益受侵害之日算起，在一年之内向所在地的劳动仲裁委员会递交书面的劳动仲裁申请；

其次，该仲裁委员会其实我们应当在收到申诉人的仲裁申请之后的五个工作日内进行仔细审查与答复；

最后，由三位仲裁员组成专门的仲裁庭，依照全面了解及查证具体情况的前提下，公正地作出仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁其实我们应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书其实我们应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，其实可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

在任何情况下，雇主、受伤人员以及其相应的法定赡养亲人皆有权利向坐落在各市行政区划内设立的劳动功能能力评判机构提出评定申请。在收到所有相关信息及文件齐全且具有有效性之后，该机构会首先着手于程序上的审查工作。从此开始，依照专家库中的备选名单，随机选定3至5位相关领域的专家共同组成小组，对申请者的个人情况进行深入而细致的评估。整个评定过程将在60个自然日内完成，在此期间，评估小组将根据每位专家发表的意见和我们的建议，最终形成一份详尽的结论报告，并将之送交至申请人手中。

劳动能力鉴定程序

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动能力鉴定程序问题带来帮助。

1、用人单位、工伤职工及其家属对市级劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服的，其实可以向省劳动鉴定委员会提出重新鉴定的申请，省劳动鉴定委员会自收到申请书之日起，其实我们应当在15日内作出受理或不受理的决定，决定不受理的，应说明原因。

2、工伤申报人应提供工伤申报材料、工伤证明资料、诊疗工伤的医疗诊断书和职业病诊断证明书。

省劳动鉴定委员会办公室对工伤申报人提供的上述材料进行审核，并根据情况进行调查取证。

3、省劳动鉴定委员会办公室按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》GB/T16180-1996，组织专家组或委托有条件的医疗机构进行伤残等级和生活护理依赖等级鉴定。

4、省劳动鉴定委员会办公室将审查材料及伤残等级鉴定结果，汇总提交省劳动鉴定委员会审定，并在15日内作出劳动能力鉴定的最终结论。

5、填写《职工伤残程度等级鉴定表》和《职工伤残生活依赖程度等级鉴定表》，将劳动能力鉴定意见书面通知申报人。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答，劳动者工伤后被鉴定8级伤残的，并不一定要解除劳动合同，劳动者其实可以要求继续工作或者解除劳动合同。

如果需要法律方面的帮助，读者其实可以到劳动纠纷律师网进行咨询，劳动纠纷律师网有专业的律师为你解答。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动能力鉴定程序的问题。平常我们其实可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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