工伤工资要发几个月(根据规定工伤误工费一般赔偿几个月)

工伤期间，工资及福利保持原有水平；停工留薪期限一般最长为12个月，特殊情形可申请适度延长，同样不超过12个月。评残后，不...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤工资要发几个月

工伤期间，工资及福利保持原有水平；
停工留薪期限一般最长为12个月，特殊情形可申请适度延长，同样不超过12个月。评残后，不再发放原有的待遇，而改为按伤残标准享用相应待遇。停工留薪期的长久取决于员工的损伤与康复情况，主要由医生开具的诊断证明和休假我们的建议来确定。若对停工留薪期有异议，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤工资要发几个月(根据规定工伤误工费一般赔偿几个月)

工伤工资要发几个月相关拓展阅读

根据规定工伤误工费一般赔偿几个月

答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期......

工伤需要几个月工资流水吗怎么查

答：12个月。1、需要根据受伤之前12个月的平均工资来计算赔偿额度，因此需要提供12个月的工资流水。证明该劳动者的实际工资情况，以便于完成报工伤申报。2、直接携带工伤报销单和身份证查询负责赔偿的工伤保险机构。3、材料上写了银行卡卡号，直接查询银行卡金额。4、自单位或个人提出申请之日起，劳动部门15......