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中国什么时候开始实行军衔制？是在什么情况下实行的？

共和国是1955年实行军衔制的（元帅、大将、上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉），1966年又被取消，1988年再次恢复军衔制（取消了元帅、大将） 纯打字的，希望采纳

军衔怎么分类？

军衔制作为一项国际性的军事制度，为世界各国军队所广泛采用，我国正式实行军衔制是在1955年。当时，中国人民解放军的军官军衔设4等14级，即元帅2级：中华人民共和国大元帅、中华人民共和国元帅；将官4级：大将、上将、中将、少将；校官4级：大校、上校、中校、少校；尉官4级：大尉、上尉、中尉、少尉。

军衔制度是人类军事历史的必然产物，它产生于15世纪的欧洲。战争规模的扩大，指挥机构中总参谋部的出现，军、师、旅、团、营等建制的形成，使得与其规模相对应的元帅、将、校、尉等军衔等级应运而生。军衔制打破了按出身门第封官晋爵的世袭旧军制，而以战功评价报酬和地位，因此广泛吸引了自由农民、平民等各阶层的人士。在与封建骑士军队的战争中，军衔制军队以强大的生命力将对手淘汰出了战争舞台。本世纪初中国引进了军衔制。病入膏肓的清政府曾妄图以洋人的军事制度挽救自己即将灭亡的命运。此后，中国各式旧军队都曾采用军衔制，但是，究其根本，只是封建等级制的翻版而已，并没有从本质上改变旧军队的封建属性。

中国人民解放军军官衔分为3等10级，即将官3级(上将、中将、少将)、校官4级(大校、上校、中校、少校)、尉官3级(上尉、中尉、少尉)。

根据军官所属军种和技术特点，在海军空军和专业技术军官军衔前分别冠以“海军”、“空军”、“专业技术”名称。

现行军官职务等级编制军衔：

1.中央军事委员会主席不授予军衔；

2.中央军事委员会副主席和委员为上将；

3.大军区正职为上将、中将，大军区副职为中将、少将；

4.正军职为少将、中将，副军职为少将大校；

5.正师职为大校、少将，副师职为上校、大校；

6.正团职为上校、中校，副团职为中校、少校；

7.正营职为少校、中校，副营职为上尉、少校；

8.正连职为上尉、中尉，副连职为中尉、上尉；

9.排职为少尉、中尉。

专业技术军官，高级专业技术职务为中将至少校，中级专业技术职务为大校至上尉，初级专业技术职务为中校至少尉。

志愿兵役制士兵按军衔等级分为：高级士官(六级土官、五级士官)；中级士官(四级士官、三级士官)；初级士官(二级士官、一级士官)。义务兵役制士兵为最高军衔。海军、空军士兵在军衔前分别冠以“海军”、“空军”二字。

文职制度

中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。

文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。

文职干部编制范围：军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。

文职干部的职务等级：专业技术文职干部的专业技术职务分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1级至14级，1级为最高级；非专业技术文职干部的职务分为正局级、副局级、正处级、副处级正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员。文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。

文职干部着制式服装，佩带帽徽、肩章、军种符号、领花。根据工作需要，文职干部可以改任军官，并按照有关规定评定授予军衔

哪年实行士官军衔制的

中华人民共和国成立后，人民解放军曾两度实行军衔制度。1955年----1965年首次实行军衔制，设军衔八等 20级：大元帅、元帅，大将、上将、中将、少将，大校、上校、中校、少校，大尉、上尉、中尉、少尉、准尉，上士、中士、下士，上等兵、列兵。大元帅军衔的设置虽然立了法，但没有授予，实际上授了的军衔是八等 19级。1988年，人民解放军重新实行军衔制，起初军衔设六等18级，后改为六等 19级，现在的等级构成是：将官设上将、中将、少将三级，校官设大校、上校、中校、少校四级，尉官设上尉、中尉、少尉三级，士官设军士长、专业军士各一至四级，军士设上士、中士、下士三级，兵设上等兵、列兵两级。

1988年7月，中国人民解放军重新实行军衔制度，军衔设6等18级：一级上将（设而未授）、上将、中将、少将；大校、上校、中校、少校；上尉、中尉、少尉；军士长、专业军士；上士、中士、下士；上等兵、列兵。

1993年4月，士官军衔增加等级，军士长和专业军士军衔，由高至低各分为四级、三级、二级、一级。

1994年5月，将官军衔中不再设一级上将。

1999年下半年取消军士长（设四级），专业军士（设四级），上士、中士、下士衔称。改为士官军衔（设1— 6级，6级士官最高）。新式士官、士兵军衔，均采用V型折杠。目前军官军衔未变。武警士兵肩章也有数次修改。现行武警警衔同解放军军衔式样，仅颜色不同。

