工伤保险待遇包括哪些内容（工伤待遇包括哪些内容）

导读：由工伤保险基金支付的待遇包括：工伤医疗费；工伤康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；辅助器具...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险待遇包括哪些内容

导读：由工伤保险基金支付的待遇包括：工伤医疗费；工伤康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；辅助器具安装配置费；生活护理费；一次性伤残补助金；一级至四级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。

一、工伤保险待遇包括哪些内容

由工伤保险基金支付的待遇包括：

工伤医疗费；

工伤康复费；

住院伙食补助费；

到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；

辅助器具安装配置费；

生活护理费；

一次性伤残补助金；

一级至四级伤残职工的伤残津贴；

一次性工伤医疗补助金；

丧葬补助金；

供养亲属抚恤金；

一次性工亡补助金。

由用人单位支付的待遇包括：

停工留薪期内的工资福利待遇；

停工留薪期内的生活护理费；

五级、六级伤残职工的伤残津贴；

一次性伤残就业补助金。

用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。

分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。

伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户；

其他待遇发放至用人单位，由用人单位代发；

联网结算的医疗

（康复）费支付到医疗机构；

辅助器具配置费支付到协议配置机构。

《工伤保险条例》第14条第2项规定，在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的，其实我们应当认定为工伤。

二、工伤保险待遇是终局裁决吗

为确保劳动争议仲裁顺利地实现快捷高效的运作，我们确立了一种具有鲜明针对性且颇具创新意义的制度框架——“一裁终局”。此举的核心价值在于，允许大部分劳动争议案件在仲裁环节中得到妥善解决，无需进一步拖至诉讼阶段，从而显著缩短了劳动争议案件的处理周期，大幅度提升劳动争议仲裁的运行效率，以切实维护当事人双方的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

根据《中华人民共和国社会保险法》之规定，罹患工伤员工可享有由工伤保险基金提供的各项福利待遇，包括但不限于如下各项：1）工伤医疗费用；2）工伤康复治疗所需费用；3）因接受治疗而产生的餐费补贴；4）到统筹地区以外接受正规医疗服务所必须的交通与住宿费用；5）为了辅助恢复功能而购买和装配辅助器具所需的费用；6）在需要进行生活护理时所产生的相关费用；7）对于一次性伤残等级达到一定程度的员工，其实可以获得相应的一次性伤残补助金；8）对于一级至四级伤残的员工，还其实可以享受伤残津贴；9）对于因工死亡的员工，其家属其实可以领取一次性的工伤医疗补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。

工伤保险待遇包括哪些内容（工伤待遇包括哪些内容）

工伤待遇包括哪些内容

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊其实可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

一、工伤待遇包括哪些内容

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊其实可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。你其实可以问当地劳动部门职工月平均工资，乘以确定的护理等级的百分比。

4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资：3500乘25=87500元;

2从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%：3500乘80%=2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。每月支付的伤残津贴是要定期调整的。

二、工伤赔偿项目主要有哪些

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%生活有困难的;职工被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

劳动者认定构成了工伤的，那么之后其实可以依法享受相应的工伤待遇，具体包括医疗待遇、停工留薪期待遇等等。而在造成不同伤害情况下，其实可以享受的待遇以及待遇级别也是会存在差异。至于作出的工伤赔偿数额，也是要结合实际的情况来计算，除了要考虑受伤职工的伤情外，同时还要结合具体治疗的花费、当地关于工伤赔偿的标准规定等等。

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