下班过后在宿舍睡觉死了算工伤吗(工人下班在宿舍死亡算不算工伤?)

通常来说，员工下班后在宿舍内因故身亡难以被视为工伤。工伤认定需同时满足工作时间、工作地点以及工作相关原因三大要素。若死因...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班过后在宿舍睡觉死了算工伤吗

通常来说，员工下班后在宿舍内因故身亡难以被视为工伤。
工伤认定需同时满足工作时间、工作地点以及工作相关原因三大要素。
若死因是在上班时段或工作岗位上突发疾病，或在48小时内经抢救无效而离世，则可视为工伤。
然而，下班回到宿舍休息并不属于上述范畴。
然而，如能证实死者的死亡与其工作之间存在直接联系，例如因工作环境恶劣、工作压力过大等因素导致身体受损并最终酿成悲剧，那么也有可能被认定为工伤。
但这需要充足的证据支撑及详细的调查分析。

下班过后在宿舍睡觉死了算工伤吗(工人下班在宿舍死亡算不算工伤?)

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工人下班在宿舍死亡算不算工伤?

答：下班后不属于工作时间，在睡觉也不属于工作岗位上，是在自己支配的时间中突发疾病死亡是不能算工伤的。但是可根据上班内容，劳动强度，劳动时间等要求企业进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前......

职工在单位宿舍死亡算不算工伤?

答：如果职工是在下班之后在单位宿舍死亡那么就不能够算是工伤，因此也就不能够去认定工伤赔偿，这时候单位是没有任何责任的，如果当事人他是在上班时间之内在单位宿舍死亡那么也要看他是否在48小时之内死亡。一、职工在单位宿舍死亡算不算工伤?如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的......