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员工让代签劳务合同违法吗(企业另时用工签订劳务合同违法吗)

代替签署劳动合同的做法一般而言非法。 劳动合同作为确定劳动力关系的现行法规之一,应由当事人亲自签署。从法律层面来看,替人签字会导致合同效力含糊不清。若未经授权擅...

代替签署劳动合同的做法一般而言非法。 劳动合同作为确定劳动力关系的现行法规之一,应由当事人亲自签署。从法律层面来看,替人...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工让代签劳务合同违法吗(企业另时用工签订劳务合同违法吗)

员工让代签劳务合同违法吗

代替签署劳动合同的做法一般而言非法。 劳动合同作为确定劳动力关系的现行法规之一,应由当事人亲自签署。从法律层面来看,替人签字会导致合同效力含糊不清。若未经授权擅自签字,就无法如实体现相关人员的意图,进而可能极大地降低合同的权利和义务。然而,在被正式批准的情况下,由他人代表当事人签订合同依然合法。但是,实际操作中,为了减少法律纠纷,我们强烈我们的建议让员工亲自签署劳动合同,以确保双方的合法权益以及合同的法律效力。如果已经出现了替人签字的情况,需要仔细分析这种行为对于合同有效性的实际影响。


员工让代签劳务合同违法吗(企业另时用工签订劳务合同违法吗)

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企业另时用工签订劳务合同违法吗

答:法律主观:以下情形公司与员工只签劳务合同不违法:录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工;录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者其实我们应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳......

和员工签订劳务合同违法吗

答:与员工签订劳务合同并不违法,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足 一、劳务合同的性质与特点 劳务合同是指当事人约定,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。这种合同形式在特定情况下被广泛使用,尤其是在临时性、项目性或特定技能需求的用工场景中。劳务合同......

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