导读：根据我国法律，以现金方式支付工资是合法的，但需确保金额准确且合规，不得用实物或价值证券代替货币支付。同时，企业不得...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

现金发工资是否违法

导读：根据我国法律，以现金方式支付工资是合法的，但需确保金额准确且合规，不得用实物或价值证券代替货币支付。同时，企业不得拖欠或克扣工资，否则将受到劳动行政部门的处罚。如逾期未改正，需承担高达应付金额50%-100%的赔偿责任。

一、现金发工资是否违法

根据我国相关法律法规，用人企业以现金方式发放薪酬给员工是被认可和允许的，但是用人企业必须保证所支付的现金数目准确无误而且合法合规。

同时，用人企业不能用其他实物或者价值证券代替货币作为薪酬支付方式。

此外，用人企业也决不能无故拖欠薪资或是克扣员工的工资，这样的行为将被视作违法并受到劳动行政部门的严厉处罚。如果行为人未能在规定期限内支付应发工资，劳动行政部门将首先督促其进行纠正，若逾期仍未整改，那么用人企业将面临高达应付金额的50%到100%的赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第五条

工资其实我们应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

《劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、现金发工资要交税吗

依据您所提出的疑问来看，它涉及到了一项潜在的违法行为。

无论企业采用哪种薪酬支付形式，只要职工的月薪超过了法定的个税起征点，用人单位就必须按照相关法律法规的要求进行代扣代缴。

对于公司在扣除员工应缴社会保险费之后，却未能将剩余部分用于缴纳社保的情况，这无疑是一种严重的违法行为。

此外，用人单位在向员工发放工资时不提供工资条，也违反了中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《工资支付暂行规定》中的第六条明确规定。

《工资支付周期》

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

在中国的法律环境下，采用现金结算员工薪资的行为被视为合法行为，但必须保证薪资金额精准无误，遵循相应法规框架，禁止使用实物品种或具有价值的证券替代货币进行雇佣酬劳的结算支付。此外，企业严令禁止拖欠或者扣除员工薪资，否则将会面临来自劳动行政部门的严肃惩罚。如果相关违规行为未能及时纠正，企业可能需要承担高达应付金额50%-100%的赔偿责任。

现在拒收现金是否违法

中华人民共和国的法定货币是人民币，包括纸币和硬币。根据《中华人民共和国人民币管理条例》规定，以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

商家拒绝收现金在我国是违法的。中华人民共和国的一切公私债务都其实可以用人民币来支付，任何单位和个人都没有拒收的权力。消费者如在实践中，发现有拒收或采取歧视性措施不接受现金的，可通过中国人民银行金融消费咨询热线12363来投诉举报，中国人民银行将会联合有关的部门及时进行处理。

拒收现金属于违法的行为，人民币是中华人民共和国的法定货币，任何单位和个人不得拒收。

根据《中华人民共和国人民币管理条例》第三条　中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

第四条　人民币的单位为元，人民币辅币单位为角、分。1元等于10角，1角等于10分。人民币依其面额支付。

第六条　任何单位和个人都其实我们应当爱护人民币。禁止损害人民币和妨碍人民币流通。

扩展资料：

《中华人民共和国人民币管理条例》第二十四条　办理人民币存取款业务的金融机构其实我们应当根据合理需要的原则，办理人民币券别调剂业务。

第二十五条　禁止非法买卖流通人民币。纪念币的买卖，其实我们应当遵守中国人民银行的有关规定。

第二十六条　装帧流通人民币和经营流通人民币，其实我们应当经中国人民银行批准。

第二十七条　禁止下列损害人民币的行为：

一故意毁损人民币;

二制作、仿制、买卖人民币图样;

三未经中国人民银行批准，在宣传品、出版物或者其他商品上使用人民币图样;

四中国人民银行规定的其他损害人民币的行为。

前款人民币图样包括放大、缩小和同样大小的人民币图样。

值得注意的是，中国人民银行10号公告中规定了1个月的整改期，任何单位和个人存在拒收现金或者采取歧视性措施排斥现金等违法违规行为的须在整改期内整改到位。整改期内，人民银行杭州中心支行已通过问卷调查、走访暗访和群众投诉举报等途径，基本掌握了辖区内拒收现金行为的整体情况和典型场景，并对违法违规行为实行了以政策宣传、批评教育和督促整改为主要手段的监管措施。

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