农民工工资托欠多久算犯法(包工头恶意克扣农民工工资犯法吗)

拖欠工人工资的做法无疑是非法的，其时间并无具体限制。然而，若恶意拖欠劳动者薪资，且金额较大，经政府相关部门催告后仍未偿付...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工工资托欠多久算犯法

拖欠工人工资的做法无疑是非法的，其时间并无具体限制。
然而，若恶意拖欠劳动者薪资，且金额较大，经政府相关部门催告后仍未偿付，便极有可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
实践经验表明，如雇主无故拖欠工资超过支付周期（如一个月），劳动者即可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此保护自身合法权益。
法律对于劳动者及时获得应有的劳动报酬持坚定的支持态度，对于任何形式的拖欠都采取零容忍策略。

农民工工资托欠多久算犯法(包工头恶意克扣农民工工资犯法吗)

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包工头恶意克扣农民工工资犯法吗

答：法律主观：包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期，是违法的。包工头其实我们应当及时支付给农民工工资，否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉；或者与包工头协商追回该工资。法律客观：《劳动法》第五十条 “工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...

拖欠农民工工资多久算触犯法律?

答：拖欠农民工工资没有按约定的日期支付算违法。根据相关法律明确规定，拖欠工资超过三个月，就算，触犯了法律，这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月，就其实可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁，基本都其实可以解决的，用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖......