导读：工伤保险制度中的“三个一次性”包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所有因工作受伤或...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

三个一次性工伤赔偿是哪三个

导读：工伤保险制度中的“三个一次性”包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所有因工作受伤或患职业病的职工，都有权依法获得医疗救治和经济补偿，以最大限度保障其合法权益。

一、三个一次性工伤赔偿是哪三个

在关于工伤保险的制度构建中，三项强制性的补助费用被通称为“三个一次性”，即：一次性支付给劳动者的伤残补助金；一次性支付给劳动者的工伤医疗补助金；以及一次性支付给劳动者的伤残就业补助金。对于因为工作承受到严重事故伤害或罹患职业病的所有职工而言，他们均有权依照《中华人民共和国劳动法》中相关法规的规定，适时地获得准确的医疗救护治疗支持与相应的经济赔偿补偿，从而能达到尽可能最大化维护广大劳动者合法权益的最终目标。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、三个一次性工伤赔偿标准

关于一次性工伤赔偿标准，根据国家法律规定，七级到十级伤残的人员可享受到13至11个月、9至7个月不等的一次性伤残补助金，相对应地，五级和六级伤残者将分别获得18或16个月之多的一次性伤残补助金，而对于最高等级的一级至四级伤残人士，他们其实可以享受27至25个月、23至21个月不等的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在关于工伤保险的制度构建中，三项强制性的补助费用被通称为“三个一次性”，即：一次性支付给劳动者的伤残补助金；一次性支付给劳动者的工伤医疗补助金；以及一次性支付给劳动者的伤残就业补助金。对于因为工作承受到严重事故伤害或罹患职业病的所有职工而言，他们均有权依照《中华人民共和国劳动法》中相关法规的规定，适时地获得准确的医疗救护治疗支持与相应的经济赔偿补偿，从而能达到尽可能最大化维护广大劳动者合法权益的最终目标。

九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指哪些

九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体包括了一次性伤残补助金，工伤医疗补助金及伤残就业补助金。不过，只有一次性伤残补助金的赔偿标准是明确的，要按员工9个月的工资赔偿，工伤医疗补助金和伤残就业补助金是由地方政府自行规定赔偿标准的。

一、九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指哪些?

九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算依据如下：

1、九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、九级工伤赔偿金还有哪些?

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、工伤认定的标准有哪些?

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

九级工伤赔偿三个一次性赔偿是由法律制度明确规定的，除了以上三项赔偿之外，九级工伤事故还有其他的赔偿项目。不过，九级工伤不算情况特别严重，如果双方并没有因此终止劳动关系，员工不能享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

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