女职工生育津贴是单位发还是社保给(生育津贴是给单位还是个人?)

生育类津贴，原则上有社会保障部门统一发放。满足生育保险福利申请条件的女性职员，其生育期间需根据相应标注，由生育保险基金支...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

女职工生育津贴是单位发还是社保给

生育类津贴，原则上有社会保障部门统一发放。满足生育保险福利申请条件的女性职员，其生育期间需根据相应标注，由生育保险基金支付对应津贴。实际操作中，可能出现不同情况。比如，如雇主未按法律要求缴纳生育保险，该津贴将由雇主基于规定，提供给劳动者。生育津贴的计发依据，一般以上年度本单位平均职工月薪及产假天数为准。若雇主已提前支付工资，拿到津贴后，多出部分应归还员工；
若不足，则需补充差额。

女职工生育津贴是单位发还是社保给(生育津贴是给单位还是个人?)

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生育津贴是给单位还是个人?

答：一、生育津贴是给单位还是个人一般来说是给个人。按照国家相关法律法规，生育津贴是归个人所有，它主要是对女性职员生孩子期间需要离开工作岗位给予的现金补贴，但是有社保局来进行支付的。有些时候社保局会直接将生育津贴打到职工本人的银行账户中，但有些时候社保局会将生育津贴打到公司账户中，然后再由公......

生育津贴是单位给还是社保给

答：法律分析：生育津贴是社保给；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女......