服务员突然离职工资该给吗(...半个月就不干了这期间还在别人家干压的钱应该给吗)

依照我国劳动法规定，服务员突然离职，其应有工资须如数支付。但是否要考虑到此举是否对雇佣方带来了经济损失呢？关于这点，若员...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

服务员突然离职工资该给吗

依照我国劳动法规定，服务员突然离职，其应有工资须如数支付。
但是否要考虑到此举是否对雇佣方带来了经济损失呢？关于这点，若员工未经预先通知便擅自离岗，雇主有权要求赔偿损失，但绝不可因此而拒绝支付工资。
工资的计算应依据员工实际工作天数及双方约定的工资标准来确定。
此外，雇主必须在解除或终止劳动合同后立即全额支付员工工资。
然而，若雇主能提供证据证明员工违反服务期约定或竞业限制约定导致损失，则可从员工工资中扣除相应金额，但扣除总额不得超过员工当月工资的20%，且所发工资不得低于当地最低工资标准。

服务员突然离职工资该给吗(...半个月就不干了这期间还在别人家干压的钱应该给吗)

服务员突然离职工资该给吗相关拓展阅读

...半个月就不干了这期间还在别人家干压的钱应该给吗

答：压的钱需要给他，但是如果他是在实习期没有提前三天告诉或者转正之后没有提前三十天书面通知你他不做了，其实可以要求他赔偿因为他离职给你带来的损失。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同其实可以解除。第三十一条劳动者解除劳动合同，其实我们应当提前三十日以书面形式通知用人单......

餐厅服务员急离职有没有工资?

答：餐厅服务员急离职是有工资的，如果是因为你没有按照正常的辞职程序辞职的，给公司造成了一定损失的，公司是其实可以从你的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后其实可以立即走人不需要用人单位的批准，并其实可以要求支付剩......