公司扣款被员工举报违法吗(每月部分工资扣作违约保证金,这合法吗?)

企业在没有依循法定程序及合理合法根据下，资方擅自进行薪资扣除，员工进行举报并不违反任何法律条款。站在法律层面来看，企业克...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司扣款被员工举报违法吗

企业在没有依循法定程序及合理合法根据下，资方擅自进行薪资扣除，员工进行举报并不违反任何法律条款。
站在法律层面来看，企业克扣职工薪酬必须严格遵守相关法律法规及劳动合同契约精神，假如没有相应合理理由，例如无视明确法规制度或未经员工同意等等，这类行为便有可能涉及违法现象。
劳动者其实可以向劳动监管机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益不受侵犯。
劳动监察部门将会对此类问题展开调查研究，若证实资方存在违法克扣薪资的情况，将依法要求企业立即修正错误，并可能追偿已被扣除的工资。
所以说，工人当其权益遭受侵害时，依法行使投诉权力是受法律保护的。

公司扣款被员工举报违法吗(每月部分工资扣作违约保证金,这合法吗?)

公司扣款被员工举报违法吗相关拓展阅读

每月部分工资扣作违约保证金,这合法吗?

答：这是不合法的。我国法律规定公司不能向劳动者收取财物，押金和保证金的，劳动者其实可以向当地劳动监察部门投诉，控告，或者申请劳动仲裁。如果用人单位违法扣取员工的工资，并且收取押金，违约金的，劳动部门其实可以责令其改正，并且要求归还违法所得给劳动者。并且按照每人500-2000元对公司进行罚款。比如公司扣押了......

公司扣钱超过多少违法

答：举报公司违法行为的方式如下：1、如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报；2、如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报；3、如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。总之，如果作为劳动者，只要公司的规章制度符合法律法规中规定的，不违背国家的法律法规，在公司......