导读：遗产纠纷中，涉及到侵占罪的问题，需要根据具体情况进行审慎评估。如果有人未经授权就侵占了他人的遗产份额，并且符合侵占...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

遗产继承案同时追究侵占罪吗

导读：遗产纠纷中，涉及到侵占罪的问题，需要根据具体情况进行审慎评估。如果有人未经授权就侵占了他人的遗产份额，并且符合侵占罪的构成要件，那么其实可以考虑同时追究其侵权责任和刑事责任。不过，在做决定的时候，需要综合考虑侵占者的主观恶意、危害程度以及违法的严重程度等因素。

一、遗产继承案同时追究侵占罪吗

在涉及遗产分配权和所有权归属的纠纷案件之中，能否将侵害侵占罪予以并行追责，需结合具体案情进行审慎分析与评估。假设在相关遗产传承及权益分割过程之中，若出现某一方面的当事人未获法律明确授权即擅自占据、支配或者处理其实我们应当归属于其他法定继承人的遗产份额的情形，且该种行为与侵占罪所设定的犯罪构成要素相吻合，那么便有可能予以侵权责任与刑事责任的同步追究。

然而，在此类问题的处理上，我们还必须兼顾到侵占者的主观恶意及其对被侵占财产的危害程度、及违法行为的严重性等多重考量因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

遗产纠纷中，是否并行追责侵占罪需依案情审慎评估。若未经授权侵占他人遗产份额，且符合侵占罪要件，可考虑侵权责任与刑事责任并追。但须综合考虑侵占者主观恶意、危害程度及违法严重性等因素。

二、遗产继承案件中哪些情况下遗嘱失效

关于在遗产继承案件中，下列情形可能导致遗嘱效力的丧失:

首先，遗嘱人在紧急情况下，其实可以设立口头遗嘱。

然而，该类遗嘱应由两名及以上见证人在场证实。

若紧急状况得以缓解，遗嘱人能够以书面或录音等形式重新确立遗嘱时，先前的口头遗嘱即告失效。

其次，无行为能力者和限制行为能力者所立的遗嘱均属无效。

再者，遗嘱必须反映遗嘱人的真实意愿，任何受到威胁、欺诈而订立的遗嘱皆为无效。

此外，伪造的遗嘱亦不具备法律效力。

最后，若遗嘱遭到篡改，则篡改部分将失去其有效性。

《民法典》第一千一百三十八条

遗嘱人在危急情况下，其实可以立口头遗嘱。口头遗嘱其实我们应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

三、遗产继承案件中第三人怎么判

在涉及财产继承的司法事例中，针对案外人的判决结果往往取决于他们在该特定事例中所扮演的角色以及发挥的具体影响。在这种情况下，我们通常将这类案外人归纳为“具有独立请求权的第三人”和“不具备独立请求权的第三人”两大类。对于前者，他们其实可以作为独立的实体权益拥有者，发起一项全新的诉讼程序，并在此过程中主张自身对争议性财产所享有的合法权益。而法院则会根据他们提出的诉求及其提供的相应证据材料，进行深度评估后，作出决议决定其究竟应该分享多少财产或者享有哪些相应权利。至于后者，即那些不具备独立请求权的第三人，他们与事例的最终处理结果之间存在着法律层面的利害关系。因此，在做出判决时，法院通常会依据事例的实际情况及相关法律法规，来判定他们是否需要承担相应的法律责任，或者能否从遗产分配中获取到相应的利益。总而言之，对于这些案外人的判决结果，必须要全面考虑整个事例的所有事实真相以及相关的法律规定，从而确保能够实现公平、公正的裁决。

遗产纠纷中，是否并行追责侵占罪需依案情审慎评估。若未经授权侵占他人遗产份额，且符合侵占罪要件，可考虑侵权责任与刑事责任并追。但须综合考虑侵占者主观恶意、危害程度及违法严重性等因素。

职务侵占离职了还追究吗

职务侵占离职了还追究，我国法律当中所规定，职务侵占类型的案件是涉嫌刑事犯罪，因为追究刑事责任的情况之下，并不会因为这个离职而终止的。职务侵占离职了还追究吗，这个问题其实可以参考本文的内容。

一、职务侵占离职了还追究吗?

1、职务侵占离职了还追究，职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是其实可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责任的。

2、《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定执行：

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，其实可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定二》第八十四条规定：

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

二、职务侵占的立案标准是什么?

1、公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉;

2、对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。

3、法律依据：《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪不属于职务犯罪

职务犯罪，这里的“职务”特指国家机关含人民团，国有企业等的职务，包括国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法其实我们应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的 “贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪;职务侵占罪，这里的“职务”，指非国家机关含非人民团体，非国有企业等的职务，特是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，其实可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占离职了还追究吗，这个问题在上述文章当中已经给出了明确的解答，职务侵占对达到了数额较大的程度，按照法律当中的规定需要追究对方的刑事责任的，所以其实我们应当根据实际情况来判断。通过上述文章内容希望能够解答您的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。

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