导读：成都公积金管理中心上班时间：周六其实可以去办理。星期六上午：09：00-12：00。公积金提取业务办理时间：工作日...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

成都公积金中心上班时间

导读：成都公积金管理中心上班时间：周六其实可以去办理。星期六上午：09：00-12：00。公积金提取业务办理时间：工作日作息时间：星期一至星期五：上午：09：00-12：00下午：13：00-17：00。

一、成都公积金中心上班时间

成都公积金管理中心上班时间：周六其实可以去办理。星期六上午：09：00-12：00。

公积金提取业务办理时间：工作日作息时间：星期一至星期五：上午：09：00-12：00下午：13：00-17：00。

地点：城中服务大厅(成都市人民中路一段28号房产交易大厦3、4楼)。

《住房公积金管理条例》

职工有下列情形之一的，其实可以提取住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还自住住房贷款本息的;6、租房自住的;（职工本人及配偶在北京市无自有住房且租住公共租赁住房或商品房，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。）7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;8、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;9、进城务工人员，与单位解除劳动关系的;10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满达到国家法定退休年龄的;11、死亡或者被宣告死亡的;职工符合本办法第四条1、5、6、7、8情形提取住房公积金的，配偶其实可以同时提取本人账户内的住房公积金。

二、成都公积金第一套贷款未结清其实可以贷第二套吗

很遗憾地告知您，这种情况并不可行。若您前次所使用的住房公积金贷款尚未完全偿还，那么我们无法为您安排再次的公积金贷款服务。在这种情形下，您需要

首先全额偿还公积金贷款，

然后方可申请进行新的公积金贷款业务。在这个过程中，您也其实可以考虑选择商业贷款作为替代方案。所谓的公积金贷款，即是由在职职工缴纳并储存住房公积金的相关人员享有的贷款权利，根据国家相关法规，所有缴纳公积金的职工都有权按照公积金贷款的具体规定申请使用这项贷款政策。

《住房公积金管理条例》第十二条

职工有下列情形之一的，其实可以提取住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；

(二)离休、退休的；

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

(四)出境定居的；

(五)偿还自住住房贷款本息的；

(六)租房自住的；

(七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；

(八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；

(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的；

(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满达到国家法定退休年龄的；

成都公积金管理中心上班时间：周六其实可以去办理。星期六上午：09：00-12：00。

公积金提取业务办理时间：工作日作息时间：星期一至星期五：上午：09：00-12：00下午：13：00-17：00。

地点：城中服务大厅(成都市人民中路一段28号房产交易大厦3、4楼)。

上下班途中心梗算不算工伤

心梗不算职业病，所以其实我们应当不算工伤，但是如果48小时抢救不回来，其实可以视为工伤，其实可以得到相应的工伤待遇，一般待遇也是由公司来承担的，但是如果之前缴纳了社会保险，保险公司会承担。

一、上下班途中心梗算不算工伤?

不算，但是如果48小时抢救无效，视同工伤。

视同工伤：

根据国家《工伤保险条例》规定之 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤 一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

上班途中非本人主要责任交通事故其实可以认定工伤

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

工伤有分为工伤和视同工伤的情况，视同工伤一般是不需要工伤认定了，但是工伤的情况需要进行认定申请，用人单位其实我们应当在工伤发生的三十天到相关机构进行申请，逾期会产生不利后果。

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