公司扣除员工工资吗违法吗(公司有权利扣除员工工资吗)

公司扣除员工薪资是否违规需根据实际情况判定。总的来看，未经法律允许或没按规定程序进行的扣除行为均属违法。例如，员工因自身...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司扣除员工工资吗违法吗

公司扣除员工薪资是否违规需根据实际情况判定。
总的来看，未经法律允许或没按规定程序进行的扣除行为均属违法。
例如，员工因自身过失导致企业经济损失，企业可依劳动合同约定要求其赔偿，但每月扣除金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后发放的工资不得低于当地最低工资标准。
再者，无理克扣工资也是违法的，员工有权要求公司全额支付所扣工资。
若双方无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
请告知我更多关于公司扣工资的细节，以便我做出更为精确的判断。

公司扣除员工工资吗违法吗(公司有权利扣除员工工资吗)

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公司有权利扣除员工工资吗

答：没有。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并其实可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后......

公司扣员工工资合法吗

答：公司扣员工工资是否合法取决于具体情形。通常情况下，因员工考勤问题扣除工资是不合理的，也可能违反法律规定。然而，如果扣除的是基于单位规定的奖励性待遇，则是合理且合法的。员工的薪酬应包括基本工资、固定福利以及奖励性福利。基本工资和固定福利部分是工资的组成部分，不得随意扣除。根据《工资支付暂行规......