员工买工作服违法吗(上班工作服自己出钱买合法吗)

根据常规规例，员工有权自主购买工作服，但这需视个案予以评估。若劳资协定或公司政策明文规定应由企业提供制服并负担相应费用，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工买工作服违法吗

根据常规规例，员工有权自主购买工作服，但这需视个案予以评估。若劳资协定或公司政策明文规定应由企业提供制服并负担相应费用，而企业却要求员工自费购买，便有违契约精神。反之，若员工出于自愿购买制服，且企业既无强制要求，又未触犯劳动法的强制性规定，那么此举一般合法可取。但是，若企业以购买制服为名，变相侵吞员工薪水或收取不当费用，恐将面临违反劳动法规的指控。综上所述，判定员工自行购入工作服是否合法，需综合考虑各种复杂因素才能得出准确结论。

员工买工作服违法吗(上班工作服自己出钱买合法吗)

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上班工作服自己出钱买合法吗

答：公司让员工掏钱买工服是不合法的。劳动者权益的保护的法律法规的规定中，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者其实我们应当定期进行健康检查。...

工作服要员工花钱买犯法吗

答：法律分析：不合法。用人单位其实我们应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服其实我们应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者其实可以自愿选择的，订制费用其实可以由劳动者负担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供......