电力公司不发绩效工资违法吗(江苏省电力公司绩效工资取消了吗?)

绩效工资的发放是否合法取决于多个因素。首先要考察劳动合同或公司规范对此的明确定义。若约定明确且电力公司未按约发放，那这可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

电力公司不发绩效工资违法吗

绩效工资的发放是否合法取决于多个因素。首先要考察劳动合同或公司规范对此的明确定义。若约定明确且电力公司未按约发放，那这可能就是违法行为；
然而，若个体没达到既定绩效水平，亦或是有其他违规行为，那么公司扣除工资便并不违法。其次，评估公司把控工资是否合理、正当，以及是否履行了相应的告知及解释义务。我们的建议您先积极与电力公司交涉，探清事件来龙去脉。若权益确实受到了损害，请妥善保留相关证据，如劳动合同、工资清单、绩效考核报告等，以便未来可能的法律维权之用。

电力公司不发绩效工资违法吗(江苏省电力公司绩效工资取消了吗?)

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江苏省电力公司绩效工资取消了吗?

答：没有。江苏省电力公司为增加员工的办事效率，设立有绩效工资，截止到2022年12月21日，该政策还在实施，没有取消。江苏省电力公司主要从事江苏境内电网建设、管理，经营江苏境内电量销售业务，是江苏省规模最大的国有企业，也是国家电网公司系统规模最大的省级电力公司。...

县级电力局正式工工资

答：县级电力局正式工工资：国网县级供电公司正式工的待遇大致如下：1.基本工资：4000元左右。2.绩效奖金：3000元左右。3.其他补贴：供电局会发放伙食补贴、交通补贴、公积金、补充保险等。4.年终奖：8—10万，视工作考评而定。待遇在一线城市4-6K，二三线城市3-4K，工作地点、是否在编制内、具体工作岗位等......