我国从那一年开始军衔制的如题 谢谢了

建国后，为加强军队的正规化、现代化建设，实行军衔制的问题很快被重新提上议事日程。1950年9月总干部部管理部成立时，就设置了“军衔奖励处”。1952年冬便着手研究军衔制的问题。1952年11月26日，总干部部在向毛泽东主席并军委的报告中，对实行军衔制度准备工作等问题拟制了初步计划。1955年中国人民解放军正式实行军衔制度。

中国第一次授军衔是什么时候

中国人民解放军军衔制是中华人民共和国现行的一种军衔制度，是国家给予军人的一种荣誉。军衔制经历了1955年至1965年首次军衔制、1988年后恢复军衔制，两个历史时期。1955年9月27日，在中南海举行元帅授衔典礼，这是中国人民解放军第一次实行军衔制。

1955年我国首次实施军衔制，10年后毛主席为何下令废除？

军衔制在中国有着非常悠久的 历史 ，在新中国成立后，国家也沿用了这项制度。在1955年，国内首次实行了军衔制，虽然是有 历史 的传承，但这次的实行，很多地方是参照了苏联的军衔制度。

中央之所以要采用这种制度，就是为了要促成解放军的转型。国家要打造一支现代化的国防军，自然要对原有的军制，做一些改变。同时，军衔制能明确各级单位的层级，划清各部门的职能，确保部队的指挥体系不会因为人员增多被打乱。

然而，这次的布局从一开始就遇到了极大的阻碍。因为党一路走来，部队的扩充速度非常快，多年以来，有太多的功勋名将出现。在几次重要的战争中，无数的人才脱颖而出，成为了军中的要员。

在55年授衔开始后，中央发现需要授衔的将校实在太多了。尽管工作组夜以继日地统计，评选的时候还是出现了不少的问题。最终，这次的授衔完成了中央的既定目标，也出现了不少的问题。

因此，围绕着军衔制的执行，中央内部一直都有争议。在十年之后，贺龙元帅就提出废除军衔制的想法，这点得到大部分人的拥护，毛主席在权衡利弊后，同意了他们的提议。

军衔制是一个优缺点都很明显的制度，对于现代国家来说，这种制度是构建军队的重要方式。只是，当时的中国情况比较特殊。首先，很多人自然会把军衔视作身份，荣耀的象征。毛主席当初就考虑到这点，为了淡化军衔的神奇色彩，主席带头放弃了授衔。

可即便如此，军衔制还是在党内造成了一些分歧。早在授衔的时候，就有一些将领觉得自己的军衔低了，他们想要更高的军衔。还有一些将领，由于得到了很高的军衔，引起了其他人的不满。周围人觉得他配不上这样的军衔，这导致很多人开始质疑评选的公正。

此外，由于参与授衔的人实在太多了，评选的时候无法顾及到所有人。一些人就只得到比较低的军衔，还有一些人没得到军衔。

评选机构尽可能去平衡标准，确保更多的人符合要求，得到应有的军衔。只是他们无法做到让所有人都满意，自然就会有很多人公开表示不满，从而质疑军衔制的合理性。

偏偏这些闹的人都有不小的影响力，比如钟伟将军，王近山将军等人，他们在党内的地位都相当高。随着这些人跳出来质疑，越来越多的人加入战团，很多人都觉得自己的军衔低了，或者质疑其他人的军衔。

还有一些地方干部，他们原本是部队里面的宿将，由于工作需要转到地方工作，因此无法授勋。看到留在部队里面的人都能有授勋的机会，他们当然也眼红，于是闹得人变得更多了，最终也捅到了主席的面前。

眼见这么多人，觉得授勋不够公正，主席觉得很无奈。有一些高级将领，为了平息众怒，他们主动让步，降低了自己的军衔，这才堵住了很多人的嘴，让争议变得小了很多。只是这场事件带来的后果比较严重，随着时间的流逝，党内意识到必须要重新整顿军队。

当初解放军能横扫全国，打败一个又一个强敌，一个最重要的因素是解放军秉持着官兵平等的理念。毛主席很早就严格要求部队，一定要做到官兵平等。为了贯彻下去，解放军很长时间都没有军衔的划分。这种要求加强了部队的凝聚力，让官兵站在了一起，共同对付强敌。随着军衔制的推行，很多人认为，这种官兵平等的时代已经结束了。

当时，国内兴起了攀比的风气，不仅仅是地方干部之间比地位，比财富和权力。军队里面很多干部一样在比地位，比军衔。原本用来明确指挥体系的军衔，成为了他们身份，阶层的象征。很多军官就拿这个压人，部队内部闹出了不少的事情，原本团结的官兵之间出现了巨大的隔阂。

