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劳动工伤赔偿金的赔付标准是怎样的(工伤赔偿标准)

导读:工伤赔偿包括医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪待遇。医疗费用按报销比率偿付;伤残补助金按员工月固定工资倍数支付;伤残津贴按相同比例支付;停...

导读:工伤赔偿包括医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪待遇。医疗费用按报销比率偿付;伤残补助金按员工月固定...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动工伤赔偿金的赔付标准是怎样的(工伤赔偿标准)

劳动工伤赔偿金的赔付标准是怎样的

导读:工伤赔偿包括医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪待遇。医疗费用按报销比率偿付;伤残补助金按员工月固定工资倍数支付;伤残津贴按相同比例支付;停工期间薪资正常发放。

一、劳动工伤赔偿金的赔付标准是怎样的

关于工伤赔偿限度的标准,医疗费用将根据报销比率进行偿付;对于一次性伤残补助金,则按照员工月固定工资的一定倍数来支付给受工伤员工;

此外,由于受到工伤的原因,伤残津贴部分也会以相同比例支付给受害人;

至于在停止工作期间的薪资待遇,也同样会在休息时期内正常发放。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、劳动工伤赔偿走法律程序该怎么办

关于请求进行劳动工伤赔偿之法律流程如下所示:

首先,请务必申请工伤认定,以明确所在用人单位应承担的责任归属;

其次,若伤势较为严重,您还需向社保经办机构以及用人单位提交申请,申请对其工作能力进行鉴定;

最后,依照相关法规规定,向上述两方依法提出工伤赔偿诉求。

倘若在这过程中发现用人单位并未履行为您提供相应工伤待遇的义务,那么您有权发起劳动仲裁诉讼;

接下来,仲裁机构将依据事实与法律,依法作出仲裁裁决。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

劳动工伤赔偿金的赔付标准是怎样的(工伤赔偿标准)

工伤保险的赔付金赔给谁

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,其实可以是员工也其实可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

一、工伤保险的赔付金赔给谁

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,其实可以是员工也其实可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

依据《工伤保险条例》第十四条规定,其实我们应当认定为工伤的法定情形有七种:

一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定的办理材料

1、工伤事故报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因,调查人员

2、《工伤认定申请表》,在封面贴相片

3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致

4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明

5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明

6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件,并由单位注明已与原件核对一致

在劳动法中规定了,所有的用人单位都要为劳动者缴纳社会保险,其中就包括了工伤、生育和失业保险等,如果在工作期间意外遭遇了工伤事故后,也一定会给受害人的人身和经济上带来一定的影响,所以工伤赔偿金也其实可以在一定程度上减轻受害者的损失,赔偿金会根据工伤鉴定登记来确定。


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