导读：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

试用期合同可以随时离职吗

导读：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

一、试用期合同其实可以随时离职吗

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

《法劳动合同》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

二、试用期合同签订的步骤

试用期签约流程完备指南：

第一步，明确试用期期间：此期间需依据职位需求以及相关法律法规的明文规定而定制，通常不应超出六个月的时限；

第二步，详细规定岗位职责与需求：签约之前，双方须就岗位职责、任务内容以及职业要求等方面达成明确共识；

第三步，缔结试用期合约：合约中应明确约定试用期的具体期限、各项工作任务的范畴、薪酬福利待遇、工作时长以及工作场所等事项；

第四步，明确试用期考核指标：在达成合同时，也必须在合约中明确规定试用期内的各项考核标准以及可行的评估方式，以确保双方在此基础上对于岗位上的要求有着清晰且一致的洞察力；

第五步，妥善保存合同文档：合同签署之后，务必妥善保管所有的合同文件，以便今后查阅或引用。

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

在试用期期可以随时离职吗

如果在试用期是其实可以的随时离职，但是需要有正当的理由。一旦员工被用人单位录用，即使发现自己不适合该职位想辞职试用期内，需要提前通知单位我有辞职的想法，并且提前准备好离职申请书。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。

《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，其实我们应当向劳动者说明理由。

试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：

1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系后其实可以立即走人不需要用人单位的批准，并其实可以要求支付剩余的工资及经济补偿金按照每工作1年支付1个月工资及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就其实可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位其实可以要求承担。

在试用期内，员工其实可以提出辞职申请，但不能根据自己的意愿随时辞职。相反，他们必须遵守公司的规定。先是公职有辞职的想法，等辞职跟进处理后，才其实可以正式结束与用人单位的劳动关系。

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试用期签了合同可以随时辞职吗

答：试用期签了合同其实可以随时辞职，国家劳动合同法有规定，员工在试用期期间其实可以随时提出离职，不过最好跟用人单位提前三天说一下，走个流程，是对用人单位的一个基本尊重，也体现出个人的素养。正式员工不其实可以随时离职。一、试用期签了合同其实可以随时辞职吗？其实可以。签合同后，在试用期的，那么其实可以提前3天申请辞职......

员工在试用期内可以随时辞职吗?

答：员工在试用期内不其实可以随时辞职，用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后其实可以立即走人不需要用人单位的批准，并其实可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》，提前30......