办理退休手续需要什么(办理退休需要什么手续资料)
导读:(1)退休证明原件;(2)退休人员的退休申请表;(3)退休人员的社保卡;(4)退休人员的身份证原件及复印件一份;(5)单位开具的《公积金支取单》一式三联。...
办理退休手续需要什么
导读:(1)退休证明原件;(2)退休人员的退休申请表;(3)退休人员的社保卡;(4)退休人员的身份证原件及复印件一份;(5)单位开具的《公积金支取单》一式三联。一、办理退休手续需要什么
(1)退休证明原件;
(2)退休人员的退休申请表;
(3)退休人员的社保卡;
(4)退休人员的身份证原件及复印件一份;
(5)单位开具的《公积金支取单》一式三联。
病退:需要提前写好病退申请,并且申请中必须有“本人呢自愿申请办理病退”需本人签名并加盖手印。
办理特殊工种退休:需准备《职工从事特殊工种退休资格确认表》以及从事人员特殊工种退休申请表。
《社会保险法》第十条
职工其实我们应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员其实可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、办理退休手续流程是怎样的
办理法定退休手续遵循以下程序:首先,在年满国家规定的法定退休年龄前30天内,向所在工作单位或档案托管制部门提交正式书面申请表;其次,向企业职工养老基金结算管理中心以及企保中心缴纳社会化管理服务费用;介于第二步完成后,接着需要向相关机构提交完整的申请材料(若材料齐全);最后,经过合法审核程序通过后,将颁发退休证明书给符合条件的申请人。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
退休手续如何办理
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。一、退休手续如何办理
(一)、从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;
3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
(二)、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续:
1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续,于每月1-15日机关事业单位、1-20日企业单位到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料,办理有关手续。
2、对符合退休条件审核通过的退休人员,社保局将会在受理的次月15日前,将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折卡,退休人员凭存折卡到农行各网点领取。
3、办理退休时,须提供人事档案有视同缴费年限或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》一式二份;《养老保险手册》及缴费清单在三楼服务大厅打印;身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。
二、员工休产假要哪些手续?
请产假需要提供的资料:
1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。
2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息我们的建议书等。
3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前其实可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。