这件事必然会影响到军队的团结，眼见这些年，军衔制引起的分歧越来越大，中央必须要给出回应。毛主席就顺应局势，取消了军衔制度，有效解决了内部的分歧。

随着军衔制的取消，官兵平等的理念再度得到强调，它被重新贯彻到军队内部，再一次加强了军队的实力。虽然解放军要打造成为现代化的强军，但传统的官兵平等理念是不能舍弃的，为此，必须要取消这种可能带来隔阂的制度，重新让官兵站在一条战线上。

此外，毛主席在军衔制的 探索 中，发现中国当时，还不具备建立完整军衔制的能力。因为按照苏联等国家的军衔制，军衔不单单是一个荣誉的象征，还象征着职级，待遇等各方面。

国内经历了常年的战争，国家是一穷二白，当时又处在建设中，各方面的资源都比较稀缺。此时，军衔制带来的待遇分层，在军队内部就没有得到有效的执行。当时条件不好，为了号召全国勤俭节约，毛主席自己带头削减各种用度，甚至一年到头吃不到几顿肉。

主席都是这样的待遇，那底下的人再优待自然是不合适的。军队肯定要严格要求，各级将官的待遇，很多是无法达到他们军衔匹配的水准。因此，再推行军衔制，自然会面临极大的阻力。毕竟很多人觉得军衔不同，待遇该有一些差别，他们的地位提升了，待遇不该和原来相似。

一律取消了，那些不满意的人就没话说了。由于55年军衔授予的人实在太多，无论是将军还是底下的其他军衔，人数都太多了。以国家当时的资源，无法满足这么多人的要求，既然提供不了应有的待遇，留着军衔制没有太大的意义。

同样，军衔制带来的职级划分，没有落实得很好。在建国后，解放军的部队出现了太多的部门，很多部队，部门之间的指挥是比较混乱的，各部队的协调配合出现了一些问题。军衔制明确职级，试图让将领们在指挥的时候有明确的选择。谁知道，军衔授予的人数实在太多，部队在建国后又反复整编，解放军的人数同样非常多。

而这就导致军衔制没能建立起想象中那样明确的体系，一些部队将官，并不是按照军衔来划分职级的，这种改革没有推行得特别彻底。失去了这样绑定，自然就没有存在的必要。

当然，还有一个非常重要的因素，在废除军衔制的时期，是解放军将领调整比较频繁的时期。在建国之后，很多开国将领的工作发生了变动。进入60年代后，为国家的发展考虑，一些将领离开了一线军队，到了其他地方任职。

比如像陈赓，粟裕等将领，他们都离开了军队，到其他地方担任职务。由于他们的工作，与指挥部队打仗已经不太一样了，他们的军衔就纯粹成了一个荣誉象征。

同样，一些开国将领由于年龄，疾病的因素，他们在此时相继去世，留出了不少的空白。这些变动的因素，让中央开始提拔一些青年将领，又调离了一批老将，留出位置培养新人。

这么做对解放军更新换代有极大的好处，只是一个麻烦很快暴露出来。原本将领们有军衔作为职级的象征之一，靠着授予的军衔，在部队里面指挥或许更容易一些。

这些人退出一线后，留出的位置要交给年轻将领，他们是没有得到授衔的，在职级，资历等各个方面无法与原来的将领相比。因此，这些人上去之后，他们的压力非常大，要想有效指挥部队，都有一些难度。

人员的大幅度调整，打乱了原本依靠军衔明确职级，确定指挥体系的布局。如果要继续维持这种布局，只有重新对这些人授衔。这么做的话，风险是非常大的。毕竟当时国内有太多的功勋将领，总不能让那些没资历，没功绩的年轻将领，在授衔中与原来的人平起平坐，那样只会引发更多的问题。

因此，在布局无法继续执行下去的时候，索性直接取消了军衔制。这样的话，军衔带来的职级等问题，就能有效避免。回归到没有军衔的时期，对解放军更新换代有极大的好处，正是这个时期，越来越多的青年将领进入到一线军队，有了成长历练的机会。

当然，军衔制并不是一个坏的东西，后来中国再度恢复了军衔制度。只是由于时代的因素，不同阶段，解放军需要使用不一样的制度。只有顺势改变，才能保障军队的建设工作。近现代诸多的国家都坚持使用军衔制，中国也没有彻底放弃军衔制，说明它是非常符合现代战争的制度。时至今日，军衔制仍然在中国发挥着重要的作用，国家也找到了维持下去的方法。

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