导读：特殊情况下，如劳动者因酗酒、药物成瘾、故意违法或自残自杀导致伤害，不被视为工伤。若发生劳动安全损伤或被诊断为职业病...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

哪些情况不属于工伤认定范围

导读：特殊情况下，如劳动者因酗酒、药物成瘾、故意违法或自残自杀导致伤害，不被视为工伤。若发生劳动安全损伤或被诊断为职业病，用人单位应在事发或确诊后30日内向当地社保机构申请工伤认定。

一、哪些情况不属于工伤认定范围

在特殊情况下，劳动者所受到的伤害将不被视为工伤或劳工事故之范畴内，这些情形包括但不限于以下几种:

处于酗酒或服用药物上瘾状态中的;

故意实施违法行为;

以及以自残或自我了结等方式自杀的。

对于发生劳动安全损伤或者依据《职业病防治法》被检测、确诊患有职业病的劳动者来说，他们所在的用人单位必须自事故发生之日起或被确认患职业病之日起的第30天之内，向统筹地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的

但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

二、哪些情况不构成诽谤罪立案标准

在某些情况下，即使存在损害他人声誉或人格的虚假言论或行为，也不会被认定为诽谤罪。这些情况包括但不限于以下几种：

1.公开披露和宣传他人的私人信息，从而对其名誉产生负面影响。

2.法人、团体以及其他组织进行的恶意诽谤行为。

3.出于善意的检举、揭露或者批评中包含了不真实的内容。

诽谤罪是指故意编造并传播虚假事实，足以贬低他人人格尊严，破坏他人名誉，情节严重的犯罪行为。

《刑法》第二百四十六条

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院其实可以要求公安机关提供协助。

在特殊情况下，劳动者所受到的伤害将不被视为工伤或劳工事故之范畴内，这些情形包括但不限于以下几种:

处于酗酒或服用药物上瘾状态中的;

故意实施违法行为;

以及以自残或自我了结等方式自杀的。

对于发生劳动安全损伤或者依据《职业病防治法》被检测、确诊患有职业病的劳动者来说，他们所在的用人单位必须自事故发生之日起或被确认患职业病之日起的第30天之内，向统筹地区的社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。

那种情况不属于工伤范围

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。

一、那种情况不属于工伤范围

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。

2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。

3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。

4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。

5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。

6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，认定不是工伤。

8、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的，包括员工在因工外出期间从事个人活动，不能认定为工伤。

二、外出开会滑倒摔伤是工伤吗?

根据《工伤保险条例》第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此，因工外出期间，因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且其实可以领取工伤保险相关待遇。如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话，上述相关费用均由单位承担。

此外，对于因雪天滑倒摔伤，但没有被认定为工伤的，职工其实可以享受相应的医疗保险待遇，病假期间工资等仍也有相应的保障。

总结了一下，不能认定职工构成工伤的情形主要有八种。而有些时候，职工可能需要外出开会，在外出的过程中，发生意外伤害。像这样的情况是否能够认定为工伤呢?严格来说，外出开会属于因工外出，自然其实可以认为是因为工作原因遭受的伤害，一般来说其实可以按照工伤认定。但要是同时具有《工伤保险条例》第16条规定的情形之一，那最终还是无法确认为工伤事故。

哪些情况不属于工伤认定范围相关拓展阅读

哪些情况不属于工伤认定标准

答：根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，1、职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。2、职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。3、职工自己有自残或者自杀行为的。 一、哪些情况不属于工伤认定标准 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的......

哪些情况不属于工伤范围

答：以下情况不属于工伤范围：一、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。二、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。三、自残或者自杀。...