没买工伤保险职工工伤怎么赔偿（兼职工伤保险需要购买吗）

导读：员工未购工伤保险遭遇工伤，雇主需承担全部工伤保险待遇支付责任。若雇主未履行，工伤保险基金先垫付后追偿。待遇包括交通...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

没买工伤保险职工工伤怎么赔偿

导读：员工未购工伤保险遭遇工伤，雇主需承担全部工伤保险待遇支付责任。若雇主未履行，工伤保险基金先垫付后追偿。待遇包括交通、餐饮、住宿费用，治疗及康复医疗费用，生活护理费用等。

一、没买工伤保险职工工伤怎么赔偿

当员工在未购买工伤保险的情况下遭遇了工伤事故时，按照《工伤保险条例》中的相关规定，雇主需承担全部的工伤保险待遇支付责任。若雇主未能履行该义务，那么将由工伤保险基金先进行垫付，随后再由雇主进行相应的偿还。工伤保险待遇主要涵盖以下几个方面：

首先是员工因前往统筹地区以外接受治疗而产生的交通、餐饮以及住宿等相关费用；

其次是针对工伤所进行的治疗及康复所需的医疗费用；

再次是对于那些生活无法自理的员工，经过劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费用；

最后还包括其他与工伤有关的各项费用。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、没买工伤保险工伤怎么办

在单位未投保工伤保险的情况下，若有雇员遭受工伤事故，用人单位或雇员应首先依法进行工伤认定程序，随后用人单位须依照法定的工伤保险待遇项目与标准，向雇员支付所产生的相关费用；

倘若用人单位决定补缴保费，那么其与工伤保险基金会共同承担雇员新产生的医疗费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》第六十二条

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

首先是员工因前往统筹地区以外接受治疗而产生的交通、餐饮以及住宿等相关费用；

其次是针对工伤所进行的治疗及康复所需的医疗费用；

再次是对于那些生活无法自理的员工，经过劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费用；

最后还包括其他与工伤有关的各项费用。

没买工伤保险职工工伤怎么赔偿（兼职工伤保险需要购买吗）

兼职工伤保险需要购买吗

兼职工伤保险是不用购买的，兼职人员还有本职工资，其单位为员工缴纳工伤保险，这样，提供兼职的单位就无需购买，否则就形成双重社保关系，这是法律不允许的。对从事兼职的，单位其实可以购买其他保险，比如意外险等。

一、兼职工伤保险需要购买吗?

兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是其实可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院其实我们应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。依据相关法律规定，用人单位其实我们应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。

二、能够认定工伤的情况有哪些?

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤或视同工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

综上所述，现在不少人都从事兼职活动，单位不用给兼职人员买工伤保险，因为原单位已经与其是劳动关系，为其缴纳社保，这样提供兼职的就不需要，否则就导致双重社保。一般来说，兼职人员和单位之间形成的是劳务关系，发生人身伤害后，单位没有赔偿义务。