公司找借口让员工休息违法吗(现在有少数公司,剥削员工实际工作时间所产生的工资,你怎么看?_百度知 ...)

对此需依据实际情况判断。通常地，若企业借故而不经法定程序强制员工休假，有可能触犯法律。法律角度上，企业应该遵守合法、公证...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司找借口让员工休息违法吗

对此需依据实际情况判断。通常地，若企业借故而不经法定程序强制员工休假，有可能触犯法律。法律角度上，企业应该遵守合法、公证、平等的经营决策原则。例如，借口令员工休假、以此形式影响薪资水平、规避用人单位责任等，就有违劳动合同法。然而，如果企业能够依法依规地调整经营状况，比如因订单下降、设备检修等原因，并且事先与员工达成充分共识，同时按法规规定支付相应工资或生活费时，通常并不违法。如需更具体的信息和法律我们的建议，请详细描述企业对员工休假的具体事由及相关细节。

公司找借口让员工休息违法吗(现在有少数公司,剥削员工实际工作时间所产生的工资,你怎么看?_百度知 ...)

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