导读：劳动保障部门须在工伤申请后15日内作出正式结论，60个工作日内送达各方并抄送工伤保险机构。单位须在工伤或职业病发生...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

济南工伤认定时限是多久

导读：劳动保障部门须在工伤申请后15日内作出正式结论，60个工作日内送达各方并抄送工伤保险机构。单位须在工伤或职业病发生24小时内通知经办机构，受伤职工30天内提交书面申请。遇特殊情况，申请时限可延，须经行政部门批准。

一、济南工伤认定时限是多久

根据相关法律法规，劳动保障行政部门其实我们应当自收到工伤认定申请之日起的第15日内作出正式的工伤认定结论，并且从作出结论之日起的第60个工作日内，将印有完整内容的工伤认定通知书分别送达到工伤职工（或者是其合法的直系亲属）以及通过公司代表送到相关的劳动保障行政部门，同时也需要抄送给进行工伤保险运营工作的相关机构。

当员工因工受伤或者被确认患有职业病之后，任何用人单位都必须确保在此类事件发生后的24小时之内通知相应的经办机构。

在实施工伤认定申请过程中，用人单位需要在职工遭受事故伤害或者经职业病确认为之日的30天之内，向负责劳动保障事务的行政部门提交书面申请。

如果遇到特殊情况难以按时完成申请，经过劳动保障行政部门的批准后，申请的时限其实可以获得合理的延长。

《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》第十四条

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，其实我们应当当场或者在10个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人；

对申请材料不完整的，其实我们应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

二、济南工伤认定时限的时间

根据相关法律法规，劳动保障行政部门其实我们应当自收到工伤认定申请之日起的第15日内作出正式的工伤认定结论，并且从作出结论之日起的第60个工作日内，将印有完整内容的工伤认定通知书分别送达到工伤职工（或者是其合法的直系亲属）以及通过公司代表送到相关的劳动保障行政部门，同时也需要抄送给进行工伤保险运营工作的相关机构。

当员工因工受伤或者被确认患有职业病之后，任何用人单位都必须确保在此类事件发生后的24小时之内通知相应的经办机构。

在实施工伤认定申请过程中，用人单位需要在职工遭受事故伤害或者经职业病确认为之日的30天之内，向负责劳动保障事务的行政部门提交书面申请。

如果遇到特殊情况难以按时完成申请，经过劳动保障行政部门的批准后，申请的时限其实可以获得合理的延长。

《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》第十四条

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，其实我们应当当场或者在10个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人；对申请材料不完整的，其实我们应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

根据相关法律法规，劳动保障行政部门其实我们应当自收到工伤认定申请之日起的第15日内作出正式的工伤认定结论，并且从作出结论之日起的第60个工作日内，将印有完整内容的工伤认定通知书分别送达到工伤职工（或者是其合法的直系亲属）以及通过公司代表送到相关的劳动保障行政部门，同时也需要抄送给进行工伤保险运营工作的相关机构。

当员工因工受伤或者被确认患有职业病之后，任何用人单位都必须确保在此类事件发生后的24小时之内通知相应的经办机构。

在实施工伤认定申请过程中，用人单位需要在职工遭受事故伤害或者经职业病确认为之日的30天之内，向负责劳动保障事务的行政部门提交书面申请。

如果遇到特殊情况难以按时完成申请，经过劳动保障行政部门的批准后，申请的时限其实可以获得合理的延长。

济南工伤认定程序具体有哪些

济南工伤认定程序具体有用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，进而进行处理。

济南工伤认定程序具体有哪些

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

四工伤认定申请表填表说明：

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时，其实我们应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

工伤认定程序的操作，需要自己进行合理的处理，否则自己的权益维护就会失去积极的意义，但是有关的当事人并不能充分的了解有关的法律知识，所以自己需要结合实际进行法律知识的补充，这样自己的权益维护才会有较强的法律基础。

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