导读：以下情况可申请工伤认定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；职工工作时间前后在工作场所内，从事与...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定有哪几种情形可以申请鉴定的

导读：以下情况可申请工伤认定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

一、工伤认定有哪几种情形其实可以申请鉴定的

以下是常见的符合申请进行工伤认定鉴定条件的情况：工人在正常工作时间及工作地点范围内，由于执行职务的缘故而遭遇到事故造成的身体损害；工人在工作时间之前或之后以及在工作地点之处，从事与工作直接相关的准备或者整理工作时遭受事故引起的伤害；工人在工作时间及工作地点之内，因为履行职业义务而遭到暴力事件等突发状况导致的身体受损；工人患有职业病；员工因公赴外工作期间，由于执行职务的缘故而受到伤害或者因事故而消失失踪；工人在上下班途中，遭遇并非由他们自身负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等运输工具而产生的事故所引发的身体损伤；

根据法律、行政法规的规定，应被确认为属于工伤范畴的其他特殊情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

以下情况可申请工伤认定：工人工作期间因工受伤、上下班途中遇非主观责任的交通事故、从事与工作相关的准备或整理时受伤、履行职责遭遇暴力等意外伤害、患职业病、因公外出受伤或失踪。其他法律规定的工伤特殊情况也可认定。

二、工伤认定有哪些程序,怎么规定的?

工伤鉴定程序主要包括以下几个环节:

首先，申请人需向统筹地区的社会保险行政主管机关提交工伤申请;

其次，在提供相关的材料并认真填写工伤申请表格后，以及时提供个人身份证复印件、疾病诊断证明书等相关资料;

随后，按照批准流程对事故伤害的原因展开审议，必要时要进行深入的调查核实以确保公正公平;

在此基础上，作出正式决定。

最后，通过书面形式告知申请工伤鉴定的当事人或其直系亲属，和该当事人所就业的单位。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定有什么要求和标准

遭受工伤的认定通常需要遵循特定的要求及准则：首先，在规定的工作时间以及工作场地范围之内，因为执行职务而导致的事故伤害。其次在工作时间开始前或结束后在工作区域内进行与工作内容紧密相连的预备性或者收尾性活动过程中产生的事故伤害，同样被视为工伤范畴。再之，在工作时间以及工作地点范围之内，因完成工作任务而遭受到暴力等意外事故伤害的情况，亦应被确认为工伤。此外，患有职业病的活动参与者也会被认定为工伤。除此之外，若在因公出差期间，因执行职务而受到伤害甚至是发生事故下落不明的情形，也将被视为工伤。最后，在上下班的途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害，同样其实我们应当被认定为工伤。然而，在进行工伤认定时，必须提供相关的证据来支持证明，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等等。同时，工伤的认定应该由用人单位在规定的时间内提出申请，如果用人单位未能及时提出申请，那么员工或其近亲属、工会组织都有权在规定的期限内提出申请。

以下情况可申请工伤认定：工人工作期间因工受伤、上下班途中遇非主观责任的交通事故、从事与工作相关的准备或整理时受伤、履行职责遭遇暴力等意外伤害、患职业病、因公外出受伤或失踪。其他法律规定的工伤特殊情况也可认定。

鉴定程序违法几种情形

1、鉴定人或鉴定机构因严重不负责任给当事人合法权益造成重大损失的;2、鉴定人或鉴定机构提供虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，骗取登记的;3、鉴定人或鉴定机构经人民法院依法通知，拒绝出庭作证的;4、法律、行政法规规定的其他情形。

一、鉴定程序违法几种情形

1、鉴定人或鉴定机构因严重不负责任给当事人合法权益造成重大损失的;

2、鉴定人或鉴定机构提供虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，骗取登记的;

3、鉴定人或鉴定机构经人民法院依法通知，拒绝出庭作证的;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

如果司法鉴定机构违法违纪进行司法鉴定活动，则其实可以向省级司法行政部门投诉。司法行政部门其实可以对其违法行为进行调查和处理从而使得原鉴定结论作废或者司法鉴定结构主动撤销违法的鉴定结论。

司法鉴定合法性原则，是指司法鉴定活动必须严格遵守国家法律、法规的规定。它是评断鉴定过程与结果是 否合法和鉴定结论是否具备证据效力的前提。这一原则在立法和鉴定过程中主要体现为：鉴定主体合法;鉴定材料合法;鉴定程序合法;鉴定步骤、方法、标准合 法;鉴定结果合法五个方面。

二、鉴定程序违法该如何处罚

一未取得《司法鉴定许可证》擅言设立司法鉴定机构或擅自面向社会开展司法鉴定的，由登记管理机关给予警告。并责令改正;逾期不改的，予以取缔;有违法所得的，处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，但最高不得超过人民币3万元;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二对于提交虚假证明文件或采取其他欺诈手段骗取设立登记的，除按照本办法第二十五条规定由登记管理机关予以注销外，有违法所得的，处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，但最高不得超过人民币3万元;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在如今这个法治社会里是不其实可以违法的，而就鉴定程序来说鉴定程序一般是对于事故做一些证明，对于这一类鉴定程序国家也会出台相关法律来约束，但是也还是会存在一些违法行为。根据规定，未取得《司法鉴定许可证》擅言设立司法鉴定机构或擅自面向社会开展司法鉴定的都属于违法，由登记管理机关给予警告。

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工伤的认定范围有哪些

答：“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。...

哪些情况可以认定为工伤?

答：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备......