8级工伤赔偿标准（8级工伤赔偿标准）

导读：职工因工致残被鉴定为八级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为13个月的本...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

8级工伤赔偿标准（8级工伤赔偿标准）

8级工伤赔偿标准

导读：职工因工致残被鉴定为八级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、8级工伤赔偿标准

职工因工致残被鉴定为八级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

二、8级工伤赔偿怎么算？

八级工伤的赔付内容包括以下几个方面:

首先，根据相关法规，劳动者可获得一次性伤残补助金，其具体金额为过去十二个月平均应得工资乘以十一倍，此项费用将由工伤保险基金负责承担；

其次，若劳动者因工伤而与雇主解除劳动合同，则还其实可以得到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，此两笔费用则分别由工伤保险基金、以及用人单位负责支付。

以上所有费用的数额均按照省级人民政府所制定的标准加以计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在劳动者因公负伤并被鉴定为八级伤残的情况下：首先需要按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中按其伤残级别支付一笔一次性的伤残补助金。根据相关法律法规，这笔补助金的具体金额应为：八级伤残者可获得13个月的本人工资作为补偿；而对于九级伤残者，则其实可以获得11个月的本人工资作为补偿。其次，当劳动合同或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动合同或聘用合同时，工伤保险基金还需向劳动者支付一笔一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也有义务向劳动者支付一笔一次性的伤残就业补助金。

8级工伤赔偿标准（8级工伤赔偿标准）

8级工伤赔偿标准

职工因工致残被鉴定为八级伤残的：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法全文》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一治疗工伤的医疗费用和康复费用; 二住院伙食补助费; 三到统筹地区以外就医的交通食宿费; 四安装配置伤残辅助器具所需费用; 五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金; 八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 九劳动能力鉴定费。

8级工伤赔偿标准（8级工伤赔偿标准）