导读：劳动合同期满未续签的赔偿问题取决于具体情况：如雇主单方面不续签，员工有权申请经济赔偿；反之，员工自行不续签则无权索...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动合同到期未续签

导读：劳动合同期满未续签的赔偿问题取决于具体情况：如雇主单方面不续签，员工有权申请经济赔偿；反之，员工自行不续签则无权索偿。若雇主降低原合同条件续签遭拒，员工仍有索赔可能。

一、劳动合同到期未续签，如何要求赔偿

当劳动合约期限届满尚未续约时，能否请求相应赔偿，此问题需要根据具体情况进行划分:

首先，如果是因为雇主主动提出不再续签合同，那么在这种情况下，员工有权申请获得经济赔偿金;

其次，若员工自主决定不再续签劳动合同，则在此种情形下，员工并没有权利向雇主索取经济赔偿金;

最后，如果雇主在劳动合约期满后试图通过降低原有劳动合同所约定的工作环境和薪资待遇等方式与员工续签合同，但由于员工自身原因拒绝签署新的劳动合同，此时，员工仍具备提出经济赔偿金诉求的资格。

《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。

二、劳动合同到期公司没谈续签会有什么后果

若超过规定时限未能及时续订劳动合同，需按照相关法律法规的要求，向员工支付每月两倍的薪酬作为补偿。

另外，对于在该用人单位持续服务长达十年之久的劳动者来说，除非他们主动申请签订固定期限的劳动合同，否则用人单位有责任与他们签署无固定期限的劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

当劳动合约期限届满尚未续约时，能否请求相应赔偿，此问题需要根据具体情况进行划分:

首先，如果是因为雇主主动提出不再续签合同，那么在这种情况下，员工有权申请获得经济赔偿金;

其次，若员工自主决定不再续签劳动合同，则在此种情形下，员工并没有权利向雇主索取经济赔偿金;

最后，如果雇主在劳动合约期满后试图通过降低原有劳动合同所约定的工作环境和薪资待遇等方式与员工续签合同，但由于员工自身原因拒绝签署新的劳动合同，此时，员工仍具备提出经济赔偿金诉求的资格。

劳动合同到期未续签怎么办

1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。

法律上规定用人单位要与劳动者签订劳动合同，那如果劳动合同期满了，用人单位是否要和劳动者续签劳动合同呢？如果到期未续签怎么办?今天律图小编为您介绍相关内容。

1、用人单位应在一个月内补签劳动合同

根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，其实我们应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条，是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。“原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳动合同期限。

2、向劳动者每月支付二倍的工资

根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是其实可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。

3、支付劳动者经济补偿金

根据《劳动合同法》第46条第5项，有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿：……五除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

《劳动合同法》第44条第一项，有下列情形之一的，劳动合同终止：一劳动合同期满的;……

如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。

以上就是律图小编为您详细介绍的劳动合同到期未续签怎么办的相关知识，劳动合同到期并继续工作的劳动者其实可以向用人单位要求赔偿双倍工资。如果您有这方面的疑问，或者您想要更多的了解劳动合同到期怎么办的法律知识，其实可以联系律图网站的律师，我们会根据您的具体情况为您提供法律上的帮助。

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